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世界500強最需要的13種人[美]詹姆斯.希爾曼著第二種人團結合作的螞蟻第三種人目標遠大的鴻雁第四種人腳踏實地的大象第五種人善解人意的海豚第六種人適應環境的變色龍第七種人目光銳利的老鷹第八種人忍辱負重的駱駝第一種人盡職盡責的牧羊犬第九種人嚴格守時的公雞第十種人感恩圖報的山羊第十一種人機智應變的猴子第十二種人勇於創新的猩猩第十三種人勇敢挑戰的獅子第一種人盡職盡責的牧羊犬最需要的!!!在茫茫原野中,即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著:既維持著羊群的秩序,雙保護它們不愛野狼的偷襲.它就是深愛主人信任的牧羊犬!牧羊犬主動、敬業、忠誠.它們積極主動地擔負起保衛、警戒和放牧的工作,它們忠於自己的職責,一絲不苟,從不讓主人操心!在企業裏,工作業績的好壞固然與能力相關,但盡職盡責是成功的必要前提.你是一個盡職盡責的人嗎?你能讓老闆放心嗎?一句話,你有牧羊犬的精神嗎?這將決定你能否得到老闆的重用和信任.1-1員工的第一要務從平庸走向出色,靠的是業績,而盡職盡責是其中的關鍵!1-2勇於承擔責任推卸責任是醞釀下一次錯誤的開端.1-3拒絕壞習慣把已有的壞習慣扔掉,不被新的壞習慣傳染.第二種人團隊合作的螞蟻最需要的!!!螞蟻太渺小了,恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑一顧!但它們團結起來的力量卻相當驚人,可以在瞬間吃掉一頭大象!在螞蟻家族中,工蟻負責日常生活,蟻後負責繁衍後代,生活井然有序,儼然一個組織嚴密的社會.遇到困難,它們馬上團結起來,浩浩蕩蕩,力量驚人,勢不可擋!再偉大的天才,也不可能獨自支撐一個企業;脫離了團隊,任何人都無法生存.像螞蟻一樣團結起來,各司其職,爲了共同的目標而努力!把自己融入到團隊中去,最大限度地發揮團隊的優勢,你就會成爲世界500強最需要的人!2-1沒有其他選擇一滴水很容易幹涸,但投入大海的懷抱,就成就了永恒.2-2與對手合作矛盾的雙方因相互依賴而共存.2-3共同的目標和有效的溝通工作中的根本問題,是由於溝通和交流的中斷造成的.第三種人目標遠大的鴻雁最需要的!!!鴻雁站立在湖邊,看似沈著寧靜,心中卻懷著遠大的目標,而且堅定不移.它們一旦展翅高飛,就會義無反顧,不管路途有多遙遠,不管遭遇多不困難,它們都不會偏離航向,一直奮飛,直到目的地!目光短淺的員工,一旦滿足於現狀,就會放棄對未來目標的追求,錯失很多良機從而墜入”小富即安”的泥沼,停下了前進的腳步.而那些像鴻雁一樣目標遠大的員工,總是在不懈的追求中尋更大的成功.3-1目標永遠在前方道路永遠在延伸,目標永遠在前.每天迎著日出前進是我們不變的信念!3-2永不放棄目標可以調整,但不能放棄!3-3怎樣實現偉大目標的實現在於行動.第四種人腳踏實地的大象最需要的!!!除了已經滅絕的恐龍,陸地上的龐然大物就屬大象了.它既不像狼那樣張牙舞爪地逞凶斗狠,也不像鸚鵡一樣巧言令色卻百無一用.它一步一個腳印,踏實可靠,給人以強烈的安全和責任感.像大象一樣扎實、沈穩、令人放心和說到做到的人,無疑是世界500強企業最需要的人,企業也願意將更多的重任放在他們的肩上.4-1一步一個腳印踩著浮板過日子的人總會有落水的一天;腳踏實地才能走向通往成功的坦途.4-2小人物變大人物觀察小人物成爲大人物的經歷,你會發現他們的每一步都踏實而有力.4-3一定要跳槽嗎一步一個腳印,你才能有更大的價值.第五種人善解人意的海豚最需要的!!!海豚也許是動物中最善解人意的了,因此也贏得了動物博士的稱號.水族館裏,海豚能準確領會馴獸員的每一個指示,表演各種美妙的騰空跳躍,它們與馴獸員和諧、默契、配合無間.善解人意其實是最大的智慧.現代企業中,情商已遠遠重於智商.