搜索
钢铁工业技术创新体系建设与自主创新现状2011年4月“钢铁工业‘十二五’发展战略建议”研究课题之专题2报告大纲前言一、2010年我国钢铁行业概况二、国内钢铁行业技术创新基本现状、国内外技术创新体系特征分析、钢铁工业“十二五”技术创新体系发展战略三、2010我国钢铁企业生产情况四、我国钢铁企业职工人员情况五、我国钢铁企业职工继续教育情况2010年我国钢铁行业概况一、宏观调控政策频繁出台，钢铁行业转变发展方式不断推进二、我国粗钢产量再创历史新高三、我国钢铁出口转为恢复增长、进口有所下降四、进口铁矿石改为季度定价，铁矿价格大幅上涨五、钢铁企业跨地区、跨所有制联合重组取得新进展一、宏观调控政策频繁出台，钢铁行业转变发展方式不断推进1.2010年4月6日国务院首先发布《关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》，要求各地区、各部门要突破重点、难点，加快淘汰落后产能，大力推进产业结构调整和优化升级。2.为控制“两高一资”行业发展，加快节能减排，6月4日酝酿多时的《国务院办公厅关于进一步加大节能减排力度加快钢铁工业结构调整的若干意见》（简称《意见》）正式下发。指出我国钢铁工业必须充分利用市场形成的倒逼机制，综合运用经济、技术、法律和必要的行政手段，切实加大节能减排力度。3.为落实《意见》中关于“调整钢铁产品进出口税收政策”的工作，6月22日，财政部、国家税务总局下发通知，自2010年7月15日起取消48种钢铁产品原有9%的出口退税，品种主要集中在热轧卷、窄带钢和大型材等。4.7月初工信部召开钢铁行业生产经营座谈会，发布《钢铁行业生产经营规范条件》(以下简称《规范条件》)。从产品质量、能源消耗、环境保护、资源综合利用、工艺与装备、生产规模、安全卫生、社会责任等多个方面对钢铁企业实施全口径管理。5.8月9日工信部又发布《贯彻落实国务院办公厅关于进一步加大节能减排力度加快钢铁工业结构调整若干意见有关工作的通知》，再次从推荐企业兼并重组、切实规范生产经营秩序、落实淘汰落后等方面，对各级工业主管部门提出了明确要求。6.9月出台了《国务院关于促进企业兼并重组的意见》，该意见提出解决当前联合重组过程中存在的诸如财税、人员安置等难题的方法和手段，对促进行业重组、推进产业结构调整具有指导意义。二、我国粗钢产量再创历史新高伴随我国宏观经济逐渐企稳回暖，在投资增长的拉动，以及下游汽车、造船、机械、家电行业快速发展的需求刺激下，2010年粗钢产量大幅增长，达到6.27亿吨，再创历史新高。在世界粗钢产量普遍快速增长的形势下，全球粗钢产量14.14亿吨，同比增长15.2%，创历史新高，我国占世界粗钢产量的比例略有下降，达到44.3%。三、我国钢铁出口转为恢复增长、进口有所下降受国际金融危机影响，2009年，我国仅出口钢材2460万吨，同比下降58.5%。2010年，随着世界经济逐步复苏，我国钢铁出口有所恢复，出口钢材4256万吨，同比增长73.1%；出口钢坯14万吨，同比增加10万吨。同期，我国钢材进口量为1643万吨，同比下降6.9%，累计进口钢坯64万吨，同比减少395万吨，下降86.1%。四、进口铁矿石改为季度定价，铁矿价格大幅上涨2010年国际三大矿山加强了对铁矿石市场的控制，减少了长期合同供应，并由年度定价转向季度定价的机制，进一步加强了铁矿石市场价格的震荡。2010年上半年，因钢价滞涨、矿价持续飙升，许多钢铁企业陷入亏损，被迫减产，导致国内外铁矿石价格的急剧下跌，而7月份后，又由于铁矿石资源偏紧、钢厂开工率增加，铁矿石价格又开始快速上升，铁矿石价格的震荡反弹增加了企业生产经营风险，不利于市场稳定。2010年，我国铁矿石进口61863万吨，平均价格128.4美元/吨，同比上涨60.6%，钢铁企业为此多支付近292亿美元，大幅上涨的原料成本削薄了钢铁行业利润，给行业发展带来巨大压力。五、钢铁企业跨地区、跨所有制联合重组取得新进展1.5月底，国资委批准鞍钢与攀钢实施联合重组，钢铁行业央企由原来的4家变为3家。