百荣投资控股集团组织结构设计和管理体系创新研究

贵州大学硕士学位论文百荣投资控股集团组织结构设计和管理体系创新研究姓名：臧壮申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：谢一20061201百荣投资控股集团组织结构设计和管理体系创新研究作者：臧壮学位授予单位：贵州大学相似文献(10条)1.学位论文张斌企业集团组织结构与管理模式研究2005企业集团是以一个实力雄厚的企业为核心，以产权联系为主要纽带，通过产品、技术、经营契约等多种方式，把多个企业联结在一起而形成的多层次的法人联合体。企业集团作为企业的高级发展形式，其组织结构和管理模式一直中外学者、学术界和实业界探讨的热点问题。企业集团的组织结构和管理模式是紧密结合在一起的。企业集团的高效运行需要许多支撑，其中组织结构和与其相适应的管理模式是基础，它的设计合理与否直接影响到企业集团的生存发展，这也早已经被国内外的实践所证明。正是由于这个原因，企业集团组织结构和管理模式在近年来得到了相当广泛的探讨和研究。本文将组织结构和管理模式紧紧融合在一起进行综合研究。试图通过经济学和管理学的相关理论，站在系统的角度上对企业集团的组织结构和管理模式进行完整细致的研究，对企业集团组织结构和管理模式做了比较完整清晰的阐述。本文首先对企业集团进行了理论综述，通过对企业集团产生历程的阐述，对其特点和优势进行了分析，为本文后续的研究提供了理论基础。而后又对企业集团的组织结构进行了深入研究。接下来，本文站在宏观角度上研究了企业集团的组织体制与管理模式的关系，并对企业集团的组织规模、组织结构和管理模式进行了相关性分析，认为企业集团的组织结构必须随着企业组织规模的变化而变化，而企业集团组织结构的变化必然要求企业集团采取与之相适应的管理模式。最后一部分为实证研究，通过案例分析，研究了海尔集团组织结构和管理模式的演变，进一步验证了本文的研究结果。2.期刊论文任振成中国入世企业集团组织结构面临选择-工业技术经济2003,22(2)随着中国加入世界贸易组织,中国市场国际化的进程日益加快.如何面对强大的国际竞争对手,这是国人急需思考的问题.组建企业集团在我国已推行了十几年,并取得了初步成效,应该说这是一项具有前瞻性的决策.组建企业集团的初衷是将企业做大做强,集中优势资源做精品、做品牌.但目前企业集团的体制和运行机制尚难以实现初衷.结构决定功能,企业集团的组织结构决定了企业集团的效率与效益.于是,正确选择企业集团的组织结构也就迫在眉睫,本文就中国加入WTO后,企业集团组织结构的选择问题谈些看法,供业界人士参考.3.学位论文李阳企业集团组织结构与管理控制匹配研究2007企业集团是在现代企业充分发展的基础上，以核心企业为主体，通过产权关系等联结纽带，由众多法人企业组建形成的一个经济联合体。作为企业的高级发展形式，企业集团的组织结构和管理控制一直是中外学者、学术界和实业界探讨的热点问题。企业集团的高效运行需要许多支撑，其中合理而有效的组织结构和与其相适应的管理控制模式直接影响到企业集团的生存发展，对于企业长期的绩效发展有着不可忽视的推动作用。由于发展历史较短，我国企业集团在组织结构和管理控制方面面临着一系列独特的问题。虽然国外的研究成果为我国企业集团提供了一定的借鉴和指导意义，但是，一方面国外学者研究角度的不同，研究的结论有较大的差异；另一方面，我国企业集团具有与其他国家企业集团不同的特点。因此，如何利用现有的研究成果，结合我国企业集团的实际情况，从整合集团资源、谋求集团整体效益的角度，研究我国企业集团的组织结构和管理控制形态，对于推进我国企业集团的发展，提高企业的竞争力具有积极的现实意义。本文将组织结构和管理控制结合在一起进行综合研究，试图通过管理学和经济学的相关理论，站在系统的角度上对企业集团的组织结构和管理控制进行完整细致的研究和阐述。本文首先对企业集团、组织结构、管理控制的理论进行了回顾，为本文的后续研究提供了理论基础。接下来，本文重点对企业集团组织结构和管理控制的相关问题进行了系统研究，通过对比和分析，提出企业集团的组织结构和管理控制必须随着企业集团发展规模以及总体战略等因素的改变而改变的观点，并进而对组织结构和管理控制的互动关系以及两者之间的匹配问题进行了探讨和研究。最后一部分为实证研究，通过案例分析，研究了一汽集团组织结构和管理控制的演变，进一步验证了本文的研究结果。4.期刊论文蒋宏凯.姜向阳我国企业集团组织结构变革研究-湖南经济管理干部学院学报2004,15(1)组织结构是否合理和科学,直接影响到组织能否高效地运转.企业集团的组织结构具有明显不同于单体企业的特征.我国企业集团组织结构还处在一个相对较低的水平上,存在着种种问题.优化我国企业集团组织结构的思路应从正确确定成员企业在企业集团中的地位、正确处理集团内所有成员企业之间的关系、和构建母子公司体制,形成企业集团组织整体高效运转的结构格局等三个方面展开.5.学位论文鲁旭企业集团的组织结构与内部控制研究2005当今世界，国际间的竞争集中体现在各国经济实力的竞争，国家的经济实力又是通过企业实力，特别是大企业和企业集团的经济实力来体现的。作为现代社会中最重要的经济组织形式之一，企业集团在社会经济中不断发挥着调节社会经济资源的配置作用，是社会经济运行不可或缺的重要力量。人们往往把一国企业集团的兴衰看作是国家经济实力兴衰的象征。