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心怀责任，勇于担当培训人：小符号1何为责任2不要任何借口3对结果负责4勇于担当责任目录页CONTENTSPAGE第一章何为责任过渡页Transientpage4一位刚大学毕业的年轻人，被应聘到一家公司做主管，因为怕犯错误，大事小事都要向老板请示汇报后，才敢做决定。老板说：“我安排你到这个位置，就是请你替我拿主意的，不要什么事都来问我。”年轻人无奈，只好尝试着自已来做决定，但还是担心出错，就这样，每天提心吊胆，一旦工作中出现失误，就把责任全推到具体办事的员工身上，员工不服，所以经常发生争执，老板知道这些情况后，对这位年轻人说：“你是部门主管，部门工作出了任何问题，你都有责任。担责任怕什么呢？我并没有责怪你，你何必怪到员工身上，影响士气？我不能再留你了！”最后，老板炒掉了这位年轻人。第一章何为责任小故事由此可见，能否敢于担当，直接反映出一个人的敬业精神和道德品行，并决定他日后所能达到的高度。每个人都有自己的担当，不管是为情、为理，还是为义。担当是一种责任，一种自觉。没有自觉，就谈不上担当。5第一章何为责任我是一个认真谨慎，稳重可行，责任心强，值得依赖的人!我是一个随随便便，漫不经心，不拘礼仪，毁约失信，难以预测，缺少社会责任感的人！你喜欢别人怎么评价你6第一章何为责任对自己负责工作的意义在于自我价值的体现，只有一个对自己负责的人，才能更好的体现自我。对监区负责在享受监区给自己带来舒适生活的同时，也不要忘记监区的责任和使命。什么是责任感？7第一章何为责任责任就是价值有个人到一家大公司应聘，经过交谈，老板觉得并不十分满意。因此，很客气的跟那人道别。那个人从椅子上站起来的时候，手指不小心被椅子上冒出的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸进去。就在这一刻，老板突然改变了主意，他留下了这人。事后，这位老板说：我知道在业务上他也许未必适合公司，但他的责任心的确令我欣赏。我相信把公司交给这样的人我会很放心。【案例】责任心胜过能力第二章不要任何借口过渡页Transientpage91、“这事与我无关”不愿承担责任，把本应该自己承担的责任推卸给别人。一个团队中如果人人都寻找借口，无形中会提高沟通成本，削弱团队协调作战的能力。第二章不要任何借口102、借口容易让人养成懒惰的坏习惯寻找借口的人往往是因循守旧的人人----缺乏自动自发的能力，因此他们很难做好工作。借口会让你们寻找借口就是向懒惰低头，向怯懦投降。第二章不要任何借口113、借口给人带来的严重危害是让人消极颓废当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去寻找各种各样的借口。人们必须付出巨大的心力才能成为卓越的人。改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。第二章不要任何借口124、任何借口都是不负责任的它会给监区和你个人带来莫大的伤害。真诚地对待自己和监区是明智和理智的行为。有些时候，为了寻找借口而绞尽脑汁，不如对自己或别人说“我不知道”，这是诚实的表现，也是对自己和他人负责的表现。第二章不要任何借口135、自信的人从来不为自己找到借口任何借口都是怯懦懒惰的表现。面对是敢于正视问题，而承担意味着解决问题的责任，让自己担当起来。没有面对力，承担就没有基础；没有承担力，面对就没有价值。第二章不要任何借口146、勇于负责并不是“盲目负责”勇于负责需要使自己切实地投入到工作中去，而且要有足够的信心确信目前的工作会有一定的影响力。从人品上讲，勇于负责的是英雄，盲目负责的是蠢货，不负责的是平庸之辈。第二章不要任何借口157、能够证明你的能力的东西只有一样：行动一个团队或者一名员工，要完成上级交付的任务，就必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着做出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。不找借口是执行力的表现，是一种很重要的思想，体现了一个人对自己的职责和使命的态度。第二章不要任何借口168、思想影响态度，态度影响行动一个不找借口的人，肯定是一个执行力很强的人。优秀的人总是把每一项工作尽力做到超出大家的预期，最大限度的满足监区提出的要求；总是出色地完成上级安排的任务；总是尽全力配合同事的工作。