作爲企業中的一員,善於理解他人,傾聽別人的意見,會減輕人際相處的難度,讓你更具人緣.5-1站在別人的角度看問題要想更好地了解別人,最好的方法就是站在別人的角度看問題.5-2善解人意的海豚最可愛爲你的老闆、上司、同事和客戶著想,哪怕這事跟你沒關係.5-3記住客戶的名字在人們的心目中,惟有自己名字是最美好、最動聽的.第六種人適應環境的變色龍最需要的!!!變色龍廣泛分布於地球的各個角落----無論是怪石嶙峋、寸草不生的險峰,還是酷日當頭、幹旱無比的沙漠,都留下了它們悠然行走的蹤影----隨著環境的變化而變化是變色龍得以生存的法寶.惟有像變色龍一樣,隨著環境的變化而不斷調整自己,你才能跟上企業不斷前進的腳步,才能在競爭日益激烈的職場中贏得更多勝出的機會!6-1做個變色龍最先適應環境變化的員工,往往最先取得不凡的成就.6-2調整自已世界不顯你定做的,你能做的就是改變自己.6-3一變就通記住恐龍滅絕的教訓吧!第七種人目光銳利的老鷹最需要的!!!人置身在茫茫草原,常常會感到迷茫.然而,雄鷹卻能在草原的天空自由飛翔,它能準確地辨別方向、精確地發現獵物,草原上的一舉一動全在它的掌控之內.雄鷹爲什麽能這樣呢?因爲,它有一雙銳利的眼睛.職場上的許多事情恰似霧裏看花,同樣需要你有一雙老鷹一樣銳利的眼睛,能明辨是非、審時度勢、看清趨勢.否則,一味地等待指示和命令,不分對錯,是很難得到老闆的讚賞和重用的,更不會成爲世界500強最需要的人!7-1你有一雙鷹眼嗎銳利的目光,是照亮成功大道和驅除迷霧與黑暗的燈塔.7-2用鷹眼看問題鷹眼銳利,它能透過現象看本質.7-3你是鷹,還是黃羊清醒的頭腦和明辨是非的能力是你勝出的關鍵.第八種人忍辱負重的駱駝最需要的!!!滾滾的沙海、肆虐的狂風、無邊的戈壁----大自然的壓力讓所有動物望而卻步,除了忍辱負重的沙漠之舟----駱駝!不管外部的環境有多艱苦,不管跋涉的路途有多遙遠,不管背上的貨物有多沈重,駱駝都默默地用雄壯的四肢支撐起所有的壓力,毅然前行!面對壓力,你是像駱駝一樣忍辱負重去承受?還是準備逃離？你的行爲最終將決定你的前程、你的命運.8-1向駱駝學習有的人被壓力摧垮,而有的人卻把壓力當作燃料,讓事業之火燃燒得更絢爛!8-2把山峰踩在腳下只要你擁有頑強的毅力,就可以把世界上任何一座山峰踩在腳下.8-3讓失敗來成就你真正評價一個人,不是看他在順境中如何意氣風發,而是看他在逆境中能否乘風破浪.第九種人嚴格守時的公雞最需要的!!!不管是嚴寒還是酷暑,公雞的叫聲總是準時在黎明響起,日複一日,年複一年,它們永遠都不會拖延或缺席.對每個人來說,守時是一種信譽,也是一種美德.時間是世間最寶貴的資本,若想敲開世界500強的大門,就要告別拖遝的壞習慣,做一個像公雞一樣嚴格守時的人!9-1守時是一種信譽“按時上班”很簡單,誰都能做到,但你能數年、數十年如一日嗎?9-2時間是最珍貴的成本在更短的時間裏做更多的事情,是生命另一種形式的延長.9-3借口是拖延的溫床在工作中,借口是拖延的溫床,而拖延是最惡劣、最危險的惡習.第十種人感恩圖報的山羊最需要的!!!山羊不是最聰明的動物,但它感恩圖報的特點卻令人爲之震撼!剛出生的小山羊,雖然還沒有睜開眼睛,但吃奶的時候卻全都用一種姿勢----虔誠地跪著!因爲它們知道,能來到這個世界,是母親的賦予,它用這種方式表達對母親的感激!你可以像海綿一樣吸取別人的經驗,但是職場不是補習班,沒有人有義務教導你如何完成工作.學習山羊跪乳的精神,時刻懷有一顆感恩圖報的民,你會發現自己的成功之路會變得更平坦!10-1心存感激對給你指導幫助的人,對你所在的企業,對每一縷陽光和每一滴水.10-2感恩的人更忠誠企業給員工以機會,員工還企業以忠誠.10-3幫助別人就是幫助自己以感恩的態度支對待別人,你會發現,幫助別人就是幫助自己.第十一種人機智應變的猴子最需要的!!!猴子機智、靈活、動作敏捷,它總是能夠迅速而恰當地應對變化.莽莽叢林裏,雖有威猛的老虎、兇殘的狼……但猴子卻能憑借自己的機智應變獨占山頭.一個人每天都會面臨許許多多的變化,是束手無策?還是像猴子一樣機智應變?不同的選擇決定著你不同的職場命運!11-1人應該有點猴性應變能力強的人是世界500強最需要的人.11-2處亂不驚不管情況如何變化,你都要有一顆冷靜的心.11-3隨機應變猴子在任何變化面前都不會束手無策.