零容忍管理制度

零容忍管理制度为了严明纪律，强化公司的执行力，建立良好的工作、生活秩序，有效降低各类安全、环保、质量事故，特制定以下管理规定。公司员工违反本规定的，不论其职位高低，均予以辞退或解聘，并不给予任何补偿；外包施工单位违反的，处以500-50000元罚款，并将违规人员驱逐出园区。1、关于安全的零容忍：1.1、违反公司禁烟防火规定，携带烟（火）、易燃易爆品入厂，或者在禁烟区吸烟的；1.2、违反动火管理规定，在园区内违规动火作业的；1.3、上下班途中无牌、无证、酒后驾驶机动车和不戴头盔驾驶摩托车、助力车的；1.4、违反岗位职责或操作规程，使生产、环境、设备、人员受到较大影响的；1.5、酒后上岗和上班期间饮酒的；1.6、在园区内披头散发的；1.7、发生事故后不积极采取施救措施，逃离现场的；2、关于纪律的零容忍：2.1、上班时间睡觉、打牌、下棋、看电影、玩游戏或从事其它不正当活动的；2.2、办事不力、玩忽职守、无正当理由不服从公司正常调动或上司的工作安排的；2.3、营私舞弊、挪用公款、收受贿赂，使公司利益受损的；（同时按照相关处罚制度赔偿因此而造成的一切损失）；2.4、盗窃、贪污、侵占或故意破坏公司财物的；（同时赔偿因此而造成的一切损失）2.5、聚众罢工、消极怠工，影响公司正常工作秩序的；2.6、无理取闹、打架斗殴，影响公司正常生产秩序和员工生活秩序的；2.7、散布不良信息、谣言，损害公司声誉的；2.8、进出园区人员拒绝接受检查的。3、关于环境的零容忍：3.1、未经环保部取样确认排口，擅自排放含重金属、油份或者含酸碱性废水的；3.2、擅自关停环保设施，导致污染物超标排放引发环境污染事故的；3.3、随意倾倒危险废物的；3.4、发现环保事故后，不及时采取措施并上报的；3.5、破坏园区绿化、道路和公共设施的。