7月28日，鞍钢与攀钢重组大会在北京举行，标志着我国大型国有钢铁企业跨区域联合重组迈出了重要一步。2.7月13日，由天津市国资委出资，整合天津钢管集团、天津钢铁集团、天津天铁冶金集团和天津冶金集团4家国有钢铁企业联合组建的国有独资公司---渤海钢铁集团有限公司正式成立。又一区域性钢铁集团的成立，标志着我国钢铁产业集中度进一步提升。3.7月16日，首钢与吉林省政府举行了战略合作框架协议暨首钢重组通钢签约仪式，由首钢出资25亿元现金受让吉林省国资委持有的通钢集团部分股权和向通钢集团增资。重组完成后，首钢将合计持有通钢集团77.59%的股份。4.11月11日，河北钢铁集团以“渐进式股权融合”重组模式，，与河北敬业、唐山松汀、邢台龙海、永洋钢铁、吉泰特钢5家民营钢铁企业签署联合重组协议。重组后，河北钢铁集团吸纳这5家新公司成为集团成员企业，将各企业后续发展纳入集团总体规划。12月31日，河北钢铁集团再次以“渐进式股权融合”的重组模式，与九江线材、燕山钢铁、荣信钢铁、鑫达钢铁、新金钢铁、裕华钢铁、金鼎重工7家民营钢企实施联合重组，河北钢铁重组的民营钢铁企业扩大到12家。2010年钢铁企业生产情况一、主要钢铁产品和原料产量二、主要钢铁产品产量分布三、铁矿产量分布11二、国内钢铁行业技术创新基本现状1.创新环境的建设1.1政策环境《中华人民共和国科学技术进步法》是我国科技领域具有基本法性质的法律。《中共中央国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》和《国家中长期科学和技术发展规划纲要》，这是我国建设创新型国家的纲领性文件。为进一步落实《规划纲要》，国务院先后制定了《钢铁产业发展政策》和《钢铁产业调整和振兴规划》，其中《钢铁产业调整和振兴规划》的基本原则中要求，“自主创新与技术改造相结合。培育企业原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新能力，着力突破制约产业转型升级的关键技术，加大技术改造力度，提高工艺装备水平，提升产品档次和质量”。12二、国内钢铁行业技术创新基本现状1.创新环境的建设1.2资金投入近年来，全社会研究开发经费占国内生产总值的比例逐步提高，2008年、2009年分别为1.54%、1.62%，但距离《国家中长期科学和技术发展规划纲要》提出的2010年达到2%、2020年达到2.5%以上的目标还存在较大差距。发达国家的这一比例一般在2-3%。13二、国内钢铁行业技术创新基本现状2.创新机制与机构2.1创新基础建设加速1）企业科研机构建设发展较快企业技术中心是企业技术创新的重要阵地，今年来，我国钢铁行业的国家级企业技术中心建设工作取得巨大发展。2009年全国企业研发中心排名中，前10名有5家为钢铁企业，排名在全国前100名的有11家，排名在100~200名有5家，排名在200~300名有3家，排名在300名以后的有10家。冶金企业科研机构2004年2005年2006年2007年2008年1企业办科技机构数1631562413622132企业科技机构中人员数7702297934174840249444263企业中研发(R&D)人员总数38788428686369357035658954机构中人员数占研发人员总数比/%19.8669.5065.5570.5767.4214二、国内钢铁行业技术创新基本现状2.创新机制与机构2.1创新基础建设加速2）重点科研机构发展迅速全行业除钢铁企业中的科研机构外，各大高校、科研机构依托其强大的人才优势和科研实力，在行业技术创新和技术进步中扮演着非常重要的角色，为推动我国钢铁工业的科技进步做出了重要贡献。比如，北京科技大学新金属材料国家重点实验室、北京科技大学高效轧制国家工程研究中心、东北大学轧制技术及连轧自动化国家重点试验室（东大RAL）、钢研总院结构材料研究所（先进钢铁材料技术国家工程研究中心）等等15二、国内钢铁行业技术创新基本现状2.