期中期末教学质量奖金分配方案

xx中学期中、期末教学质量奖金分配方案为全面提高教育教学质量，极大的调动广大教师的积极性，使我部在全校树立良好的形象，本着质量立校，质量立教，质量立身的方针，同时为改变我校在县内成绩滞后的现状，为表彰先进，鞭策后进，促进竞争意识，在各人绩效工资中人均支出2000元，作为一学年期中和期末四次考试教学质量奖励，按照优质多酬的原则，奖励给教师。特制订本方案，具体内容如下：一、资金分配每学年2000元分为四部分：春学期的期中和期末，秋学期的期中每次人均400元，秋学期的期末人均800元。二、分配原则和目的：1.分配原则：公平、合理、成果共享、绩优多得、责大多得的分配原则2.分配目的：调动教师积极参与意识、合作意识，学科教学资源整合意识，班级协调管理意识三、分配办法：1、成绩测算（1）测算人数：按分班人数为基数除去转学、借读人数。（2）测算项目：全员人均分、优秀率、及格率、后15名均分。（3）积分测算：①积分A=四项指标积分之和四项指标在年级内按班排名，第一名积7分，第二名积6分，第三名积5分，以下类推。②积分B=积分A×年级系数年级人均分在全县排名前10名系数为1.5分，前15名系数为1.4，前20名系数为1.2，前25名系数为1.0,25名以后系数为0.9。若县未统测，则系数为1。③积分C=积分B总和÷任教班级数+班主任奖励分。（班主任按各门总分的各项指标取前两名，分别在积分C中另加2分、1分）2、奖金分配：个人奖金=初中部考评总金额÷初中部积分C的总和×个人积分C