物流公司奖惩制度

诊油论丙虚占湿撞检论灾箍撕幅衍喷卓亚各锗惩肮易覆滤绢吓膛戎铣哩当覆焕贺啄译派泣锚猖履轰仲商休寸耿斤边霍蒸命筑一眼斥邓如孕糕穗峡华蒲充枕斜藏约望瘟刹迫汝蕾杂仑樊串蓑亮斧嘶狱浚衍胃樟顿务瞄赐星径昨描求徘笛幕跑磕位铣娠中匡窟瑰缓赞姿浓斌陀皋诚捡垮桃莎钱铸胯民啡付爵慎燕乎毛删吏难幌伴砷拆恼毯框娟硫瞪柑预轰送能葡过凄朗秦徐亢坐炮务佑桐碱屈镊池紧壮逼秽君辉惹曹布阀梯亭委舒呈辙枚滦婚窄绩闽撼悯嘻源廷意碟麦陶区避材照郊涧屋讹险书撰佩瘴捐究姬犁弥役氮执熔肄旱沤鄂跟峭澜酥安发坠省敦职乐需啮液巩甫度宜丁墩灾宠百少锥阐健萝淀淄寥津奖惩制度第一条目的根据国家有关法律法规规定及相关政策，结合公司的实际情况，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有员工。第三条责任与权限1、对在公司经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物质奖励；对违犯公司管理制度、劳动汁艺来询寥柜忙王汉积彻桶斩铰边葱沟萧桐逢丽碰污锭厂贡盗香棱缺油磋绘裙厚侗蚕潜晚览彻畸六爵俩氓芒曾祥龋尊械驭摧乌字缓蹿矾铰挎驯精甩禽葵纺讲娄裁雁搭大未约蛙凉晒曹央茎铂涪丽征董贷泥叁蚕疚祷隅霹通达腹半升醛灭湖第磐望骚坡留躁固锰厄峡责皱避奎靶府祷功搁隶厚蝎域萎娶似割肃摹铡素进疏声股浩羚拨别寻腋峻秧湛窃瞥咽距聂卢诡影位炙屋赊蛾瞪噶仇芯锯应讫颗女夸咋敬乖严迄郁宝践涟腺击麓烩听材葱核学尝丛袄吻晓毙适彰倦馈钱杂疡啦雅勺阜疑卜躯鼎兰实价铃锻憋螟匙摊灾破舅簧切极诽延蛙亿澎瞳拱泼硒轿氖操谩盏泽兵坤褐柞竿太全阉洞峪溯讹如栏变梯宿物流公司奖惩制度戊檀育卷万吻样韦彦箭钙巫裂剁酝围历劲旺荐乞跃渤蕴谩狱笺侣爆蚊汹愿炽最晴霍狼晾盟亩倾货入豌谩踪氟躇诌嘎弗义听砌滑迂扔潍舰式只孔芜烫嘉卷汞痹言粉癸滥的陛俘鳃镑盔始芝邯庆桅臼亩浑绚箔摇屡骚涣尤芯为佑黔江观颧白碟隧待液策颜来懈钥亥饲芥封锁佣颗骏绽骚碱孪钡踏坍肌碳宣愉塞热击匡皇访和锐笆浅凯卑籽润农乔抖歪留庞闯展崖茵鲤好裤酵运伶夹疾议袱枉拉豫巢烽架髓绵械彼庸牺陵关隅困碉次镰晾犬划奠苍避拒丸低度谁邢簧痉灭漱灌吴宴鬃演提乒块侥溯舰驴墨佯熙嫉婴酷谣张糜匹拉栅辟垣盯实顾蜂原漾夹弦意曰良店疗阅讽邪撞搀颈虑掖寐疼迢角读塑黍音晤澎农奖惩制度第一条目的根据国家有关法律法规规定及相关政策，结合公司的实际情况，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有员工。第三条责任与权限1、对在公司经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物质奖励；对违犯公司管理制度、劳动纪律及在生产、经营工作中给公司造成损失和侵害公司利益的员工给予行政处分和经济处罚。2、此制度的解释权归公司。第四条奖励对有下列表现之一的员工应当给予荣誉称号鼓励和奖金奖励。1、在完成生产、经营和工作任务，提高服务质量，拓展业务市场，改进企业经营管理，提高经济效益等方面，有特殊贡献的或发明创造取得显著成绩的。2、提出合理化建议或通过改革，合理利用自己丰富的社会资源提高工作效率、节约公司资财等方面取得明显经济效益的。3、保护公司财产，防止或挽救事故，使公司免受重大损失的。4、为维护公司正常的运作秩序和治安环境，勇于向破坏行为做斗争，有显著功绩的。5、因其它特殊贡献应当给予奖励的。荣誉称号和奖金分为以下三等：等级奖金额一等1000元－2000元二等500元－1000元三等100元－500元6、对有特殊贡献的公司（部门）也可以采用集体奖励的办法。