卫生和人员健康管理制度

卫生和人员健康管理制度1.目的:对药房环境卫生和人员健康进行控制，确保药品不受污染，营造良好的购物环境。2.范围:适用于药房营业场所、仓库及人员卫生和健康的管理。3.职责:质量管理员为卫生和人员健康状况工作的管理人员，对本制度的实施负责。4.内容：4.1环境卫生管理：4.1.1质管员应对环境卫生工作进行持续有效的管理，以保证药房环境卫生工作达到规定的要求。4.1.2营业场所的环境卫生管理：☆营业场所应明亮、整洁、安静。☆资料、样品陈列应整齐、合理。☆有禁烟标志的场所严禁吸烟。4.1.3仓库的环境卫生管理：☆应保证仓库所配置的消防器材、安全防护设备和设施的完备有效。☆办公、生活区应与储存作业区保持一定距离，或采取必要的隔离措施，不能对储存作业区造成不良影响或污染，以确保药品的质量。☆库区地面平整，无积水和杂草，无污染源，渠道畅通，定期进行灭鼠、灭虫活动，做好环境绿化、美化工作。☆库房内墙壁和顶棚应光洁、平整，不积尘、不落灰，地面应光滑、无缝隙，门窗结构严密，并采取防虫、防鼠措施。☆人员卫生管理：员工要养成良好的卫生习惯，穿戴整洁，言行大方、得体。4.2人员健康状况管理：4.2.1对从事直接接触药品的工作人员进行人员健康状况管理，确保各岗位人员符合规定的健康要求。4.2.2凡是从事直接接触药品的工作人员包括药房的全体工作人员，应每年到上级部门规定的医疗机构进行健康检查，并建立《员工健康档案》。4.2.3健康检查应重点检查是否患有精神病、传染病或其他可能污染药品的疾病。4.2.4健康检查不合格的人员，要及时调换工作岗位。4.2.5对新调整岗位直接接触药品的人员必须经健康检查合格后才能上岗。4.2.6上述岗位的工作人员若发现本人患病，已不符合岗位任职要求，应主动报告，及时调换工作岗位。4.2.7质管员负责《职工健康档案》和《职工健康状况汇总表》的建立和管理。4．3员工必须严格按照当地药品监督管理局所规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，药房将严肃处理。