搜索
2世界杂交水稻之父——袁隆平中国航天之父——钱学森3宁肯一人脏，换来万户净——掏粪工时传祥干工作要经得起子孙万代检查——石油工人王进喜4–在一定环境中，对一类人（或事物）作出积极或消极反应的心理倾向。•态度决定人的行为。56认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、乐于奉献、埋头苦干、尽心尽力积极热情、刻苦耐心、兢兢业业、一丝不苟、爱岗敬业、废寝忘食专心致志、心无旁骛、孜孜不倦、雷打不动、不辞辛劳、鞠躬尽瘁忠于职守、夜以继日、奋发图强、废寝忘食、争分夺秒、通宵达旦聚精会神、当机立断、雷厉风行、慷慨激昂、铿锵有力、斩钉截铁坚定不移、死而无悔、义无返顾、毫不犹豫、……7产生向上的力量，乐观、喜悦、增强自尊、生气勃勃。获得友谊、赢得信任、相互帮助。沉着冷静，缔造和谐。不思进取甚至颓废，忧愁、抱怨、悲观、失望、消磨时光、萎靡不振、失去信心、孤独。会跟别人发脾气，不愿意配合别人的工作，人际关系紧张。8是什么？怎么干？愿意干能力=知识+技能•知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，态度尤其重要。9态度能力•态度好、能力强的人，能给企业带来财富，是企业最需要的。102.人材：态度不错，做事可以。还可用！1.人财：态度好，又有能力。真是公司的财源呀！3.人裁：没有能力，态度又差。裁掉算了！4.人才：能力挺强，就是态度太差。真是难用呀！3.企业的“废品”：态度不好能力不强4.企业的“毒品”：态度不好能力强1.企业的精品：态度好能力强2.企业的半成品：态度好能力尚可1112•两个欧洲人到非洲去推销皮鞋，到那儿后发现，由于炎热，非洲人向来都是打赤脚。•第一个推销员看到非洲人都打赤脚，立刻失望起来：“这些人都赤脚，怎么会要我的鞋呢？”于是放弃努力，沮丧而回。•另一个推销员看到非洲人都打赤脚，惊喜万分：“这些人都没有皮鞋穿，这皮鞋市场大得很呢”。于是想方设法引导非洲人购买皮鞋，最后发大财而归。─我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。─我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们。─接到任务刚开始时的心态最重要。─环境（心理的、感情的、精神的）完全由自己的态度来决定。─持积极的态度不能保证事事成功，但定会改善一个人的状态；持消极态度的人永远不可能取得持续的成功。131415•负面态度会使你放弃一切可能的机会。16•身心健康•有进取心•工作轻松•事半功倍•倍受重视•相处融洽•勇于承担新责任•战胜困难•……1718•三个工人在砌一面墙，有个人过来问：“你们在干什么？”•甲工人爱理不理说：“没看见吗？我在砌墙。”乙工人抬头看了一眼说：“我们在盖一幢楼房。”丙工人真诚而又自豪地说：“我们正在建设一座伟大的城市。”十年后：•甲工人，在另一个工地上砌墙。乙工人，成了工程师，坐在办公室中画图纸。丙工人呢，成了一家房地产公司的总裁，是前两个人的老板。19•有个教授做过一个实验，12年前他要求他的学生进入一个宽敞的教室上课，自由找座位。反复几次后教授发现：有的学生总是坐在前排；有的盲目随意四处都坐；还有一部分似乎非常钟情后面的座位。•教授12年来一直追踪调查结果，最后显示：爱坐在前排的学生成功的比例，高出其他两类很多。20•诚信•责任（敬业）•主动积极（自动自发）•严谨（细节决定成败）•服从•专注•坚持（自强不息，精益求精，每天进步一点点）•团队•创新•学习1×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.9×0.91×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1×1.1•每天在安全、品质、效率、成本、技能等等方面，哪怕进步只有一点点，假以时日，即使是再普通的工作，你的成就也会大大超过任何人的预想，不要轻视坚持的力量。•反之，你的能力会逐渐跌入谷底，一事无成。≈0.35≈2.621第一：要思考每日工作任务如何完成？第二：要思考下工序的需求是什么？第三：要思考上级的要求是什么？第四：今天怎样比昨天做的更好？2223本页请按本单位实际情况加入内容。例如员工在工作前、工作中、工作结束后应该从态度方面注意哪些细节？细节方面例如生产前应该做什么？——查看生产计划、技术变更、施工标准，检点设备、部件、工艺条件，准备工器具……2425