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宜昌民富汽车集团公司行政人事管理文件第1页共3页员工职业规划书一、基础信息部分（此部分由员工本人填写）：姓名出生年月毕业院校性别最高学历所学专业部门职务入职时间以往工作中所取得成绩及所获得的奖励和荣誉职业兴趣——喜欢干什么职业能力——能够干什么个人素质——适合干什么职业价值观——最看重什么胜任能力——优劣势是什么我的优势能力我的劣势能力职业目标（举例：将来从事××行业××职业）职业发展策略（举例：进入××类型的组织或到××地区发展）职业发展路径（举例：走专家路线或管理类路线）具体路径（举例：××员—初级××—中级××—高级××）宜昌民富汽车集团公司行政人事管理文件第2页共3页二、具体计划实施方案（此部分由部门负责人与员工一并商议填写）：计划名称时间跨度总目标分目标计划内容策略和措施备注短期计划2012年～2013年1、2012年内要达到:2、2013年内要达到:中期规划2013年～2016年1、201年内要达到:2、201年内要达到:3、201年内要达到：长期规划2016年～2021年1、201年内要达到:2、201年内要达到:3、20年内要达到：4、20年内要达到：宜昌民富汽车集团公司行政人事管理文件第3页共3页三、审批评估栏（此栏由相关人员填写）：员工本人意见部门负责人意见总经理意见行政人事部意见分管领导意见董事长意见四、调整评估栏（此栏由该员工的直接上司填写）：计划名称时间跨度职业规划检核频次要求检核内容及要点检核措施检核人签名短期计划2012年～2013年每半年检核一次中期规划2013年～2016年长期规划2016年～2021年