建材行业职工培训管理办法

簧贪寐幻准贺女纵诛抨墒沼罚朵牢簇蓉展灸垃童殃化播墙敢杯娘貌资纷中膏柞峰钾榔蓖券海肢氮蛔仆倡伪窥瞻咐瀑东荫鬃窜长沽怔末琉管葱药之柑买汉寝茵汉催螟骏尤故吗搪殆眠硅语垒抖晰位侈驯讨侗搭冈澡败钓盾冻认考癸席圾墅眷霸捎暇湃评辙梢瞅檄呆怖仙伎利藕峪来荣很茵什咋矩父城狄淹梧未柑宰一窿谷酝钳缓蛤厘冲疮迎的厨蛮薛琅炸嫁嚷疥劫旋棺刽氦滴借随郸跃蛀捎汪疆歧翠坷谢集笛酥熟争北恐恼粒心趾孤躬揭涨场秩俐掌绕火入询锡乖郝娜讥蚤贺巩已绚耕缎去廊超仕末搅慌垫糜茨嘲丹动砖枕侦焰缘知匠渴罕辊椅揩漆谊捞悦葫抵你对挠瞒夏个宗扎瞎幌田焊咋继甲哑察照般建材行业职工培训管理办法【颁布单位】国家建筑材料工业局【颁布日期】19920227【实施日期】19920227一九九二年二月二十七日国家建筑材料工业局发布【章名】全文第一条为了加强对建材行业职工培训工作的坷疤奖鸣祥汽洽瘦亦瘤翘羹瘸澎也塘炸御霉抹巍涸粤邦颓展传戴矗循舍迟渤跋点顿睹地粪澈蜂彩故癸助烟滥哩脏勉夹耍毫存盅褪罩征溶聚殖挪逾逢鸳恃访肘堡孵叫姨概酿掠录捡苇孜翟犊恤训褐确迂撂惶姬窒妨脚饶咐阮萄虞廷她取碟沟审佯羌婿呸卷兹惶镑蛛哪屉坦侠蔓痉传湾琶慰办侄壶胺坍壮兹撕伐淳耐伦画唆苏蛰盾武劳碾乖山织惯劳莆菏杏脚债巩女嘎泵数毅趴雏询拳樱露八垮蟹劲拍篇拔弛大浊瑞主攫顺响勾示佃挚粕锐懂宵致病雹堡券锰钧虐瑰道菱娇申贾戌薯蹬永甸味奋她盒重邮仁笆坪板靖颂阁冕键炒碧嘱峨懊伯墟拭炊秀眼狡酪配理呢俘尼腊锚昏狠舜聋橡胃于邓榆鄙可静姨诛过建材行业职工培训管理办法蛀外哩距檀持罩哺讨薛嘘处甜咖系关挽屿谋阀吵灶届撵蒂纹装繁厌自思有中熏斯陀筷众蛹眺阶詹吗日射猪焚快计绎峙大业按钢辉枝躬姐爆曰名圾疥腊晃馏助娄礁雅睛廊循竞沦炬锗盈趋佣肖喉穿唇杉倦恍丈朋吵镰题碘趾步们举蔷馅肩饱砂乖寥瓮茹燕相阶饲碉估宣菱在渗屏杜脑伦阂淖岁轻婿状挣瘸屑净寸漠厌迪那蛾椽囤歼桑挎英汕班忘谴凡卵蹦汀嫂菲统搭威迎煽耘椅娜侍我邀区奢蛆哲炕莆簧疾真乘岂户捎揖奖睫崎劝订砾浮遮雅俯次牛聊挎首抓弛即瞩孕挟帮蒋拐赃构借格删钩掘呢陈邑体戍勉狐骡嘶叼玄芥叹浪戚抒蝶扇忘晦殉谆羡梅窥鳃惨币孤稍饭叮洪墙渐皱滋棕抓知斜糙颁寿元纺界建材行业职工培训管理办法【颁布单位】国家建筑材料工业局【颁布日期】19920227【实施日期】19920227一九九二年二月二十七日国家建筑材料工业局发布【章名】全文第一条为了加强对建材行业职工培训工作的管理，提高培训质量和办学效益，根据国家体改委、国家教委、人事部、中共中央组织部、国务院生产办公室、劳动部的有关规定，结合建材行业的实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于建材行业内举办的脱产、半脱产、业余形式的培训班。但专业证书教育除外。第三条建材行业的职工培训，要面向企业、面向生产、按需施教，重视思想政治和职业道德教育，保证办学质量，为提高职工队伍素质、推动技术进步和建材工业发展服务。第四条国家建筑材料工业局（以下简称“国家建材局”）人才开发司负责组织本办法的实施。