让创新点燃员工心灵让发展成为员工注意力

英利集团报YINGLIGROUPNEWS全球最完整产业链企业主办：保定英利集团有限公司行政部编辑电话：8929700Ｅ-mail:[e-mail]内部资料免费交流总顾问：杨建忠宋丽芳主编：李伟庞超4英利阳光发电环保清洁能源英利集团报2009.7.1星期三美术编辑：陈相南党课己丑年五月初九POWERYOURLIFE2009年7月星期三第68期1------集团党委组织党员开展党课教育让创新点燃员工心灵让发展成为员工注意力主题2009年5月9日上午9：00，英利集团党委在公司三号院5号厂房5号会议室组织部分党员进行了党课学习，来自集团党委九个支部的部分党员参加了课程学习，党委书记杨建忠亲自为党员授课。以《让创新点燃员工心灵让发展成为员工注意力主题》为主题的党课课程总共分三大部分，分别是：一、注意力经济给我们带来的思考；二、党的领导方式和执政方式的转变；三、如何认识反腐败斗争的基本走势。杨书记结合改革开放30年来中国社会的巨大变化，以生动幽默的语言结合详实的具体事例，为大家分析了党的领导方式、执政方式的转变以及创建和谐社会的初衷，还从不同角度分析了大家普遍关注的医疗、房产等问题。杨书记在课程最后强调：希望大家要从社会的层面折射到公司的立场，站在公司的角度上，树立品牌思想，增强跟进意识，‘从我做起，从现在做起，找准位置，明确方向，不断创新，迎接挑战’。集团党委开展党课教育是基于目前公司的生产形势，希望通过党课的形式向公司全体党员传达公司高层的方针决策，让党员的先进思想带动公司全体员工，从而为公司的发展创造良好的思想环境。据悉，第二次党课教育将在今后继续集中组织开展，课程将覆盖公司全体党员。2009年，集团思想政治工作要始终以“科学发展观”为指导思想，做到“部署工作以科学发展观为方向；推动工作以科学发展观为动力；检验工作以科学发展观为标准”，在带动生产上要做到“四个坚持”即：“坚持安全是天的安全发展观；坚持以人为本的和谐发展观；坚持公平正义的公正发展观；坚持做实做强的实强发展观”。——摘自《英利集团党委2009年度工作计划》华尔街风暴给公司带来了前所未有的挑战。领导审时度势，总体谋划，科学破解危机。进入金秋十月，成功举办了“两会一并”活动，即九月二十七日召开的“节能降耗、勤俭节约”千人大会、十月二十八日召开的首届“英利年会”和十月十八日国内首家五星级酒店——电谷锦江酒店光伏发电成功并网。党委认为：面对当前新形势、新任务、新挑战，“危”中有“机”，公司通过开展一系列卓有成效的大型活动，不仅把握了展示英利的时机，也使全体员工锻炼了内功，取得了阶段性成果。为了跟上形势的发展，跟进公司的要求，落实好领导就当前新形势下提出的“集中推进、稳扎猛打、遍地开花、协同作战”的十六字方针，保证集团实现“又好又快”发展，党委向全体党员提出以下六项要求：一、全面贯彻“十六字”方针。全体党员要在各自岗位上发挥好带头作用。当前，中国光伏行业正面对着“汇率、融资、需求”的三大变数，一时间，国内同行业“减产、减员、减薪”的呼声此起彼伏。在百年不遇的金融风暴、猝不及防的市场危机中，领导带领着英利团队，冷静观察，科学判断，果断行动，积极应对，使三大变数正在一一化解，英利人正在以“大魄力、大手笔、大智慧”，克服着当前的大困难。党委希望全体党员、全体员工认真学习贯彻好领导提出的“十六字”方针，抓住“科学技术是第一生产力”这一根本，迎难而上，建功立业。二、要在全体党员中唱响“合格不是标准，过硬才是合格”的口号。我们党历来是久经考验的队伍，屡次在重大危机面前临危不惧，英勇担当，作为英利集团的党员更应该严格要求自己，尤其是在当前严峻的经济形势下，更应该提升自身的素质，这样才能在危难面前抵御住冲击。因此，要用“五个过硬”的标准考验党员的先进性：即“政治过硬、思想过硬、作风过硬、技术过硬、产品过硬”。用实际行动支持自己主管的工作，带动身边的员工，唱响“合格不是标准，过硬才是合格”的口号。三、党员在工作中要做到“三争三不争”，提升全体员工的道德标准。