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15863414572911文件名称安全生产卫生管理规定文件编号SHINWA–SA-001文件版本A0生效日期2016.5..25修改次第0页次第1页共38页目录第一章总则01第二章安全生产职业病危害防治责任制02第三章安全生产卫生管理办法06第四章安全生产卫生操作规程08第五章特种设备管理制度15第六章危险作业审批制度18第七章危化品管理制度20第八章工伤事故管理制度24第九章安全生产卫生检查制度26第十章安全生产卫生教育培训制度27第十一章安全生产卫生奖惩制度28第十二章“三同时”制度31第十三章事故应急救援预案32第十四章职业病危害处置与报告制度34第十五章附则3615863414572912文件名称安全生产卫生管理规定文件编号SHINWA–SA-001文件版本A0生效日期2016.5..25修改次第0页次第2页共36页第一章总则第一条为贯彻执行职业安全卫生方针、政策、法规职责，保证安全生产和防止职业病发生，使职业安全卫生之管理有章可循，特制订本安全生产卫生手册。第二条本手册适用范围：广州神和钢线制品有限公司第三条职业安全卫生工作的基本任务是：保障安全生产、员工身体健康，改善员工劳动条件和生产、生活环境以及消除事故隐患。第四条各级主管必须坚持“管生产必管安全”的原则，在各自的工作范围内对职业安全卫生负责，树立“安全第一、预防为主”的思想。第五条各级主管及全体员工必须贯彻执行国家、省、市安全生产和劳动保护的方针、法规、临时性指令、决定等。第六条本手册解释权和推行由行政部负责，环境安全卫生委员会监督，未尽事宜修订时亦同。第二章安全卫生管理责任制第七条﹑总经理和分管生产的主管分别是职业安全卫生管理工作的第一责任人和直接责任人，对公司安全卫生工作负全面责任，其具体职责如下：1﹑坚持职业安全卫生的“五同时”：即在计划、布置、检查、评比、总结生产经营时，同时计划、布置、检查、评比、总结职业安全卫生工作；坚持对新建、改建、扩建和技术改造的工程项目实行“三同时”；即职业安全卫生设施、环境保护设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2﹑审批安全卫生规章制度、年度计划、改善方案、重大安全技术措施等。3﹑建立健全职业安全卫生管理机构，配置充足的职业安全卫生管理人员。15863414572913文件名称安全生产卫生管理规定文件编号SHINWA–SA-001文件版本A0生效日期2016.5..25修改次第0页次第3页共36页4﹑支持环安单位和环境安全卫生委员会开展安全生产、劳动保护和防火活动，充分调动各部门间对职业安全卫生工作配合协助的积极性。5﹑在制定公司发展总体方针目标时，作职业安全卫生综合治理规划，并保证职业安全卫生技术措施资金的落实和使用。6﹑定期召开环安工作会议，听取环安工作和各类事故的调查处理及改善措施落实情况等报告，并作出处理裁决，布置环安之各项工作，对存在问题和重大隐患作出处理决定。7﹑按“四不放过原则”（即：事故原因分析不清不放过；事故责任者和员工没有受到教育不放过；没有采取切实可行的防范措施不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过）处理员工伤亡事故，认真作好事故和职业病的预防预测工作。8﹑审定职业安全卫生工作的奖惩事项。9、组织实施事故应急救援预案的演练。10、检查各部门的安全卫生管理工作状况。第八条、环安单位责任：1﹑认真贯彻执行国家、省、市职业安全卫生之方针、政策、法规和临时性指令，协助做好计划、布置、检查、评比、总结等职业安全卫生工作。2﹑编制公司总体职业安全卫生工作计划和规章制度，并组织实施，督促各部门切实执行，确保工厂正常运转。3﹑组织全公司性职业安全卫生检查，落实重大事故隐患整改措施，采取有效措施防止事故的发生。4﹑组织调查、处理、统计、报告伤亡事故，并结合事故教训对全公司员工加强职业安全卫生思想教育。5﹑对新进员工进行职业安全卫生教育培训，并督导各部门、班组对员工职业安全卫生教育培训之执行。