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科技创新为中科天泉注入新动力北京中科天泉太阳能设备有限公司自成立以来，依托中科院的技术、人才、信息等资源优势，搭建起科技创新平台。十几年来，中科天泉在研发、销售、售后服务等方面走在了行业前列。近日，先知营销策划传播机构就相关问题专访了中科天泉总经理李腾虎。科技创新：提升企业核心竞争力先知营销策划传播机构：您好李总！核心技术从来都是使企业立于不败之地的制胜武器。请您谈谈中科天泉是如何通过科技创新提升企业竞争力的？李腾虎：太阳能行业属于朝阳产业，我们在创业之初，国内还没有成型的技术、成套的生产设备。中科天泉的科研攻关小组夜以继日地开展工作，经过不懈努力和探索，终于开发出一套具有自主知识产权的生产线，生产设备和工艺为国内同行业首创，具有国际先进水平。自建厂以来，我们每年都要拿出一定资金用于科研开发，充足的资金支持使科研水平不断提高。同时为进一步提高企业科研水平，我们与中国科学院高级工程师王德禄教授合作，使企业的研发能力迈向了一个新的台阶。王德禄教授是中科院高级工程师，中科院太阳能专家，同时也是国家“七五”、“八五”“九五”重大科技攻关项目——中高温太阳能学术带头人，从事太阳能研究开发30多年，获得多项重大科技成果奖和中科院科技进步奖。王教授在太阳能热利用的研究成果得以应用，扩大了太阳能热利用领域，为我国太阳能集热开辟了一条新路，对我国太阳能热利用、新能源替代中发挥了重大作用。在王德禄教授的指导下，历经数次重大突破（6项技术专利，3项外观设计专利）克服起初壁挂机升温低的缺点，已取得单机升温接近普通太阳能的水准，而且产品已形成系列化，以满足不同建筑风格的要求，为中国切实实现太阳能与建筑一体化奠定了强有力的基础。中科天泉公司开发出的壁挂式太阳能、空气源热机、热管式真空集热器、太阳能单机等高科技产品，达到了国际先进水平。先知营销策划传播机构：您认为太阳能行业如何实现科技创新？李腾虎：太阳能中小企业自身科研开发能力都较弱，生产技术水平不高，自主创新能力薄弱。广大企业如果能联合起来，建立起一个联合的科技创新公共服务平台，使更多的中小企业分享新的科技成果，提高自身竞争力，对提升产业整体水平意义重大。如此，可以使中小企业规避技术风险、降低开发成本、缩短研发周期和提高创新效率。品牌完善：日臻完善的设计理念先知营销策划传播机构：中科天泉太阳能的成功得益于品牌的特立独行。山高为人峰，质高科为颠。据我了解，中科天泉壁挂式太阳能在国内处于领先水平，记得上次在辽宁庄河市的一个小区，就看到了100多台中科天泉壁挂式太阳能！李腾虎：为适合壁挂机特殊安装空间和克服太阳能射仰角的限制，我们引进了中高温技术，重点在集热管上下功夫，创造了三芯（高的吸收率，低的发射率，高的输送率）集热技术，使得壁挂机有了一个强大的引擎，极大地提高了集热器的升温速度。同时，为避其常规设计整体系统高温承压运行，对各器件造成的损害，中科天泉另辟溪径，采用双胆设计，即集热和贮热系统为非承压，仅用户使用时为承压，大大地提高了集热器的使用寿命和安全性。中科天泉自主研发的壁挂式太阳能，克服了起初壁挂机升温低的缺点，大大提高了壁挂式太阳能的利用率，而且产品已形成系列化，不同的人文地理，丰富各异的建筑风格，造成了壁挂机安装空间的差异，为此，中科天泉推出了一系列壁挂机产品产品，分别是壁挂一体机系列、壁挂分体机系列和别墅壁挂分体机系列以适应各楼盘的需要。壁挂一体机系列是将贮水箱与集热管有机融为一体，贴附在墙体上的热水器，其优点不占窒内空间，转化率高，热损少。而壁挂分体机系列：则是储水箱与集热器分开的一种壁挂式太阳能，其优点是可更好的利用有限空间，安装轻便、快捷。同时随着生活水平的提高，别墅式分体壁挂机成为了太阳能热水器用户的新宠，其优点是不仅可以淋浴亦可冲浪。品牌铸就辉煌，辉煌创造市场先知营销策划传播机构：是的，各种系列的壁挂机设计追随建筑风格，与建筑融为一体，堪称珠联壁合。为中国切实实现太阳能与建筑一体化奠定了强有力的基础。正是因为中科天泉与众不同的品牌和良好的企业信誉、过硬的产品质量、周到的营销服务引来众多客商，产品畅销全国20多个省、市、自治区，祝贺中科天泉！请您谈谈你们是如何打造品牌的好吗？李腾虎：用实力打造自己的品牌，以品牌争市场、以特色争市场、以个性争市场，是中科天泉公司的发展战略。要积累企业品牌资产，就需要给予品牌持续关注，为品牌确定长期发展的清晰战略。近几年，中科天泉公司把眼光放在了更远的前方，把品牌化列入了公司发展战略之一。为了提高公司知名度，中科天泉公司还聘请著名歌星尹相杰作为形象代言人，为品牌注入了活力。人才：企业制胜的法宝先知营销策划传播机构：您如何看待我国太阳能产业的现状？您对太阳能行业人才问题有什么看法？李腾虎：我国太阳能产业发展迅速。但我国太阳能企业多集中在北京、山东、江苏、浙江一带，企业多以中小企业为主，行业进入门槛较低，行业创新能力不足。同时，太阳能行业专业人才匮乏。我们的人才理念是“人决定企业的发展”。在这种理念的指导下，这些年重点做了几件事：一是企业建成人才培育基地。我们从提升员工专业知识做起，一方面在社会上广纳贤才；一方面在企业内部搞好培训。如今，包括从中科院请来的专家、行业专家等，公司已拥有１０多位专家，员工中本科以上学历达30%，专科以上达60%，有文化、会管理、善经营的复合型人才已成为企业发展的中坚力量。公司每年还派出技术骨干赴科研院校学习。二是加强领导与员工之间的感情沟通。公司中高层经常和一线的职工直接进行沟通，使职工们感到领导就在身边，领导就是朋友。三是建设先进企业文化。我们坚持以人为本的管理理念，营造讲正气、讲团结、讲奉献的良好氛围。做中科天泉人、想中科天泉事、创中科天泉业已形成企业员工的共识。先知观察当前，经济危机仍在全球肆虐，在遭遇市场“寒冬”的同时，企业需要利用科技创新、产品创新和管理创新寻求发展过程中的新的突破口。因此，许多企业开始思索新的发展之路，利用科技创新提升企业竞争力、推动太阳能产业升级。在产品同质化竞争日益激烈的今天，太阳能企业不创新，就很难在市场上站稳脚跟。中科天泉作为一家老牌太阳能企业，能在创新中求发展，在做好普通产品的同时，以其技术领先的壁挂式太阳能勇立潮头，使壁挂式太阳能进入3G时代，开成了太阳能企业创新的新路子。