“三争”即“争做劳动模范、争做科技能手、争做节能标兵”；“三不争”即“不与领导争名、不与同事争功、不与部下争利”。党员作为一个特殊群体处处受到社会各界的关注，尤其是在危机时刻更应该彰显共产党员的先进性。“争”与“不争”，体现了一名党员在新形势下，“有所为，有所不为”的思想境界。四、以大局为重，坚持做到“四个服从”。“四个服从”即“个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”。当前新形势下，作为一名党员更应该以大局为重，站在发展民族光伏企业的高度，做好党员的表率作用。五、要把员工平均年龄25岁作为党建思想政治工作的出发点和落脚点，做到“四个结合”。“80后”，是公司的一支生力军，占公司总人数的80%以上，他们知识面广，思想活跃，但也有明显的与企业文化相抵触的倾向，因此，公司的每一名党员，都是一面旗帜，决不能因新员工的猛增而削弱了党员的影响力。党建工作，一定要紧紧围绕公司大局、公司工作的重点有计划地开展，因此，党建工作要做到“四个结合”：即要把开展党建工作与公司生产效益有效地结合起来；要把发展党员工作与对公司的贡献大小结合起来；要把党员开展活动与科学发展观结合起来；要把普通的工作岗位与创造党员先锋岗结合起来”。六、公司发展新党员要遵循“门槛不降低、标准不放松、程序不简化”的原则。目前，公司提交入党申请书的人员近150人，他们都是活跃在公司各个部门及单位的优秀员工，我们在积极培养这部分员工的同时也要严格标准，坚持“门槛不降低、标准不放松、程序不简化”的原则，好中选优，保持党员队伍的纯洁性和先进性。各支部负责人要做好党员动员工作，积极号召党员在各自岗位上起到先锋模范作用，将“真才实学”和“真抓实干”的工作热情带到工作中去，要求全体党员进一步强化思想认识，以共产党员先进性带动集团稳定发展。英利集团党委2008年11月10日2008年1月——5月英利集团下设的三个党支部在保定市高新区党工委的指导下开展工作，涉及基本的党员组织关系接转、党员活动的组织等。2008年5月27日英利集团三个党支部接到中共保定高新区工委党群工作部《关于做好部分党员交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知》，集团全体党员积极响应，共交纳“特殊党费”12888元整。2008年6月13日集团召开党支部会议，会上对发展党员标准、08年党员培养计划、特殊党费交纳及成立集团党委事宜进行讨论，经过讨论，通过了向中共保定市高新区工委党群工作部申请成立党委的决定。2008年6月15日英利集团参加保定市高新技术开发区企业诚信与企业文化建设研讨会，会上，英利作为企业文化建设先进代表发言。2008年7月3日集团召集各党支部负责人再次召开会议，讨论推荐优秀入党申请人。2008年7月14日集团向中共保定市高新区工委党群工作部递交了《关于成立英利集团党委的请示》2008年8月6日集团收到了《关于同意筹备成立中国共产党保定英利集团有限公司委员会的函》，党委筹备工作跟进。2008年9月10日在中共保定市高新区工委党群工作部的带领下开展扶贫工作，为贫困学生送去助学金。2008年9月20日保定英利集团第一次党员代表大会召开，会上选举产生了中国共产党保定英利集团第一届委员会成员。2008年9月20日中国共产党保定英利集团第一届委员会第一次全体会议召开，会上明确了集团党委成立后的工作。2008年11月12日集团党委下发《关于成立铸锭等九个支部及对各支部书记任命的决定》，自此，集团党委机构基本建立，下设九个支部分别是：中国共产党保定英利集团铸锭制造部支部委员会、中国共产党保定英利集团硅片切割制造部支部委员会、中国共产党保定英利集团电池制造部支部委员会、中国共产党保定英利集团组件制造部支部委员会、中国共产党保定英利集团机关第一支部委员会、中国共产党保定英利集团机关第二支部委员会、中国共产党六九硅业有限公司支部委员会、中国共产党保定源盛投资发展有限公司支部委员会、中国共产党保定市易通光伏科技有限公司支部委员会。