搜索
因果图∧～∧～∧∧原因：C1.年薪制员工C2.严重过失中间状态:B1.非年薪制员工B2.过失结果：E1.扣年终风险金的4%E2.扣年终风险金的2%E3.扣当月薪资的8%E4.扣当月薪资的4%因果图转换为决策表1234C1C2C1C21100101000110101E1E2E3E41111C1C2B1B2E1E2E3E4测试用例测试用例输入数据预期输出Testcase1年薪制员工&严重过失扣年终风险金的4%Testcase2年薪制员工&过失扣年终风险金的2%Testcase3非年薪制员工&严重过失扣当月薪资的8%Testcase4非年薪制员工&过失扣当月薪资的4%