工会选举程序及其职责

工会选举程序及其职责工会代表选举程序及其职责一、目的:为维护和保障全体员工的合法利益得到实现﹐特设立此项程序﹐予以选出员工代表﹐代表员工向管理层反映合理的意见和要求。二、范围:此程序适用于员工代表选举过程。三、程序3.1为维护和保障员工的合法利益﹐本厂设立员工代表选举制度。3.2员工代表任期2年﹐非因严重违纪公司不提前解除员工代表的劳动合同。3.3选举前向员工详细说明员工代表之主要职责是维护和争取员工之合法利益﹐不定期(视情况而定)向管理层反映员工合理意见和日常需要﹐充当员工与公司沟通的桥梁。3.4员工代表之候选人由员工提名或自我推荐产生。3.5所有员工均有选举权和被选举权﹐自由投票后﹐获得过半数选票的候选人自动当选。若没有一位候选人获得过半数选票时﹐需淘汰得票最少的一位候选人再作重选﹐以此类推直至有一位候选人获得过半数选票为止。3.6员工代表产生后由公司出具书面通知﹐以确保全体员工都获知新一届员工代表﹐书面通知将会贴于工厂公告栏上。3.7公司管理层负责监察此程序之运行。3.8员工代表离职后一个月内组织重选。3.9员工代表任期届满前一个月组织新任员工代表选举。3.10管理层应向员工代表提供培训，使其了解ICTI要求；3.11管理层不得因为员工代表向公司提出意见而对其有任何歧视3.1工人代表及时向工人进行解释宣传本厂有关管理制度﹐并将工人的意见和建议及时反映给公司高层管理者。3.2最高管理者﹕定期组织召开与工人代表进行沟通的会议﹐并妥善处理工人的来信来访。四、相关要求4.1工人代表是由工人自己民主选举产生的与公司高层管理者进行沟通的代表。4.2工人代表与公司高层管理者的沟通方式。4.2.1工人代表要可直接将工人的任何意见或建议以各种形式(书面形式﹑投意见箱﹑当面沟通等)反映给公司高层管理者。4.2.2公司高层管理者确保对每一份意见或建议书进行有效的回处复﹐并每个季度至少举行一次正式沟通会议﹐妥善公开处理工人的来信来访。会