渤化集团“五好党支部”创建标准

序号内容创建标准分值扣除分数否决项1、对中央精神、市委决策和上级党组织决议不传达、不贯彻；2、支部委员受到党纪政纪处分；3、重大事项不请示、不报告，造成严重后果。扣分项1、年度党建工作责任目标未完成的扣3分；2、党支部设置不合理扣2分；3、支部委员会不健全扣2分；4、支部班子未严格执行民主集中制扣3分；5、支部班子不团结，党员群众有反映的扣3分；6、支部班子民主测评满意度低于90%的扣2分；7、支部书记述职评议考核等次为“好”在95%以下的扣1分，每降低5%加扣1分，上限3分；8、支部书记未参加集中培训的扣1分;9、支部班子未发挥先进性作用，服务和带动党员与职工群众促进生产经营的扣1分支部班子好11、坚决贯彻中央精神、市委决策和集团党委的决议；2、落实年度党建工作责任目标；3、支部设置规范，支部班子健全；4、支部班子严格执行民主集中制，政治坚定、清正廉洁、团结协作、凝聚力强；5、组织党员立足岗位发挥先进性作用；6、服务和带动职工群众促进生产经营；7、党支部书记主体责任落实，每年进行述职评议考核。渤化集团“五好党支部”创建标准及量化考评指标（试行）量化考评指标020第1页，共5页否决项1、存在党员失联现象；2、没有制定党员年度教育培训计划；3、不按《中国共产党发展党员工作细则》的标准和程序发展党员。扣分项1、党员名册不完善的扣1分；2、支部建立党员档案未达到全覆盖，每少建立1名党员档案的扣1分，上限3分；3、支部党员档案必要材料缺失，每涉及1名党员材料未补充齐全的扣0.5分，上限2分；4、党员教育培训计划落实不到位的扣2分；5、未按年度计划发展党员的扣3分；6、入党积极分子和申请人队伍数量充足，但连续3年不发展党员的扣1分；7、入党积极分子和申请人队伍数量不足，未达现有群众数量1/3的扣1分8、转出党员没有跟踪落实、接收党员回执不及时，形成“口袋党员”的扣2分；9、党员交纳党费不及时、支部收缴不规范的扣2分；10、党员受到党纪政纪处分的扣3分。201、党员教育管理责任落实；2、党员教育培训有年度计划，每人每年参加集中培训不少于32学时；支部委员每年参加集中培训不少于56学时；3、党员档案健全完善、管理有序；4、发展党员工作有计划、按程序、重质量；5、党员组织关系转接手续完备；6、党员主动按时足额缴纳党费；7、入党积极分子和申请人队伍数量充足，教育培养管理规范有序。20党员管理好第2页，共5页否决项1、组织生活不严肃、不认真，没有开展批评与自我批评；2、党员在组织生活中没有联系个人思想和工作实际。3、组织活动表面化、形式化、娱乐化、庸俗化，党内政治生活缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性。扣分项1、年度没有进行民主集中制专题教育的扣3分；2、相互批评不能直对问题，辣味不足，起不到“红脸出汗”作用的扣3分；3、组织生活形式化、娱乐化的每次扣2分，上限6分；4、党员参加组织活动参与率每次不足80%的扣1分，上限5分；5、支部没有固定活动场所和宣传阵地扣2分；6、支部活动场所里学习资料和党建期刊匮乏扣1分。1、定期组织党员开展民主集中制专题教育；2、注重组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，充分发扬民主，正确使用批评和自我批评思想武器；3、组织生活紧贴时代要求，主题明确、严肃认真，突出思想性和针对性，增强党员党性锻炼；4、组织生活围绕中心任务、回应党员关切，内容丰富，形式多样，吸引力强，凝聚党员力量，党员积极参与。320组织生活好3第3页，共5页否决项1、不能按期进行支部委员会换届选举；2、没有制定“三会一课”年度计划；扣分项1、支部党员大会少开一次扣1分；2、支委会少开一次扣0.5分，上限1.5分；3、党小组会少开一次扣0.5分，上限1.5分；4、未开展党课教育的扣2分；5、《党支部工作手册》记录不规范、不认真的扣2分；6、《党员学习记录本》记录不完整，学习笔记不认真的扣2分；7、未按期召开组织生活会或不开展批评与自我批评的扣2分；8、未组织进行党员民主评议的扣2分；9、未公开党务工作的扣1分；10、未组织党员开展主题党日活动的扣1分；11、党员人数15人以上，集中开展活动较为不便而未划分党小组的扣1分。制度落实好40201、按期进行支部委员会换届选举；2、每年年初制定“三会一课”年度计划安排，年终全面总结落实情况；3、每季度至少召开1次党员大会（无党小组的支部每月召开一次党员大会）；4、每月至少召开1次支委会；5、每月至少召开1-2次党小组会；6、每年组织党员听1-2次党课；7、每半年召开一次组织生活会；8、每年开展一次民主评议党员；9、定期向党员群众公开支部工作；10、固定党日时间，主题党日活动规范开展。第4页，共5页否决项1、党支部凝聚力、创造力、战斗力不强，民主测评群众满意度低于90%；2、组织活动与中心任务“两张皮”；3、党员在安全责任事故中承担相关责任。扣分项1、没有创建围绕企业中心工作、结合党员岗位特点的组织活动实践载体的扣3分；2、没有开展承诺践诺活动的扣3分；3、党员承诺践诺群众评议不满意的扣2分；4、窗口单位亮党员身份、亮办事程序、亮服务标准不规范的扣1分；5、党员发挥作用不好，民主评议有“不合格”等次的每人扣2分，上限4分；6、发生不稳定问题的每次扣2分，上限6分；7、没有选树身边典型的扣1分。3扣分总计097分优秀备注：1、所有否决项内容有其中一条的，此项得分为0。总分90分（含）以上的为优秀“五好党支部”，80-90分（不含）的为达标“五好党支部”,60-80分（不含）的为改进提高党支部，60分（不含）以下的为相对后进党支部；2、本创建标准及量化考评指标为渤化集团党委考评衡量“五好党支部”创建活动成效的基本依据；3、各单位和所属各级党组织可根据行业特点和企业实际，对创建标准和量化考评指标进行补充完善。总分及等次5201、坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议，党支部具有创造力、凝聚力、战斗力；2、民主气氛浓，支部认真听取党员意见建议，党员积极参加支部活动；3、围绕紧急生产任务、重要科研攻关、重大建设项目建立党员突击队，组织党员、带领群众攻坚克难；4、结合生产经营特点，创新组织活动实践载体，为党员发挥作用搭建平台、创造条件；5、建立党员先锋岗、责任区，党员挂牌上岗，公开承诺践诺，模范带动作用强；6、关键岗位有党员盯着、重大任务有党员担着、危急时刻有党员冲着，党员成为生产经营的骨干、职工群众的主心骨；7、组织党员开展设岗定责、社区报到、结对帮扶、志愿服务等主题活动，广泛联系困难群众，密切党群关系；8、选树培育身边典型，让党员学有榜样、赶有目标，集聚正能量，放大先进性。作用发挥好第5页，共5页