氧化铝生产计算公式

1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计氧化铝生产计算公式一、配料计算1、处理一吨铝矿应配入的母液量母实RpRpNRpXRpCRpSSMAVk41.121式中：V—每吨铝土矿应配入的循环母液体积m3/t.矿；A—铝土矿带入的氧化铝重量kg/t.矿；η实—氧化铝的实际溶出率；M—溶出赤泥中氧化钠和氧化硅的重量比值；S1、S2—分别为铝土矿和石灰所带入氧化硅量kg/t.矿；1.41—Na2O与CO2分子量的比值；C—矿石和石灰带入的CO2量kg/t.矿；X—磨矿和溶出过程中苛性氧化钠的机械损失kg/t.矿；NK—循环母液中的苛性氧化钠浓度g/l；Rp—配料Rp值；Rp母—循环母液的Rp值。2、处理一吨矿应配入的石灰量CaTWi4.1式中：W—每吨铝土矿需配入的石灰量t/t.矿；Ti—每吨铝土矿所带入的氧化钛量t/t.矿；Ca—石灰中所含有效钙的含量。3、每小时下矿所需配入母液量（经验公式）母母ANtVK2.622.8式中：V—每小时所需母液量，m3/h；8.2—经验常数；62.2—矿石中氧化铝含量，%；NK母、A母—循环母液中苛性碱和氧化铝浓度，g/l；t—小时下矿量，t。平果铝用经验公式：V=[〔A矿+灰－S矿+灰×(A/S)赤〕/RP溶＋S矿+灰×（N/S）赤＋CO2矿+灰×R×62/44]/Nk(1－RP循/RP溶)（m3/t）V—每吨铝土矿应配入的循环母液体积m3/t;A矿+灰—铝土矿及石灰带入的AL2O3重量㎏;S矿+灰—铝土矿及石赤带入的SiO2重量㎏；CO2矿+灰—铝土矿及石灰带入CO2重量㎏；RP溶—溶出矿浆RP；RP循—循环母液Rp;R—石灰分解率；62/44—Na2与CO2分子比。二、溶出率的计算1、理论溶出率%100ASA理式中：η理—理论溶出率，%；A—铝土矿中Al2O3的含量，%；S—铝土矿中SiO2的含量，%。2、实际溶出率①以硅为标准计算：%100///矿泥矿实SASASA②以铁为标准计算：%100///矿泥矿实FAFAFA3、相对溶出率%100理实相①以硅为标准计算：%1001///矿泥矿相SASASA②以铁为标准计算：%1001///矿泥矿相FAFAFA4、净溶出率①以硅计算：%100///矿末泥矿净SASASA②以铁计算：%100///矿末泥矿净FAFAFA注：实际溶出率的计算中赤泥指的是溶出赤泥，净溶出率的计算中赤泥指的是末次赤泥。三、赤泥的产出率1、以硅计算1000泥矿泥SS式中：η泥—处理1吨铝土矿所产生的赤泥量，kg/t.矿；S矿、S泥—铝土矿和赤泥中SiO2的含量，%。2、以铁计算1000泥矿泥FF式中：η泥—处理1吨铝土矿所产生的赤泥量，kg/t.矿；F矿、F泥—铝土矿和赤泥中Fe2O3的含量，%。3、生产常用公式：赤泥量＝矿耗×入磨中Fe2O3含量/滤饼中Fe2O3含量四、碱耗的计算1、赤泥带走的最小碱损失1/6082SAONa损失式中：Na2O损失—赤泥中碱的化学损失，kg.Na2O/t.Al2O3；A/S—矿石中的铝硅比。608＝（Al2O3分子量/Na2O分子量）×10002、生产中碱耗的计算下面公式是以Na2O计，如果以Na2CO3计，生产中常用98%的Na2CO3转为Na2O，故折算系数为：（Na2CO3的分子量/Na2O的分子量）÷0.98＝(106/62)÷0.98=1.741）化学损失的计算：①N化＝T矿×η泥×Na2O×0.01式中：N化—氧化钠的化学损失，kg.Na2O/t.Al2O3；t矿—每吨氧化铝的矿耗，t.矿/t.Al2O3；η泥—每吨铝土矿所产生的赤泥量，kg/t.矿；Na2O—赤泥滤饼中Na2O的含量，%。