2008年11月14日集团党委下发《对全体党员提出的六项要求》2008年12月2日集团党委召开会议，通过了“关于组织五十二名党员及入党积极分子到西柏坡学习”的决定2008年12月13日集团党委书记杨建忠带领五十二名党员及入党积极分子到西柏坡学习2008年12月31日截止2008年12月31日，英利集团党员人数298人，组织关系隶属于英利集团党委的人数为155人。2008年1月1日集团党委为下属九个支部订阅《河北日报》供党支部成员学习2009年1月15日英利集团党委获得英利集团2008年度优秀组织奖。2009年2月12日保定市委组织部相关负责人对集团党建工作进行视察，视察过程中充分肯定了英利集团党委所做的工作。2009年3月——4月英利集团党委组织“信心09”员工演讲大会及“信心09”赛诗会2009年3月18日保定市高新区党群部组织区内30余名科局级干部到公司听取员工演讲2009年4月3日河北省委党校百余名党校学员到公司参观2009年4月15日英利集团党委组织对2008年度优秀党员、先进党支部、当选先锋岗进行评选。2009年5月9日集团党委开展以《让创新点燃员工心灵让发展成为员工注意力主题》为主题的党课教育活动，此活动覆盖公司全体党员。2009年6月英利集团党委及党委书记杨建忠被高区推选为全市先进基层党组织和全市优秀党务工作者。2009年6月截至2009年6月，英利集团党员人数328人，组织关系隶属于英利集团党委的人数为172人。让创新点燃员工心灵让发展成为员工注意力英利集团党委党课教育文字内容节选党的领导方式和执政方式的转变。党的领导方式和执政方式的转变，作为“新起点，新时期”为各级党组织提出了新任务、新要求。创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。实践没有止境，创新就没有止境。（一）一个新的历史起点。胡锦涛在《七一》讲话中指出：“要科学判断和全面把握我们党所处的历史方位和肩负的历史使命。”我们处在怎样的历史方位呢？我们肩负着怎样的历史使命呢？一是时代发展阶段的历史方位。党史理论工作者经过长期对党建时代方位的分析，提出了“30年一个周期”的新理论。第一个30年，是1919年——1949年，是共产党酝酿、成立、发展、壮大、以毛泽东同志为核心的第一代中央领导集体创立毛泽东思想、带领全国人民推翻三座大山、取得新民主主义革命胜利、建立新中国的30年；第二个30年，是1949年——1979年，是社会主义制度的建立、艰辛探索社会主义建设规律的30年；第三个30年，是1979年——2009年，是以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体，面对十年“文化大革命”造成的危难局面，彻底否定“以阶级斗争为纲”的错误理论和实践，做出把党和国家工作重心转移到经济建设上来、实行改革开放、确立初级阶段、吹响走自己的路、建设中国特色社会主义的时代号角、阔步前进的30年。（二）从革命党到执政党的转变。共产党从革命党到执政党的转变分为两个概念：一个是时间概念；二是理论概念。时间概念是从1949年10月1日毛主席在天安门城楼上向世人宣布：“中华人民共和国中央人民政府成立了”。从那个时候起，共产党开始执政，但那个时候还是以一个革命党的姿态开展工作。党的执政理念根本性的转变是从十六大开始的，十六大首次提出了：“执政为民”的新思想、新要求，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的“三为”口号响彻中国大地，什么思想能把一个13亿人口的国家统一起来？目前没有任何一个国家能够做到这一点，只有中国共产党，所以说，中国共产党的理论是一门“独门绝学”，别人是学不走的，十七大以后，越南共产党要求，能不能把我们党的指导思想也写到他们的党章里去，我们没答应，这怎么能行？这是中国共产党的专利，不是谁想写就写的。（三）从革命党到执政党的转变，主要有两个特征。一是和谐社会。和谐社会有两个政治概念：一是党不再领导着穷人斗富人，二是党的官不能与民争利。作为执政党，执政兴国的第一要务是发展