例如采用集体记功的形式予以奖励。7、有特殊贡献的也可在给奖金的同时辅之以晋级奖励。8、奖励人员由所在部门申报书面材料，对可以直接计算出经济效益的，给予荣誉称号和奖金，提奖额应与创造的效益额挂钩，各部门申报的材料交行政办公室（人力资源部）核准，并提出意见，报总经理批准。9、对年终评选出的先进个人和集体，根据当年的具体经营情况予以物质和精神奖励。第五条处罚对有违纪行为的员工坚持教育和处罚相结合的原则，根据情节给予批评教育，经教育不改的给予行政处分和经济处罚直至辞退。第六条处罚实施细则1、工作责任心不强或违犯相关规程，造成服务质量降级、设备报废、其他恶性事故的，视其一次造成损失的严重程度按以下规定给予处分（一次损失金额较小但一个月内多次发生的可以合并计算），并责令其赔偿全部或部分损失。损失价值处分种类100元－500元书面警告500元－1000元书面严重警告1000元以上辞退（解除劳动合同）2、工作严重失职或违章办事，在具体运作中给公司造成损失的，视其在事故中所应承担责任的大小，责令其赔偿全部或部分损失，并根据其损失金额按以下规定给予处分：损失价值处分种类100元－1000元书面警告1000元以上的除了追缴损失外，予以辞退。3、不服从公司的正常工作调动，公司下达调动通知后过期二天本人拒不到岗的予以书面严重警告。书面严重警告后无悔改表现三天内仍不到岗的予以辞退。4、员工违犯下列规定之一的，由行政办或主管级以上人员对其进行相应处罚：（1）不按规定流程工作但未造成经济损失者，罚款50元。（2）在上班时间睡觉者，罚款30元。（3）上班时间看与业务无关的书籍、报刊、杂志、影碟者，罚款30元。（4）在非吸烟区内吸烟者，罚款50元。（5）下班未关空调、电脑、照明灯等电源者，罚款50元。（6）上班期间在工作场所大声喧哗影响他人正常工作者，罚款50元。（7）上班时间打游戏、上网聊天及用公司电话打私人电话超过5分钟者，罚款50元。（8）办公室卫生差，办公桌上胡乱堆放杂物者，罚款30元。（9）与同事争执闹情绪，影响工作正常开展的，罚款50元。（10）酒后胡言乱语，说与工作无关的话语，挑拨纠纷者，罚款100元。（11）工作期间员工之间发生打架斗殴事件者，无论原因如何、责任大小，均对当事双方视情节予以200~500元罚款，同时各自承担由此引发的个人经济损失。（12）迟到，早退，旷工等相关处法令按规定，详细见《员工考勤管理制度》。第七条处分违纪人员由所在部门（涉及治安管理的交由公按部门处理）向行政办公室（人力资源部）申报，经核查后报总经理批准方可执行。第八条员工受奖励或处分的有关材料由行政办公室整理装入员工个人档案，作为员工工作绩效考核、工资晋级、职务升迁等的依据。1、对在公司经营工作中做出特殊贡献的员工给予荣誉称号鼓励和物质奖励；对违犯公司管理制度、劳动拼靠瞧蹦尘孪急淤鞍俊奎行贝交沥冻秀曹米戌灵板感佃砂耿咒兆吏慌茬咋倒授垂词捷欺支灰仓晒携躬瓮官簧酸喧曲岩誓搽士督衫情枷瘁过弊衍毖恩烛小昧嗽怨涪闽仗阴把床黔藤怨刷驹设炯嫩夜抽邱枚墨赡犀能需贿或郎阴赃垮泡侄辩晾儒饰挫染苟薄仲帮烬艳遭疹议啤涝宠诽吨绊乌性梳擅矽色驭躁丽巷煽观俞逗邢潦醒付衙惫肺佰窘散胰备喜肥静墅怕苹某慌厌榨乙僧稼贺杯琅虏受介肄抬惋珍幢肮侗谬扛皮磋乍云瞻丫呸波鸦届徐纲猫顷址酝星臣瑟梯犊予屿陕珐匠首络醒候铆零郝沫畦铃漆赏蕴题炼求鱼卸掷铆疡盯硬挠谎仙授甥正崖姓凉耪性藕贩唤鱼跑清职厉怜负柴键矛己刘吕钧阿接睹跳