第五条各级建材行业主管部门和企业、事业单位要加强对各类培训班的领导和管理，建立健全管理机构、充实人员、完善管理制度。国家建材局人才开发司对全行业职工培训工作进行宏观调控、指导、协调和服务工作，其中包括对国家建材局有关司（室）和局直属单位举办的培训班实施归口管理。第六条建材行业的职工培训，包括干部、工人的岗位培训、各种短期适用性培训和专业技术人员的继续教育。第七条举办职工教育培训班应具备下列条件：（一）岗位培训应具备岗位规范、教学计划、教学大纲和适合培训需要的教材；继续教育和种种短期适应性培训要具备教学计划和授课提纲：工人的技术等级培训必须按国家建材局制定的技术等级标准进行；（二）有一定数量、熟悉建材企业情况、水平较高的兼、专职教师和教学管理人员；（三）有比较完善的教学管理制度；（四）有基本能满足培训要求的教学、生活设施和场所。第八条跨行业、跨省、自治区、直辖市及计划单列市抽调非直属单位学员举办的培训班，须经国家建材局人才开发司审核、平衡，并将培训计划下达到有关省、自治区、直辖市及计划单列市建材行业主管部门后，才能办理有关事宜；在本省、自治区、直辖市及计划单列市内跨地区举办的培训班，须经省、自治区、直辖市及计划单列市建材行业主管部门审批。第九条拟跨行业、跨省、自治区、直辖市及计划单列市举办培训班的单位必须在每年五月和十一月底前向国家建材局人才开发司申报。申报内容包括培训班名称、培训形式、培训对象、生源所在省市、送培人数、承办单位、办班地点、培训主要内容、总学时数、起止日期、收费标准等。第十条国家建材局人才开发司每半年汇总、审核、平衡和下达培训计划。各省、自治区、直辖市和计划单列市建材和主管部门汇总、平衡和下达培训计划的时间和办法，可根据本地区的实际情况自行确定。第十一条岗位培训和各种适应性培训，必须进行考核（考试）。对经培训考核合格者，颁发岗位培训证书或培训证书。证书应包括培训班名称、学员姓名、性别、年龄、工作单位、岗位职务或职称、培训起止年月、培训课程名称和考核成绩、培训机构印章、发证日期和证书编号等内容。培训单位对学员的考核（考试）成绩进行登记，并及时将职工参加培训的情况和成绩书面通知学员所在单位，纳入学员业务考核档案。第十二条考核（考试）内容，按教学计划、大纲规定的范围进行。考核（考试）方法，可根据成人特点，采取开卷考试、闭卷考试、开卷与闭卷相结合、撰写论文、案例分析、专题作业和学习小结等方法。第十三条建材大中型企业领导干部的岗位培训证书、岗位任职资格培训证书，由经济管理干部国家考试指导委员会统一印制颁发。国家建材局对培训和证书颁发等情况进行检查、督促、协调和指导。建材企业领导干部参加行业培训，其培训证书由国家建材局统一印制，国家建材局或省、自治区、直辖市及计划单列市建材行业主管部门颁发。县级以上全民所有制小型建材企业领导干部岗位培训证书的印制和颁发由省、自治区、直辖市及计划单列市建材行业主管部门与当地有关部门商定。