我国企业集团在发展过程中，出现了“集而不团，大而松散，业绩平平”的状况，究其原因，在于我国对企业集团认识不清，无法合理界定企业集团的组织结构，从而不能形成有效的内部控制。应该借鉴国外企业集团发展的经验，重新认识企业集团，正确界定企业集团的组织结构，通过对企业集团实施有效的内部控制来改善我国企业集团现状和促进我国企业集团的发展。本论文尝试用康采恩法所界定的企业集团组织结构来改造我国的传统企业集团组织结构，并结合国外企业集团的新发展，提出对企业集团组织结构进行分类优化，构建了企业集团内部比较完善的控制体系，以望规范我国企业集团的发展，缩小中外企业集团的差距。6.学位论文李凯企业集团组织结构研究2004作者经过在大型企业集团的切身实践,并阅读了大量企业集团方面资料研究后,想通过论文达到以下几个研究目标:一是对企业集团组织结构的传统理论进行总结整理并加以创新,对当前企业集团组织结构的发展趋势进行分析,并探讨组织结构设计的方法;二是研究各国企业集团组织结构的典型范例,学习西方较长时间发展的企业集团组织结构模式,从中总结可借鉴的地方;最后,要分析中国当前大部分企业集团组织结构上存在的缺陷及原因,找到解决问题的对策,达到理论研究付之实践的目的.以上三个研究目标对于我国企业集团的发展乃至中国经济的发展,都具有十分重要的理论和实践意义.论文综合采用了理论分析与实证分析的方法,并将纵向的历史比较和横向的国别比较结合起来研究问题.历史发展研究上,对学术界不同历史时期的企业组织结构的模式及设计原理等理论进行总结归纳,发掘企业集团发展新时期的组织结构理论;也通过对中国及各国在不同历史时期企业集团组织结构的发展模式进行实践研究,从现实经济中发现理论的可操作性.横向比较研究上,通过对各国企业集团组织结构的历史发展、主要模式及对企业集团发展产生的作用进行比较分析,归纳出企业集团组织结构的发展趋势,为后文中国的组织结构对策研究奠定基础.7.期刊论文刘金祥对企业集团组织结构变革的思考-沿海企业与科技2007,(1)组织结构是企业集团内各成员企业之间所确立的关系的形式,它形成了企业集团组织的基本框架,在实质上反映了企业集团各成员企业之间的相互关系.文章分析企业集团组织结构的作用、变革的必要性和形式的演变进行的,并为企业集团组织结构的调整提出建议.8.学位论文薛勇基于网络化的国有企业集团组织结构研究2008企业集团是以一个实力雄厚的企业为核心,以产权联系为主要纽带,通过产品、技术、经营契约等多种方式,把多个企业联结在一起而形成的多层次的法人联合体。而我国的国有企业集团大多是从计划体制下的国有企业通过各种方式转型而来的,因此国有企业集团能否通过自身的变革来适应不断变化的外部环境,将成为重点。而其中组织结构的变革,又将是其变革的核心部分。过去十年来,网络经济的蓬勃兴起彻底地改变了传统的组织架构。它所带来的一系列新特征,使传统企业集团在战略思想、管理理念、组织结构等各个方面都面临严峻的挑战。因此,要因势利导调整自己的经营观念和发展战略,全面深入地研究网络经济背景下的国有企业集团的组织结构是非常有现实意义的一件事情。因此本文的研究目的,就是分析在当前市场经济、网络经济环境的前提下,对我国国民经济中占有极为重要地位的国有企业集团组织结构网络化的变革趋势进行较为深入地研究。本文主要分为六个部分。第一部分首先对本论文所研究问题的意义及方法等进行了阐述；接着第二部分对本文所涉及的主要概念和理论进行系统回顾和总结；第三部分则是通过对国有企业集团的组织结构现状的阐述和分析,指出其组织结构变革的推动力和阻力有哪些；本论文的第四部分通过深入分析得出,唯有集团内部公司结构扁平化,公司与公司之间网络化联系是即适合当前具体外部环境,又适应我国国有企业集团未来发展的组织结构形式,并用经济学模型分析了母公司对子公司的控制及其集权和分权的衡量；第五部分提出促进企业集团内部组织结构网络化应采取的措施；文章最后对本文进行了总结和展望。9.期刊论文任振成面向WTO企业集团组织结构的选择-学术交流2002,(6)目前,我国企业集团存在着组织形式不规范、发展方向不明确等问题.中国加入WTO后,正确选择企业集团的组织结构迫在眉睫.股份制企业集团是在市场机制协调下,进行社会化大生产的微观基础,也是企业集团组织结构的规范化形式.实施股份制改造后的企业集团,应采取横向持股和纵向转股两种类型,法人控股、共同经营、国家控股、集团经营、国家授权、集团公司控股三种模式,达到一权两分强化经营权的目的.10.学位论文朱军企业集团内部组织结构研究1996该文在对企业集团的基础理论进行简单阐述的基础上,从运行机理和规模经济的角度全面研讨了企业集团的形成原因,追溯了企业集团内部组织结构的形成本源;全面考察了中国企业集团内部组织结构和管理机构发展的现状,并指出了其间存在的问题.针对这些问题,总结了国外企业集团发展的成功经验,借鉴美国和日本企业集团内部组织结构的发展特点,从中获得了有益的启示和深刻的思考.为此,首先确定了企业集团内部组织结构合理化的衡量标准;其次,研究出企业集团内部组织合理化的基本模式;再次,深入到企业集团的核心集团公司,系统探讨了集团公司组织结构和管理机构的合理模式;最后,具体构想出较为思想的集团公司组织模式.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：b70ed837-61f5-4899-ae27-9e00013e1257下载时间：2010年9月29日