高校图书馆人力资源管理创新研究

高校图书馆人力资源管理创新研究作者：刘青学位授予单位：中国海洋大学参考文献(50条)1.杳尔斯M萨维奇.谢强华第5代管理19982.丹尼尔A雷恩.赵睿管理思想的演变20003.高洪深.杨宏志知识经济学教程20024.齐建国知识经济与管理20015.张德人力资源管理20036.金延平人力资源管理20037.章达友人力资源管理概论20038.姚裕群人力资源开发与管理概论20039.彼得圣吉.郭进隆第五项修炼一学习型组织的艺术与实务199410.黄宗忠图书馆管理学199211.刘喜申图书馆管理:协调图书馆人行为的艺术200212.洪名勇知识经济与企业的知识管理1998(10)13.白波.张晓玫关于知识管理的几个理论问题2001(11)14.闫晓红知识经济与高校图书馆建设2001(03)15.闫晓红浅析学习型高校图书馆建设200416.姜英振浅谈图书馆人力资源的开发与管理[期刊论文]-哈尔滨学院学报2003(6)17.吕蕊芹.高志鹏高校扩招与图书馆人才短缺现状分析及改进措施[期刊论文]-引进与咨询2003(2)18.张筠论高校图书馆人力资源开发[期刊论文]-娄底师专学报2002(2)19.耿卫网络环境下高校图书馆人力资源开发与管理[期刊论文]-河南金融管理干部学院学报2003(4)20.魏刚浅谈知识管理中的人力资源管理2001(07)21.崔玉卿新世纪图书馆与人力资源管理[期刊论文]-科技情报开发与经济2003(5)22.梁伟钧知识经济时代图书馆人力资源开发的新思考[期刊论文]-广州大学学报(综合版)2000(4)23.彭淑华论高校图书馆人力资源及其开发管理[期刊论文]-图书馆工作与研究2001(6)24.何琍芳论高校图书馆人力资源管理[期刊论文]-昆明大学学报2002(2)25.刘喜申图书馆人力资源流动的原因及对策[期刊论文]-江西图书馆学刊2000(2)26.郑莲敏论市场经济下高校图书馆的人力流失问题及对策[期刊论文]-现代情报2002(7)27.曾呜稳定高校图书馆专业队伍之我见1998(04)28.刘昊知识管理下企业的人力资源管理[期刊论文]-广西社会科学2003(2)29.罗绍伟人本管理,21世纪图书馆管理新观念[期刊论文]-晋图学刊2003(5)30.陈瑞柔性管理：图书馆人本管理的关键[期刊论文]-邢台师范高专学报2001(2)31.周邦慧柔性管理:新经济时代的新人力资源管理、科学管理研究2001(03)32.王兰敬柔性管理及其在图书馆管理中的运用[期刊论文]-图书馆学研究2004(2)33.龚曙雄数字图书馆的人力资源管理[期刊论文]-农业图书情报学刊2003(2)34.韩立栋数字图书馆研究[期刊论文]-现代情报2003(7)35.张凤斌数字图书馆的集成化管理研究[期刊论文]-情报科学2003(2)36.杨红数字图书馆建设的关键--人力资源建设[期刊论文]-现代情报2003(1)37.鞠文红.肖燕美国研究型图书馆人力资源管理实践研究[期刊论文]-大学图书馆学报2004(1)38.史卫国论研究型图书馆的定义及职能[期刊论文]-江苏图书馆学报2002(6)39.赵涟漪.杨保国构建面向知识经济的研究型大学图书馆服务创新体系[期刊论文]-高校图书馆工作2002(4)40.费业昆.瞿其春.张帆研究型大学图书馆的创新发展思考[期刊论文]-大学图书馆学报2001(5)41.叶鹰美国一流大学及其图书馆调研报告[期刊论文]-大学图书馆学报2002(3)42.冯双生高校图书馆人力资源开发之我见[期刊论文]-辽宁工学院学报(社会科学版)2003(2)43.伍新生科技进步是图书馆文化变迁的驱动力[期刊论文]-河北科技图苑2004(1)44.王成荣.周建波企业文化学200245.杜慧敏图书馆文化的结构及其作用机制[期刊论文]-图书馆杂志2003(10)46.韦文辉浅析图书馆文化创新[期刊论文]-图书馆学研究2002(4)47.敖亚非.陈英群数字图书馆建设和网络文化竞争[期刊论文]-河北科技图苑2003(2)48.BemardinHJPerformanceappraisal-assessinghumanbehavioratwork198449.JRifkinTheEndofWork199550.walkerJWHumanresourcestrategy1992相似文献(7条)1.期刊论文王洪娴.束春德.