6﹑督导各部门对职业安全卫生的日常管理工作及定期检查、评比工作。7、督导各部门对电气、特种设备、压力容器等特种作业人员必须进行业务培训，经考核合格后持证上岗。15863414572914文件名称安全生产卫生管理规定文件编号SHINWA–SA-001文件版本A0生效日期2016.5..25修改次第0页次第4页共36页8﹑有权对重大事故隐患采取紧急避险措施。9﹑审查各类事故的调查处理报告，作出事故的处理建议。10﹑环安会议资料准备，对决议事项的执行状况作追踪确认工作。第九条﹑环安人员责任：1﹑协助检查各单位对职业安全卫生法规和公司规章制度的贯彻执行情况。2﹑参加审查员工提出的有关职业安全卫生方面之建议，并提出评估意见。3﹑协同相关部门制定职业安全卫生防范措施和事故隐患整改工作。4﹑对生产过程中的违章作业及威胁员工生命安全的危险运行设备立即报告、处理。5﹑配合各单位采取各种形式经常向员工进行职业安全卫生宣传教育，指导各部门定期和不定期组织职业安全卫生活动。6﹑协助全公司性的职业安全卫生大检查，并经常深入生产现场进行巡回检查，协助解决职业安全卫生问题。7﹑发生事故时会同有关部门进行研究分析，找出事故发生原因，制订改善措施，提出对事故责任者的处理意见。8﹑参加政府机关有关职业安全卫生之会议及汇报本公司职业安全卫生工作情况。9﹑协助做好事故和职业病预防预测工作。10﹑对工厂职业安全卫生薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向各级主管提报事故隐患情况报告和改善建议。11﹑建立职业安全卫生专门档案。第十条﹑部门主管责任：1﹑依国家、省、市安全生产和劳动保护的法律法规，编制本部门职业安全卫生工作计划、管理制度和职业安全卫生技术规程，经管理课环安审查，呈报公司职业安全卫生责任人批准后贯彻执行。2﹑负责对本部门人员进行职业安全卫生教育培训，特别是对新上岗员工要指定专人负责培训及考核。3﹑督促本部门资深技术人员、班组长在各自的职责范围内作好职业安全卫生管理工作，15863414572915文件名称安全生产卫生管理规定文件编号SHINWA–SA-001文件版本A0生效日期2016.5..25修改次第0页次第5页共36页要求员工严格遵守和做到﹕不违章作业、不违章指挥、不违反劳动纪律及冒险行动、克服麻痹侥幸的心理。4﹑进行日常职业安全卫生检查，及时消除不安全隐患，落实本车间的职业安全卫生管理责任，措施具体，奖罚分明。5﹑在布置生产任务时对职业安全卫生提出严格要求，坚持每周一次例会，总结推广职业安全卫生经验，及时表彰好人好事和纠正违章违纪行为，积极支持环安人员开展职业安全卫生工作。6﹑发生事故时立即组织抢救，及时、准确、如实地统计报告，做到不隐瞒、不漏报、不拖报第十一条﹑班组长责任：1、对新员工进行岗位安全卫生培训。2、组织开展本班组各项安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。3﹑经常组织本班组员工学习有关职业安全卫生知识及规章制度，对违章作业﹑违反劳动纪律者批评教育和制止。4、确保本班组内各种生产设备、消防设备、职业安全卫生装置完整有效，并能安全运行，检查督促本班组员工严格执行职业安全卫生操作规程。5﹑建立班组职业安全卫生自检、互检和专检制度。6﹑制定班组的各项职业安全卫生标准：实行作业程序标准化；生产操作标准化；生产设备﹑安全设施标准化；作业环境﹑工具摆放标准化；安全用语﹑安全标志标准化；个人劳动防护用品配带、使用标准化。7﹑认真执行交接班制度，做到：交得清、接得严，发现不安全因素和事故隐患要立即报告，并采取整改措施。8﹑发生事故时应立即报告并组织抢救，查找原因，并提出改善意见。9﹑在布置生产工作时将职业安全卫生放在首位，做到：班前布置、班中检查、班后总结，检查、总结、汇报生产工作的同时，把职业安全卫生列为汇报内容之一。15863414572916文件名称安全生产卫生管理规定文件编号SHINWA–SA-001文件版本A0生效日期2016.5..25修改次第0页次第6页共36页10﹑详细记录和报告工伤事故，分析原因、落实措施、整改隐患、吸取教训。