第二章不要任何借口第三章对结果负责过渡页Transientpage18不太有责任感的人外在表现是工作不积极，“像青蛙一样，碰一下，跳一下。”对此类人，其工作成效与工作质量一定不佳。负责任的人他们工作态度积极，把工作当成自己的事来做，做事的前提和标准就是怎样尽善尽美地完成工作，确保高质量的工作结果。第三章对结果负责19第十五章第5页李离伏剑自刎春秋时期，掌管刑狱的官吏李离，因错误地听取下级的汇报而判人死罪，所以将自己也关押起来定了死罪。晋文公说：“官有贵贱之分，处罚有轻重之别，下级官吏有错，不是你的过错！”但李离却认为不能将罪过转嫁到下级官吏身上，并最终伏剑自刎。启示：李离作为一个管理人员，一个决策者。他明白错下决定而使他人枉受死罪，并非全因听信下属提供的错误信息，自己也有决策上的责任，应担起这份责任。这便是担当精神的最好体现，责任心。第三章对结果负责20第十五章第6页责任心是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。责任心是立身之本，一个人可以不伟大，但是不可以没有责任心。在任何时候，我们都不能放弃自己肩上的责任，扛着它，就是扛着我们对生命的信仰。第三章对结果负责21反思是了解自己的最佳方式，总结是让自己成长的最快方法。反思的过程：我想要什么样的生活？（what）我该怎么去做？（how）我要花多久来做到？（when）我正在做什么？（which）我所做的一切为了什么？（why）0第三章对结果负责22“要我做”是一种由监区或警察直接下达命令或分配任务后必须完成的行为。个别人表现：被动做事，遇到难事躲着走。个别人心理：“我为别人做事，别人付我工资”和分。个别人逻辑：尽量少做事，想法多挣钱和分。结果：你可能被这个监区淘汰，报酬和分的提升没有根基。第三章对结果负责23执行力：保证完成。是说在接受任务或命令后，自行地去完成任务且高标准、高要求。同时，也没有任何借口。对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力；对监区而言，执行力就是能力价值体现。第三章对结果负责24三百六十行，行行出状元；干一行，爱一行；诚实和不说谎；守信、守时；自我提升自己业务能力；以监区的荣辱为己任；第三章对结果负责25责任心是一种态度，态度决定一切。想法→行为→习惯→性格→人生。想法变，则行为变；行为变，则习惯变；习惯变，则性格变；性格变，则人生变。第三章对结果负责第四章勇于担当责任过渡页Transientpage27担当就是“接受并负起责任”。担当精神也就是我们通常所说的责任心，具有担当精神是我们每个社会人所需要的基本素质。在不同领域，不同的角度下，担当便有了不同的诠释。“一人做事一人当”，是普通百姓对担当率直快意的表达；“天下兴亡，匹夫有责”，是仁人志士丹心报国的担当誓言。“穷且益坚，不坠青云之志”，是有志者身处困境自我担当意念的坦露；“维护世界和平，促进共同发展”，是一个国家和民族致力国际担当的庄严承诺。何为“担当”？第四章勇于担当责任28切不可想当然，凡事要有责任心份内的事情要有责任，份外的事情也要关心。做好份内工作的同时，要密切关心与自身职责相关的事情。处于一个集体，何须分清你我他，只论监区即是家。换一个角度思考，其实“份外的事”也是自己“份内的事”了，很多事情其实都是自己的家事，每一个家庭成员都要关心。不去想该不该做，不去想对方或许知道了，不去想当然，一切都会有改变。责任心，我们怎能不拥有？第四章勇于担当责任29切不可想当然，凡事要怀使命感我们的职责是为保监狱安全。应该认识到监区的命运既是自己的命运，监区体现自己价值，自己才有更多的福利。不要认为别人的事情就一定跟自己无关，监区的每一件事都与我们切切相关，凡事多一些“使命感”凡事少一些“想当然”，相信会收到意想不到的结果，这其实也是我们辛劳工作的根本意义所在。使命感，我们怎能不具备！第四章勇于担当责任30切不可想当然，凡事要做主人翁工作中，有人会说，监区又不是我的，我凭什么这么拼命。监区其实是我们大家的监区，只有大家齐心努力把监区搞好了，才有监区更加美好的明天，才有大家共同绚丽的未来。主人翁，我们怎能不去做！第四章勇于担当责任31超越上司要求的工作自觉、积极的态度。不说也能做。理解上司命令、意图后再去做。根据变化的情况采取相应对策。第四章勇于担当责任32明白自己的位置，清楚自己的职责；办事之前想到后果，并对其负责；办事之中控制过程，往好的方向发展；办事之后承担责任，结果好坏不推脱；第四章勇于担当责任谢谢大家观看！培训人：小符号