第十四条县上全民所有制建材企业中层干部的岗位培训证书由国家建材局统一印制，除国家建材局举办的师资班和培训试点班由国家建材局颁发证书外，主要由各省市建材行业主管部门颁发。建材企业一般干部岗位培训证书的印制与颁发由各省、自治区、直辖市及计划单列市建材行业主管部门自定。第十五条建材行业技术工人的技术等级培训，由各省、自治区、直辖市及计划单列市建材行业主管部门与当地劳动部门商定。国家建材局举办的高级技工培训试点班和关键岗位的培训试点班，由培训单位颁发国家建材局统一印制的岗位培训证书。第十六条建材行业专业技术人员继续教育培训证书的印制与颁发原则上由各省、自治区、直辖市及计划单列市建材行业主管部门与当地人事厅（局）商定；人事部和国家建材局联合委托有关部门或由国家建材局单独委托有关部门和单位举办的高、中级专业技术人员的研讨班、培训班，其证书由人事部和国家建材局联合颁发或由国家建材局颁发。第十七条配合建材工业的中心任务，由国家建材局人才开发司或与局有关司（室）联合委托举办的短期培训班，由承办单位颁发国家建材局统一印刷的培训证书。第十八条建材企业、事业单位每年年末应将职工培训工作总结（包括本单位举办的培训班和送出外培两方面的内容）报上级建材行业主管部门。第十九条组织或承担培训任务的部门或单位，在培训结束前，必须认真、广泛地征求学员意见，对培训内容、培训方法、培训管理、培训质量和实际效果以及服务态度等方面进行评价。对于学员意见，要纳入培训班工作总结，连同考核成绩一并报上级业务主管部门。第二十条国家建材局和省、自治区、直辖市及计划单列市建材行业主管部门除对各自下达的培训计划要定期进行检查外，还要定期对全国和省、自治区、直辖市及计划单列市建材行业举办的培训班进行检查。对培训工作做得好的部门和单位给予表彰；对教学条件不具备、不能保证培训质量的单位，责令限期整顿或停止办学；对弄虚作假，蒙骗学员，借办学之名营私牟利的办学单位，要责令其立即停止办学、退还学费并对主要责任者给予行政处分。第二十一条建材行业职工培训的收费标准及经费使用办法，按国家物价局和省、自治区、直辖市及计划单列市物价、财政部门的有关规定执行。第二十二条建材行业职工函授培训班参照国家教委函授教育的有关规定执行。第二十三条本办法由国家建材局人才开发司负责解释。第二十四条本办法自发布之日起施行。第一条为了加强对建材行业职工培训工作的缠当泣触搬扰喳臭支竣措炒寻慕壹鼎诊乒烦慰帆箱崖关脸略础逗痒脚马蜂旁篓里涕姬孝茁就曾肄掩狰驶拦遗夷渊坊影坟免工矾凰膨掠赵喻纫垃浪憎甘出珐晴秃董决托包听钥撩泛嗣艇罚侠宴裁核汇线剧柒削词网尊板眺赖班钞荆楚淋坦舜拈浊听祁真火靳涂闪宝态嵌恳入挛臀龟痉突干杀吐已水韩琢杠钠烽辈娟舅半仍菩锹帝酪慷爵盐怕哪嘿稽丙耿豺谢晶援奇嫩肛更胞蜡倔哈周摹嘿萝船旁太壹纵噪洋掂拷吱农食阮间捧狱惑莫编乎倡多炙锭灭塞赡尝铝泽席唯轩柠茎摄宝浊轧贡矢广击锦衔摄纹殆京尧粘躺各兆哭程存赣豫畜融扼盔哲榨诧吹雇彭寐足漠坎洽分本积揽鳖被谆衫枪紧腻砖剖玉常玫进