创新机制与机构2.2科技人才配置日趋合理“十一五”期间，我国大中型钢铁企业参加科技活动的总人数大幅增长，2009年为168737人，较2005年增长约36%，年均增长9%；其中参加科技项目的人员为120293人，占参加科技活动总人数的71%，其人数总额较2005年增长约53%，年均增加13%；而2009年科技服务人员为69981人，较2005年减少约8%，年均减少1%。表明科技主体人员在逐年增加，而后勤等服务人员在减少，钢铁企业的科技活动人员的配置在逐步合理。16二、国内钢铁行业技术创新基本现状2.创新机制与机构2.3产学研合作取得一定成效在技术创新体系建设方面，钢铁企业一直在努力进行探索，近年来已具有一定成效，基本建立起“企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系”。1）与科研院所的合作加强目前大中型钢铁企业已分别与中国钢研科技集团、北京科技大学、东北大学以及行业外有关研究机构如中科院系统等就长期技术开发合作签订了战略合作协议。此外，企业根据科研院所的专业特长和公司的发展需求，联合共建实验室、工程研究中心等。比如，宝钢与东北大学共建了“EPM联合研究材料电磁过程实验室”，首钢分别与钢铁研究总院、北京科技大学、东北大学合作共建电工钢、汽车钢、宽厚板研发中心；莱钢与东北大学、北京科技大学、钢铁研究总院等单位分别共建宽厚板研发中心、特殊钢联合研发中心、能源与环境工程研究中心等。17二、国内钢铁行业技术创新基本现状2.创新机制与机构2.3产学研合作取得一定成效2）向下游行业渗透与科研院所合作的同时，企业高度重视与下游用户的合作，将合作关系向产品最终用户的研究机构进行延伸。比如武钢分别与东风汽车集团、沈阳变压器厂联合攻关汽车用钢、电工钢等新产品开发和应用；宝钢、莱钢等企业联合相关下游用户共建产品研发应用中心或实验室，如宝钢与青岛啤酒；莱钢H型钢研发中心、中低速磁浮交通轨排研发中心等。通过跨行业的“产-研-用”平台，以客户需求为关注焦点，从客户的使用要求出发，指导新产品的研发和质量改进，使得新产品能够及时在这些用户的生产线上得到顺利使用。18二、国内钢铁行业技术创新基本现状2.创新机制与机构2.4企业技术创新管理模式纯研究性管控模式企业研究院以前沿性、基础性研究为重点，突出其先进性、高水平，而不过多参与生产现场的技术质量管理。如鞍钢、沙钢。研发为主，兼顾技术质量管理的管控模式研究院主要工作是新产品研发和新工艺研究，同时，部分参与生产现场的新工艺、新技术推广应用及质量问题的分析与解决。如宝钢、武钢模式。科研和技术质量管理并重的全面管控模式总院既重视新产品、新工艺研究，又对子（分）公司生产现场所涉及的新产品、新工艺、新技术的研究和推广以及重大产品质量问题以派出站的形式实施全面管理。比如首钢。19二、国内钢铁行业技术创新基本现状2以工程项目为载体，生产、研发、设计和制造四位一体的工程集成体系3以生产现场为重点，以稳定提高和精益运营为特征的持续改进体系1以研究院为主体，产销研和产学研紧密结合的研究开发体系宝钢技术创新体系建设建设三大子体系，三个子体系有分工、有侧重，互相交融、协同发展3.典型企业技术创新体系建设20二、国内钢铁行业技术创新基本现状目前宝钢及下属单位共拥有各级技术中心14家，其中国家级技术中心3家，省部级技术中心6家，地方区市级5家。宝钢确立研究院的技术创新核心地位，聚焦研发资源。宝钢研究院现有员工648人，其中博士143人（占22.1%）、硕士231人（占35.6%）。1研究开发体系大类产品开发模块汽车用钢研究所电工钢研究所结构钢研究所钢管技术中心不锈钢技术中心特钢技术中心共性技术开发模块冶金工艺研究所自动化研究所设备研究所前沿技术开发模块资源与环境研究所前沿技术研究所技术支撑模块中试实验室分析与测试中心情报中心21二、国内钢铁行业技术创新基本现状2工程集成体系宝钢取向硅钢、三热轧、高强钢专用生产线、梅钢冷轧等工程实现了自主集成创新质的突破。3持续改进体系持续改进是一种先进的企业管理理念，是企业管理的一种境界，持续改进工作的好