施工员岗位职责描述

施工员：综合工长（工长）岗位职责描述工作关系图岗位职责概述落实生产管理制度，在保证质量、安全前提下最大限度降低项目成本，履行施工合同工作职责关键职责职责描述工作成果、工作标准现场协调与进度管理负责责任区的工程施工，技术指导，落实施工策划负责责任区的劳动力安排，协调协调好各工种的交叉施工按照设计、施组、方案、策划要求指导施工不得存在因组织原直接上级项目经理部副经理（生产）内部工作关系项目经理部领导、各部门本岗位名称综合工长（工长）直接管理的岗位工长外部工作关系业主、监理单位对关键工序进行旁站管理，及时解决问题每天进行跟班作业和监督，对发现的问题及是整改，掌控每天的施工进度施工中控制人、材、机各种消耗参与辖区内生产计划编制工作,并根据生产计划同时提出合理的劳动力、材料及机械计划导致现场工人窝工，投诉率为0核实当天计划完成情况，及时纠偏控制在成本测算范围内保证现场施工有序质量和安全管理负责管辖区域的现场CI、文明施工、安全生产负责管辖区域的工程质量控制与检查工作积极参与项目组织现场综合检查和专项检查接受并落实质量、安全及其它方面的监督参与上级组织的质量检查评定工作公司CI图册执行率85%以上现场整改完成率100%质量事故率为0，确保不发生重大伤亡和火灾事故；杜绝死亡事故；轻伤频率控制在3‰以内成本控制与签证管理建立每层材料消耗与计划对比分析，拟定改进措施并落实参材料验收在满足规范前提下，合理运用技术手段控制工程成本负责办理施工签证手续及时开具劳务、专业分包进度确认单每层材料消耗发生后3天完成按材料验收流程执行保证砼节约率3%以上按现场签证流程办理每月16日前开具技术与内业资料管理参与工程图纸会审，设计交底，领会图纸精髓参与施工组织设计、施工策划、施工方案的编制工作编写和组织分部分项工程施工技术交底、安全交底根据进度计划编制资源需求计划，开展限额领料编制工程隐蔽记录、技术复核和施工日记，并及时汇集、整理移交到资料员处按图纸引放分线和细部线熟悉设计图纸，能正确指导班组操作，因指导错误返工费用为0在分项工程开始前2天进行技术、安全交底并签字确认，签字覆盖率100%资源需求计划误差率0~+5%，按流程开展限额领料每天施工日记完整、有效，隐蔽资料齐全、及时、有效引放分线、细部线误差在规范范围内其他完成上级领导交办的其他工作满意度100%专业知识及技能掌握项目生产运行过程掌握设计、变更图纸通晓规范、图集及企业CI知识具备一定的组织协调、沟通能力具有一定的预算和施工工艺优化能力