第十二条﹑员工责任：1﹑认真学习和严格遵守职业安全卫生法规、规章制度、劳动纪律和操作规程﹐积极参加职业安全卫生各项活动和教育培训。2﹑爱护和正确使用机器设备、工具及劳保用品，保持成品、半成品、材料、废料及工具的合理放置。3﹑按规定穿戴好各种劳动保护用品。4﹑不违章作业，且要制止他人违章作业，对职业安全卫生工作提出合理化建议。5﹑工作时要集中精神，注意安全，岗位之间必须勤瞭望和联系，并互相监督﹐防止事故发生。6﹑发生事故应立即报告，并积极参加抢救，保护现场，向事故调查人员如实反映事故的详细经过。7、维护好职业安全卫生设备和装置，使其保持正常可用状态。8、班前班中要检查机器设备、工具、电气及作业环境的安全情况，发现不安全因素应立即报告和处理。9、有权拒绝违章作业的指挥。10﹑必须服从领导指挥，坚守岗位，不得触摸、动用不属于本岗位的器具。11﹑各类工具必须对号入位，放于指定地点。12﹑工作中必须坚决消除侥幸、省能、贪多求快等不正常心态。13、积极参加各种安全活动。14、妥善保管、正确使用各种劳动防护用品和消防器材。第三章安全卫生管理办法第十三条﹑公司成立环境安全卫生委员会（暂时设在行政部），主要负责全厂职业安全卫生、15863414572917文件名称安全生产卫生管理规定文件编号SHINWA–SA-001文件版本A0生效日期2016.5..25修改次第0页次第7页共36页环境保护、消防安全的监督工作，并设置环安单位具体操作职业安全卫生管理工作。第十四条﹑定于每月召开一次环安会议，由行政部主持，总经理﹑各部门主管和环境安全卫生委员会全体成员参加，主要内容有：职业安全卫生工作报告和工作布达、解决存在的问题、落实整改措施、对职业安全卫生工作提出合理化建议、追踪上月工作执行进度和结果确认等事项。第十五条﹑职业安全卫生档案管理：1﹑环安单位负责记录、整理、保管职业安全卫生技术资料和各类文件、会议记录、法律法规等，使档案形成规范化。2﹑在职业安全卫生评比中，受奖惩的单位和个人，作成书面材料存盘。3﹑对所发生的各类事故须有详细的书面分析报告、整改措施、整改后效果确认，并存盘备查。4﹑各部门、班组职业安全卫生教育培训应有课程安排表、教材、考核成绩单、受训人员签名表等资料，并交由行政部存盘备案，5﹑每次环安会议记录存盘，作为工作任务和整改措施落实之追踪依据。6﹑建立专门的员工职业健康监护档案（入职前﹑在职﹑离职健康检查资料）和职业安全卫生工作检查档案以及工作场所职业危害因素监测、评价文件数据文件。第十六条﹑职业安全卫生管理事项：1﹑每年一次对作业现场环境进行委外检测，以保证车间空气浓度在正常值内，若有异常应立即整改。2﹑除员工入职前和离职后的健康检查外，每年实施一次在职员工的健康检查。3﹑对于电气、易燃易爆物品、危险化学品及各种车床设备等特殊工种之员工，必须持证上岗，且须进行安全技术和操作规程训练，经考试合格后方能独立上岗操作。4﹑各部门对易燃易爆物品、危险化学品须设专人管理和操作。5﹑在易燃易爆物品、仓库附近及其它禁火区进行明火作业时，须填写＜动用火种工作申请单＞经批准且须配有防爆设备和消防器材方可进行。15863414572918文件名称安全生产卫生管理规定文件编号SHINWA–SA-001文件版本A0生效日期2016.5..25修改次第0页次第8页共36页6﹑在劳动生产过程中坚决杜绝“三违”行为：即违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。7﹑保安人员每天对厂区进行巡回检查，作成＜安全巡查报告表＞﹐对不安全因素和事故隐患提出整改建议逐级呈核，并追踪责任单位的整改进度。8﹑工程设备科应对设备建立专门档案﹐依法规要求作定期保养和复检。。第四章安全卫生操作规程第十七条﹑工作岗位安全：1﹑各岗位作业人员必须按公司规定配戴相关劳动防护用品（如：工作服、口罩、手套等）。2﹑女性员工须剪短或扎住长发戴好工作帽，以免被机器卷入。3﹑工作制服之穿著要适度，不可过紧或过松，衣服须束进裤腰内，以防