闵繁贵.WANGHong-xian.SHUChun-de.MINFan-gui创建学习型图书馆的实践与思考-农业图书情报学刊2005,17(2)文章分析了创建学习型图书馆的意义,论述了创建学习型图书馆的途径,提出了创建学习型图书馆中应注意的几个问题.2.期刊论文刘玉梅.LIUYu-mei运用激励机制创建学习型图书馆-边疆经济与文化2006,(11)人力资源管理是图书馆管理的关键,激励管理机制是人力资源管理的核心.适度运用激励机制,实施人才培养激励、按绩付酬的物质激励、精神文化激励和榜样激励可以激发馆员个体潜能和创造性,更好地实现图书馆工作目标--创建学习型图书馆.3.期刊论文司立新浅论中小型图书馆人力资源管理存在的问题及应对措施-黑龙江史志2008,(19)从人力资源的概念出发,浅论目前市级图书馆人力资源的现状及存在的问题,并从转变人力资源管理理念,创新人力资源管理机制.完善多重奖励机制,加强图书馆文化建设,构建学习型图书馆等方面探讨图书馆人力资源管理的途径.4.期刊论文姚雪峰浅论中小型图书馆人力资源管理存在的问题及应对措施-黑龙江科技信息2008,(21)从人力资源的概念出发,浅论目前市级图书馆人力资源的现状及存在的问题,并从转变人力资源管理理念、创新人力资源管理机制、完善多重奖励机制、加强图书馆文化建设和构建学习型图书馆等方面探讨图书馆人力资源管理的途径.5.期刊论文金建军图书馆知识转移与图书馆人力资源管理-科技信息（学术版）2008,(21)图书馆人力资源管理理念有人本管理、能本管理、生涯管理和竞争管理.通过合理调整组织机构、实行人事制度改革、转变思想观念、提高馆员素质、建立学习型图书馆、建立学科馆员制度等措施采进行人力资源管理和开发.图书馆知识转移要以图书馆人力资源管理为支撑,图书馆知识能否顺利、有效地转移对图书馆的生存和发展至关重要,图书馆人力资源管理的水平也直接影响和制约着图书馆知识转移的成效.6.期刊论文王朝辉完善图书馆发展指标考评的思考-图书馆2004,(6)本文主要论述了图书馆员发展指标考评的意义、目前存在的主要问题、建立科学的发展指标考评体系的三点建议.图书馆员发展指标考评要以图书馆人力资源管理的总体规划为纲领,考评内容要区别对待、分类指导,并努力构筑学习型图书馆,注重馆员科研活动的实际效果.7.学位论文王丽娟面向图书馆核心竞争力的知识管理研究2009进入知识经济时代后，知识成为最重要的资本，知识的急剧增长、快速传播和交流使原有的管理模式发生了根本性的改变。作为一种全新的管理理念与管理方法，知识管理近年来受到各界的高度重视，被各行业广泛地应用，图书馆作为从事知识资源搜集、整理、保管、传播和利用并为社会提供服务的机构，必然要实现知识管理。随着知识经济时代的到来，图书馆所处的环境发生了巨大变化。图书馆文献服务领域正在受到社会其他信息机构或服务组织的巨大冲击，图书馆与数据库商、出版商、咨询公司、信息服务提供商等其它信息服务机构的竞争加剧，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地并得到不断的发展，图书馆必须确立自己的竞争优势，也就是要打造核心竞争力。本文基于构建图书馆核心竞争力视角、以知识管理为研究对象，分析了核心竞争力和知识管理的研究状况，总结出知识管理是提高图书馆核心竞争力的必然选择和战略途径，同时图书馆核心竞争力对知识管理具有导向作用，知识积累和知识管理是图书馆核心竞争力的来源。通过建立和完善知识集约的管理体系；加强隐性知识与显性知识之间的转化：加强图书馆知识创新功能等方面构建图书馆核心竞争力。文章还分析了在知识管理运行过程中易出现的问题和避免陷入的误区，通过树立知识资本理念，促进图书馆知识资本的增值；建立知识为基础的图书馆组织构架，推动组织结构创新；完善人力资源管理机制：营造创新型图书馆文化；建立学习型图书馆等措施来保证知识管理过程的有效运行，最后运用模糊综合评价法建立图书馆知识管理绩效评价模型，结合天津职业大学图书馆的实际，参考相关数据，确定天津职业大学图书馆绩效评价指标，结合调查问卷，最后得出该图书馆的绩效位于好与一般之间，基本上符合该校图书馆管理的实际情况。希望对图书馆实施知识管理和图书馆核心竞争力的构建有一定的指导意义。关键词:图书馆知识管理核心竞争力本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：5956f93a-282f-456b-8417-9df800bb42d9下载时间：2010年9月21日