会计职业道德问题研究

会计职业道德问题研究关键字：会计职业道德、内容、会计人员、诚信、道德建设会计职业道德的概念一．会计职业道德的内容1.爱岗敬业2.诚实守信3.廉洁自律4.客观公正5.坚持准则6.提高技能7.参与管理8.强化服务二．会计职业道德的作用1．对会计法律制度的重要补充2．规范会计行为的基础3．具有指导、评价、教化功能4．是会计人员提高素质的内在要求三．会计人员存在的问题1.会计人员缺乏职业道德、会计人员职业道德水平低下2.会计人员职业操守不高3.会计外部环境弱4.会计职业道德检查与奖惩机制弱四．会计职业道德现状分析1.制度不健全，不能严格规范会计人员的行为2.职业道德败坏，诚信缺失3.单位领导授意，被动作假五．会计职业道德的现实危害1.扰乱市场经济2.影响国家宏观经济决策3.侵害投资者利益和社会利益六．加强会计职业道德建设1.完善我国会计职业道德规范2.加强会计职业道德教育培训3.改善会计人员管理体制4.加强会计人员诚信教育5.加强社会舆论监督和宣传教育，社会各界齐抓共管6.将强会计职业组织的行业自律七．加强会计职业道德建设的意义1．能有效地提高会计人员的职业道德水平2.培养高素质人才的重要措施3.有利于反腐倡廉，进而有助于形成全社会的清正廉洁之风结束语引言会计职业道德，就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。随着经济的快速发展，管理工作也越来越重要，尤其是会计信息越来越被广大投资者、债权人等会计信息使用者所重视，它成为政府部门进行宏观决策的重要依据，影响市场经济秩序。会计行业的本身性质决定了所以会计人员必须以诚信为本，遵循准则，保证会计信息的真实、可靠。但是会计造假、会计信息失真的现象也越来越严重，几乎成为一种较为普遍的现象。会计领域的突出问题，严重干扰了正常的社会经济秩序，损害国家和社会公众的利益。良好的会计职业道德不仅有利于塑造会计人员的优良品质，提高会计职业在社会中的地位，也有利于会计人员规避会计行为中所面临的道德风险。了解会计人人在会计工作中出现的问题，分析会计职业道德现状，有利于会计职业道德建设。我国会计人员分布甚广，为使广大会计人员都能从尚诚实守信、客观公正的职业意识，必须加强会计职业道德建设，广泛开展宣传教育，加强监督检查和行业自律，使诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账的职业要求变成会计人员自觉行为，在各自工作岗位上恪尽职守，诚信为上，有利于反腐倡廉，形成全社会清正廉洁之风。一．会计职业道德概念会计职业道德是指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。会计职职业道德与会计法律制度不同，没有明确的成文的规定也没有不成文的规范，它是会计职业生活和职业实践，日积月累、约定成俗的，所以会计职业道德依靠会计从业人员的自觉性，自愿地执行，并依靠社会舆论和良心来实现，基本上是非强制执行的，具有很强的自律性。会计职业道德不仅要求会计人员的外在行为，还强调会计人员的内在精神世界，要求人们动机的高尚和纯洁。二．会计职业道德的内容会计职业道德的内容包括一下几方面：1.爱岗敬业爱岗敬业，要求会计人员热爱本职工作，安心本职岗位，并做好本职工作锲而不舍、尽职尽责、严肃认真、一丝不苟。俗话说“三十六行，行行出状元”，只要用恭敬严肃的态度认真对待自己的职业，将身心与职业工作融为一体，干一行爱一行，干好一行就是爱岗敬业。爱岗和敬业互为前提，相互支持，相辅相成。2.诚实守信诚实守信是做人的基本准则，也是公民道德规范的主要内容。人无信不立，国无信不强。会计职业道德在诚实守信中要求，会计人员做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假，实事求是，如实反映，保守秘密，不为利益所诱惑。朱镕基在2001年视察北京国家会计学校时，为北京国家会计学院题词：“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账。”