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0文件名称岗位说明书制定日2019.11.12生效日20**.**.**文件编号WLJT-RLZY-ZD-015版次1页数2岗位说明书岗位编码HC-RL-003岗位名称代理记账专员所属部门财务部文件名称代理记账专员岗位说明书版本2019页数2页直接上级岗位代理记账公司主管直接下级岗位无岗位核心价值做好领导分配的日常工作岗位职责及工作标准核心工作岗位职责工作要求/标准履行时间责任范围（全责、部分）一级职责二级职责日常工作1.熟悉公司核心文化、各项制度确保准确性实时全责2.遵守公司各项制度确保准确性实时全责3.负责各客户单位日常会计处理、财务核算确保准确性、及时性实时全责4.负责各客户单位的月末对账、结账，并编制财务报表确保准确性、及时性实时全责5.负责各客户单位的纳税申报确保准确性、及时性实时全责6.负责各客户单位的工商年检等事宜确保准确性、及时性实时全责协助工作其他12.完成上级交办的其他工作任务。确保准确性、及时性实时岗位职业行为禁区1.泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益；2.严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失或利用公司资产获得个人私利；3.遵守职业道德，离职时未交接工作先离岗，给公司运行造成阻碍或损失；4.具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合同；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。核心权限岗位资格1、工作相关资格要求学历大专及以上学历（会计、财务等相关专业优先）工作经验有相关工作经验优先。知识/技能/培1.具有良好的专业知识；对上述岗位职责我已阅读并知晓，我愿意并有能力承担上述职责。岗位责任人签字确认：训认证2.具备良好的沟通能力和职业素养；3.熟练操作财务软件和办公软件。4.具备一般纳税人企业或代理记账公司工作经验优先2、其他相关资格要(请至少选择5项最重要的标准，带※项目只适用于管理人员)效率质量应对能力灵活性全局观主动性创造性纪律性沟通能力责任心客户导向影响力成本意识解决问题能力合作性*授权*团队建设*员工发展*员工激励*决断力协作要求内部客户：公司各部门外部客户：客户、工商、税务、财政、银行等直接主管拟稿人力资源总监审批董事长审批签名/日期：签名/日期：签名/日期：