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关于开展《岗位说明书》梳理编制工作的通知全体员工：为了让每位员工明确各自的岗位职责，积极主动的开展工作，提高工作效率；同时增强《岗位说明书》（附件一）的针对性、科学性、规范性，达到《岗位说明书》应该起到的作用：招聘的依据，目标管理和绩效考核的依据。人力资源部即日起成立专门小组，开展《岗位说明书》的梳理及完善工作，具体安排如下：1、人力资源部采用信息收集的形式，对每个岗位的工作进行梳理。2、人力资源部根据汇总的信息，拟定岗位说明书初稿。3、岗位说明书由部门负责人、副总、书记、总经理确认后定稿。4、部门负责人安排员工签订岗位说明书（新员工需在入职一周内完成岗位说明的签订），并交给人力资源部存档。5、人力资源部负责岗位说明书的修订、存档工作。6、《岗位说明书梳理工作时间推进表》（附件二）请各部门、各位员工对此项工作给予大力支持！特此通知。附件一：《岗位说明书》附件二：《岗位说明书梳理工作时间推进表》2014年8月11日