第十二種人勇於創新的猩猩最需要的!!!、在自然界中,有一種被人認爲是最聰明的動物,它的生存能力極強,會製造工具;會用樹枝誘取白蟻;會用石頭砸開椰子;會借用木箱摘取高處的香蕉.它就是極富創意的猩猩!在激烈的競爭中,推陳出新是企業的生命;在職場上,富於創新的員工最愛歡迎.抓住思想的火花,在實踐中曆練創造力,你就會成爲世界500強最需要的員工!12-1不創新,就死亡創新是企業的生命.12-2創意無限使自己的思維從不同的角度思考問題,不要僅僅停留在一個層面上.12-3把腦袋打開一毫米創新與保守的分界線,只在於你是否肯反腦袋打開一毫米.第十三種人勇敢挑戰的獅子最需要的!!!爲什麽獅子一聲怒吼,山河會爲之變色?爲什麽獅子能藐視一切,所向披靡?爲什麽獅子能面對各種挑戰,成爲森林之王?…….因爲獅子有一顆勇敢的心!人生無極限,只有敢於挑戰艱難的人,敢於向一切”不可能”發起沖鋒的人,敢於戰勝自我的人,他們才是世界500強最需要的人.13-1成功的座椅只爲勇敢者預定最成功的人往往就是那些敢冒巨大風險的人.13-2沖破傳統藩籬離開常走的大道,潛入森林,你就肯定會發現前所未見的東西.13-3雞蛋也能碰贏石頭風險與機遇仿佛一對孿生兄弟,機遇只會青睞那些有足夠勇氣、敢於冒險的人.世界500強最需要的13種人[美]詹姆斯.希爾曼著第二種人團結合作的螞蟻第三種人目標遠大的鴻雁第四種人腳踏實地的大象第五種人善解人意的海豚第六種人適應環境的變色龍第七種人目光銳利的老鷹第八種人忍辱負重的駱駝第一種人盡職盡責的牧羊犬第九種人嚴格守時的公雞第十種人感恩圖報的山羊第十一種人機智應變的猴子第十二種人勇於創新的猩猩第十三種人勇敢挑戰的獅子第一種人盡職盡責的牧羊犬最需要的!!!在茫茫原野中,即使牧羊人已遠遠離開也照樣有一雙警惕的眼睛在不倦地巡視著:既維持著羊群的秩序,雙保護它們不愛野狼的偷襲.它就是深愛主人信任的牧羊犬!牧羊犬主動、敬業、忠誠.它們積極主動地擔負起保衛、警戒和放牧的工作,它們忠於自己的職責,一絲不苟,從不讓主人操心!在企業裏,工作業績的好壞固然與能力相關,但盡職盡責是成功的必要前提.你是一個盡職盡責的人嗎?你能讓老闆放心嗎?一句話,你有牧羊犬的精神嗎?這將決定你能否得到老闆的重用和信任.1-1員工的第一要務從平庸走向出色,靠的是業績,而盡職盡責是其中的關鍵!1-2勇於承擔責任推卸責任是醞釀下一次錯誤的開端.1-3拒絕壞習慣把已有的壞習慣扔掉,不被新的壞習慣傳染.第二種人團隊合作的螞蟻最需要的!!!螞蟻太渺小了,恐怕連柔弱的蝴蝶也對它不屑一顧!但它們團結起來的力量卻相當驚人,可以在瞬間吃掉一頭大象!在螞蟻家族中,工蟻負責日常生活,蟻後負責繁衍後代,生活井然有序,儼然一個組織嚴密的社會.遇到困難,它們馬上團結起來,浩浩蕩蕩,力量驚人,勢不可擋!再偉大的天才,也不可能獨自支撐一個企業;脫離了團隊,任何人都無法生存.像螞蟻一樣團結起來,各司其職,爲了共同的目標而努力!把自己融入到團隊中去,最大限度地發揮團隊的優勢,你就會成爲世界500強最需要的人!2-1沒有其他選擇一滴水很容易幹涸,但投入大海的懷抱,就成就了永恒.2-2與對手合作矛盾的雙方因相互依賴而共存.2-3共同的目標和有效的溝通工作中的根本問題,是由於溝通和交流的中斷造成的.第三種人目標遠大的鴻雁最需要的!!!鴻雁站立在湖邊,看似沈著寧靜,心中卻懷著遠大的目標,而且堅定不移.它們一旦展翅高飛,就會義無反顧,不管路途有多遙遠,不管遭遇多不困難,它們都不會偏離航向,一直奮飛,直到目的地!目光短淺的員工,一旦滿足於現狀,就會放棄對未來目標的追求,錯失很多良機從而墜入”小富即安”的泥沼,停下了前進的腳步.而那些像鴻雁一樣目標遠大的員工,總是在不懈的追求中尋更大的成功.3-1目標永遠在前方道路永遠在延伸,目標永遠在前.每天迎著日出前進是我們不變的信念!3-2永不放棄目標可以調整,但不能放棄!3-3怎樣實現偉大目標的實現在於行動.第四種人腳踏實地的大象最需要的!!!除