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精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料公司工作说明书一、岗位资料岗位名称：产品工程师岗位编号岗位人数：职位等级所属部门/科室：营销总部直属上司职位：营销总部经理临时替代岗位：售前工程师、产品开发工程师可轮调岗位：售前工程师可升迁岗位：二、岗位在组织中的位置三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：营销总部经理直接督导个岗位，共人间接督导个岗位，共人四、岗位职责：1：参与公司产品策略的制订；2：负责机器从出厂到最终完善的全过程跟踪；营销总部经理业务员销售经理行政主任办事处经理客户服务经理办事处售后经理大区经理市场推广产品开发工程师产品工程师商务主办售后服务人员售后主办售前工程师3：对市场反馈信息的统计分析并提出改进意见；4：及时访问公司机器在用户中的使用情况并协助售后人员搜集用户意见；5：对产品开发工程师提出机器开发建议及意见；6：负责产品维护及改善设计，对相关部门有关技术问题提供技术支持，并跟踪处理结果。五．权限范围1．产品资料审核权。2．查阅图库权。六．使用设备电脑七．任用资格1．受教育程度：大学2．年龄：25以上3．经验：技术管理经验，机械（电器）设计、制造经验，熟悉包装机结构原理，熟悉产品标准。4．基本技能：电脑操作，机械（电器）设计。5．基本素质：严谨的工作态度，协作能力，沟通能力强。6．特殊要求：较好职业道德和较强的保密意识。八．业务接触对象1．公司外：质量技术监督部门，专利局，“标准化部门”，协作单位（人员）、客户2．公司内：生产部门、品质部门、各技术岗位、客户服务部、销售部九、绩效考核标准撰写人初审人核准人日期