②生产常用经验公式：N化＝入磨Fe2O3/滤饼中Fe2O3含量×滤饼中Na2O含量×矿耗×10×1.742）赤泥附损的计算①01.02ONatN泥矿赤附式中：N赤附—赤泥中氧化钠的附着损失，kg.Na2O/t.Al2O3；t矿—每吨氧化铝的矿耗，t.矿/t.Al2O3；η泥—每吨铝土矿所产生的赤泥量，kg/t.矿3；Na2O—末次赤泥中附碱含量，%。②生产常用经验公式：N赤附＝赤泥量×赤泥滤饼附碱×10×1.74赤泥量—1吨氧化铝产的赤泥量t/t.Al2O33）氢氧化铝带走碱损失①01.041.152921NaNaNAH式中：NAH—氢氧化铝中带走的碱损失，kg.Na2O/t.Al2O3；1529.14—1吨氧化铝折合氢氧化铝量，kg；2AL(OH)2=Al2O3+H2O156102X1tX＝156×1t÷102=1.52941(t)Na1、Na2—氢氧化铝中化合碱及附着碱含量，%。②NAH＝1/0.646(附碱＋Na2O)×10×1.74式中：0.646＝102/156×99%五、分解指标的计算1、种子比的计算精种种子比AVA式中：V—精液（分解原液）的体积，m3；A精—精液的氧化铝浓度，kg/m3；A种—氢氧化铝晶种中氧化铝的重量，kg。2、分解率的计算%1001原母种RpRp式中：η种—氧化铝的分解率，%；Rp母、Rp原—分别为分解原液和种分母液的Rp值。3、产出率的计算母精产出率RpRpNK式中：NK—分解原液中苛性氧化钠的浓度，kg/m3；产出率—分解原液（精液）的产出率，kg/m3.精液。六、循环效率的计算0RpRpNEK溶式中：E—循环效率，g.Al2O3/l.母液NK—循环母液苛性碱浓度，g/l；Rp溶、Rp0—分别为溶出液和循环母液的Rp值。七、石灰分解率的计算%100TfCaCa石灰式中：η石灰—石灰分解率，%；Caf—石灰中的有效钙，%；CaT—石灰中的全钙，%。八、沉降过程氧化铝损失的计算1、以硅计算01.0稀稀矿矿末末矿矿损失ASStASStA式中：A损失—沉降过程中氧化铝的损失，kg/t.Al2O3；t矿—生产一吨氧化铝的矿耗，kg/t.Al2O3；S矿、S末、S稀—分别为矿石、末次赤泥和稀释赤泥中SiO2的含量，%A末、A稀—分别为末次赤泥和稀释赤泥中Al2O3的含量，%。2、以铁计算01.0稀稀矿矿末末矿矿损失AFeFetAFeFetA式中：A损失—沉降过程中氧化铝的损失，kg/t.Al2O3；t矿—生产一吨氧化铝的矿耗，kg/t.Al2O3；Fe矿、Fe末、Fe稀—分别为矿石、末次赤泥和稀释赤泥中Fe2O3的含量，%A末、A稀—分别为末次赤泥和稀释赤泥中Al2O3的含量，%。九、蒸发水量的计算原原母KKKNNNVW式中：W—每生产一吨氧化铝需蒸发的水量，m3/t.Al2O3；V—每生产一吨氧化铝需循环母液量，m3/t.Al2O3；NK原、NK母—分别为蒸发原液和循环母液的苛性碱浓度，g/l。十、综合能耗的计算压缩空气量煤气量电量焦炭量低压蒸汽量高压蒸汽量综合能耗式中：综合能耗—每吨氧化铝的综合能耗，kg标煤/t.Al2O3；高压蒸汽量=高压蒸汽单耗(t)×77，kg标煤/t.Al2O3；低压蒸汽量=低压蒸汽单耗(t)×73.67，kg标煤/t.Al2O3；焦炭量=焦炭单耗(kg)×0.9714,kg标煤/t.Al2O3；电量=电单耗（kwh）×0.404，kg标煤/t.Al2O3；煤气量=煤气单耗（m3）×0.1786，kg标煤/t.Al2O3；压缩空气量=压缩空气单耗（m3）×0.038,kg标煤/t.Al2O3；新水＝水的单耗（m3）×0.2,kg标煤/t.Al2O3。十一、氧化铝回收率经验公式：氧化铝回收率＝实产/下矿量×矿石中氧含量×0.01×100实产＝下矿量×实际溶出率×0.01×0.95×0.95×矿石氧含量×0.01矿耗＝下矿量/实产下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记