商业策划任务书-约翰迪尔

案例背景}近年来的招聘中，雇主品牌形象这个词走进了大家的视野。在一年一度的校园招聘中，求职者开始越来越多的考虑企业的雇主品牌形象问题。求职者把更多的目光放在了雇主形象良好的企业上，而雇主品牌形象不好的公司也不会得到求职者的追捧。与此同时，雇主形象的优劣已经成为企业衡量其在国内影响力的重要指标，企业在招聘时更加注重了雇主品牌形象的宣传和打造。}那么什么是雇主品牌形象呢？}雇主品牌是雇主在人力资源市场上的定位，并和企业品牌保持一致。外部，在潜在的雇员中树立品牌，使他们愿意到公司来工作，为公司树立最佳的工作场所的形象；内部，在现有的员工中树立品牌。它是公司对雇员作出的某种承诺。它不仅仅是公司和雇员之间所建立的关系，它还体现了公司为现有员工和潜在员工所提供的工作经历。}企业之所以越来越注重公司的雇主品牌形象，主要是因为良好的雇主品牌形象一方面可以帮助企业招聘到所需要的人才，还可以加强企业人才挽留，提高企业现有成员的承诺和责任感，有效解决人才短缺问题；另一方面，雇主品牌形象还可以加强公司品牌和产品品牌，提高公司的影响力。案例题目}目标企业：约翰迪尔}评估该企业在校园的雇主品牌影响力；}提出提升企业校园雇主品牌的方案。Tips：提升校园雇主品牌的方式：讲座、企业俱乐部、商业比赛、奖学金等报告要求}格式:商业策划书必须是PPT格式，文件名后缀必须是.ppt}PPT页数：总页数不得超过20页}商业策划报告最晚提交时间：5月31日晚上24点}提交方式：发送商业策划书到[e-mail]，附件和邮件主题命名为赛区+团队队长+学校评分标准总分50分¾品牌现状评估的专业性/10¾品牌提升方案：有效性/10¾品牌提升方案：创新性/10¾品牌提升方案：可操作性/10¾PPT内容清晰，形式简洁/10Total/50如果你有什么问题如果你有什么问题请联系[e-mail]