可见，做人要讲诚信，社会要讲诚信，社会需要“诚信”，会计职业更要讲“诚信”诚实守信是会计职业活动和职业道德的精髓。3.廉洁自律廉洁自律，要求会计人员自律和会计行业自律。廉洁，是指不受贿赂、不贪污钱财，保持清白。自律，是指自我约束、自我控制、自觉地抵制自己的不良欲望。会计活动直接涉及和影响国家、单位、投资者、债权人等各方面的经济利益，如果会计人员不能做到清正廉洁，客观公正，其职业活动必然会受到损害或影响第三者利益。廉洁自律是会计职业道德的前提，这既是会计职业道德的内在要求，也是会计职业声誉的“试金石”。因此廉洁自律要求会计人员树立正确的人生观和价值观，公私分明，不贪不占。4.客观公正客观公正，要求会计人员按事情的本来面目去反映，不掺杂个人的主观意愿，也不为他人意见所左右，既不夸大，也不缩小。其中客观，包括以下两方面：一是真实性，即以客观事实为依据，真实地记录和反映实际经济业务事项；二是可靠性，即会计核算要准确，记录要可靠，凭证要合法。而公正包括以下三方面：一是国家的会计准则、制度要公正；二是执行会计准则、制度的人要公平公正，不偏不倚地对待相关利益各方。三是注册会计师在进行审计鉴证时应以超然独立的姿态，进行公平公正的判断和评价，出具客观、适当的审计意见。客观公正是会计工作的根本，也是维护国家和社会公众利益、维护经济持续健康发展的需要。因此要求会计人员依法办理，实事求是，不偏不倚和保持独立性。5坚持准则坚持准则，要求会计人员在处理会计业务过程中，严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右。并要求会计人员熟悉准则、遵循准则、坚持准则。6.提高技能提高技能，是指会计员通过学习、培训和实践等途径，持续提高职业技能，以达到和维持足够的专业胜任能力的活动。要求会计人员不仅要有不断提高会计专业技能的意识和愿望，而且要有勤学苦练的精神和科学的学习方法。马克思说过：“在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦沿着陡峭山路攀登的人才有希望达到光辉的顶点”。7．参与管理参与管理，要求会计人员努力专研业务，熟悉财经法规和相关制度，提高业务技能，为参与管理打下基础；并熟悉服务对象的经营活动和业务流程，使参与管理的决策更具针对性和有效性。8．强化服务强化服务，要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。真实、客观的记账和报账，积极主动地向上级领导反映经营活动情况和存在的问题，提出合理化建议，协助领导决策。以客观、公正的态度正确评价委托单位的经济财务状况，为社会公众及信息使用者服好务。三．会计职业道德的作用会计职业道德是规范会计人员的行为准则，其作用体现在以下几方面：1.会计职业道德是对会计法律制度的重要补充会计法律制度只能对会计人员不得违法的行为作出规定，不宜对会计人员如何爱岗敬业、客观公正、强化服务等提出具体要求；但是，会计职业道德依靠社会舆论、道德教育、传统习俗和道德评价来实现，在精神上对会计人员有一定的约束。2.会计职业道德是规范会计行为的基础所谓，动机是行为的先导，有什么样的动机就有什么样的行为。会计行为时由内心信念来支配的，信念的善于恶将导致行为的是与非。在职业道德的影响下，使得会计人员有良好的动机，作出正确的会计职业行为，从而达到规范会计人员行为的作用。3.会计职业道德具有指导、评价、教化功能会计职业道德规范作为一种指引或劝诫，表达了社会对会计人员行为的期望和要求，这种期望和要求如果被会计人员认同就会转化为会计人员自觉的行为；即使不被会计人员认同，由于道德舆论的强大压力，也往往会被会计人员接受和遵循。对一个人会计人员的行为，可根据一定的道德标准进行评价。引起主体的自豪感或羞愧感，对主体的动机和行为起到鼓舞或抑制的作用。道德具有引导人的行为功能，这种引导的特点是，劝善戒恶，并辅之以社会舆论的赞扬或谴责，进而作用于人的道德良心和道德情感。4.会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求随着社会的进步与发展，对会计人员的素质要求也越来越高，而会计职业道德是会计人员素质的重要体现。一个高素质的会计人员应当做到爱岗敬业、提高服务等要求，这不仅是会计职业道德的主要内容，也是会计人员遵循会计职业道德的可靠保证。加强会计职业道德教育，并结合会计职业活动，引导会计人员进一步加强自我修养，提高专业胜任能力，有利于促进会计人员整体素质的不断提高。四．会计人员存在的问题1.会计人员缺乏职业道德、会计职业人员道德水平低下在建立市场经济体制的过程中，社会不良风气给会计人员职业道德造成了重要的影响。人们在追求物质利益时，个人主义、利己主义、享乐主义等不良思想逐渐抬头，私欲不断膨胀，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务的思想逐渐消弱，部分会计人员不顾会计行业诚实守信、客观公正的会计职业道德规范，出现做假账，提供虚假信息的现象。由于缺少社会强有力的引导，思想观念，价值观念，做人的基本原则发生了变化；在个人利益的驱使下，故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，他们利用职务之便监守自盗，大肆贪污、挪用公款。其主要表现为做假帐、报假帐等提供提供虚假的会计信息行为。一些单位负责人为了某种目的要求会计人员篡改会计数据、造假凭证、帐表进行假审计、假评估。如在成本核算时，加大成本，对业务不如实反映，从而达到少报利润，少纳税的目的；在向银行申请贷款时，又虚报利润，已达到骗取银行贷款的目的；向上级汇报成绩时，对帐面数字进行“技术处理”多报利润，夸大成绩，从而到达取得老板信任和赞扬的目的。有些会计人员不仅自己不能遵章守纪，而且，根据企业领导者授意，为经营者出歪点子，篡改会计信息，从而达到偷逃税收、转移国有资产目的。2.会计人员职业操行不高有的会计人员墨守陈规，不求上进，缺乏精益求精的精神，缺乏职业思想和敬业精神。会计人员业务知识贫乏或知识老化，专业技术水平不高，无法按照新规定开展工作，同时，他们不学法，不懂法，对会计准则、会计制度知之甚少，常采用“临时抱佛脚”的方式。造成会计人员不能遵纪守法，更不能依法办事。虽然我国广大会计人员能够刻苦学习，努力专研业务，不断提到业务技能。但有些会计人员在思想上不思进取，工作应付，学习上满足现状，缺乏与时俱进的意识和提高专业技能的愿望；也有些会计人员认为这些年来，政策、制度变化快，学的知识很快就会过时，还不如工作上需要什么就学什么，能够应付日常工作就行，没有强烈的求知欲望和提高技能的意识。还有些会计人员认为会计工作就是与数字打交道，没什么高追求，特别与其他某些职业相比，经济收入悬殊较大，心态不平衡，从而在工作中表现出马马虎虎，敷衍了事。3.会计外部环境弱在实际工作，经营者对会计工作还不够重视，没有把财务工作摆在应有的位置，财务人员在发挥职能作用时还存在不少的实际困难。有些领导在任用会计人员时，主要以听话、少管事、会做假帐为标准。为此会计工作的无所作为，仍停留在被动应付、被动做帐报帐，更谈不上发挥参与决策、参与管理的职能作用。此外，会计规范体系的不完善也是导致会计从业人员道德水平下降的重要原因。目前，我们国家对会计人员违反会计职业道德行为的处罚力度还不够不大，使得违反会计法规的成本低廉并能给违法者带来巨大的利益，在一定程度上助长了会计造假的气焰。且在会计人员职业行为中，有可能违法会计职业道德，但还不至于违法会计法律制度，不能对公司及会计人员作出相应的处罚。4.会计职业道德检查与奖惩机制弱由于在现实管理体制中会计人员仍属单位领导和管理，导致了会计人员常常受到行政的干预，不能很好的行使会计监督职能，会计监督弱化。在客观上，单位领导要求会计人员听话，能按他的意志行事，而不管政策规定，或想方设法钻政策空子，达到他们所想的目的；在主观上，会计人员在行使会计监督时，迫于各方面的压力，似乎理不直，气不壮，不能大胆执法。虽然有些会计人员有对错的意识，但由于工作受制于人，很可能有被免职的危险，甚至遭受到更大的报复，虽然《会计法》规定，“单位负责人对依法履行职责、抵制违反会计行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分，对受打击报复的会计人员，应该恢复其名誉和原有职务、级别。”但是会计人