狼性就是一种团队精神

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资源描述

狼性就是一种团队精神,一种创新精神和顽强的拼搏精神,是一种在有限(或劣势)环境和资源条件下求生存和求发展的手段,是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识!狼性精神狼也,狠狠地盯住一个目标,锲而不舍、用心专一、不达目的,则不罢休。狼性如此,成功之势定矣。呜呼!狼性可佩可敬,人性对及此乎?狼性文化,是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中,它是一种先进的文化样态。狼其性也:野、残、贪、暴。自古以来它总是与几千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主导精神:“循规蹈矩、忍辱负重”。数千年来,以至直到现在,这种中庸之道的封建糟粕害得我国民性保守,惰性十足,固步自封,闭关自慰。总以为自己是最好的,不善于进取拼搏,不善于向别人学习,至使我们落后其他先进国家几十年,某些方面甚至落后上百年。狼智生活中的狼性生存法则人是有低等动物进化而来的,一切动物都有的特性都有它的共性——原始野性。即使当今的已经理性化的人,在特定环境也会产生原始的野性,这是诸多科学家和成功人士的共识。人类在特定环境暴发产生的野性,在本质上和狼性中的“野味”是没有什么区别的。这是指的那种巨大的“潜能”。团队推崇提倡的狼性文化,即是指这种推进团队发展,为社会和人类创造效益的非凡的潜能,指这种潜能释放出来的拼搏精神。狼性的四大特点:“贪”“残”“野”“暴”;都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,无止境地去拼搏、探索;狼性的“残”用在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;狼性文化的“野”,便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。一个团队要发展,没有这种:贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代,是一个竞争的时代,只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么,没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流,败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化,就是要在浪尖上求生存,浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化,才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。团队今天之所以推崇提倡狼性文化,蕴含深意:团队的力量,团队的配合是团队深层的宗旨!其目的是:1、发扬“狼贪精神”对工作和事业孜孜不倦地追求。2、发扬“狼残精神”对事业中的困难,毫不留情地攻克之。3、发扬“狼野精神”突发野劲,在事业的道路上奋力拼搏。4、发扬“狼暴精神”在追求事业成功的过程中,对一切难关不仁慈手软,努力攻克。5、发扬“狼性目标精神”在事业确定目标后,锲而不舍,不达目的决不罢休。6、发扬“狼纪精神”加强组织纪律性,为事业的成功奠定基础。7、发扬“狼智精神”把智慧策略充分运用到事业上,而不是用在歪门邪道上。8、发扬“狼性自我献身精神”对困难要勇于克服,对团队敢舍自身利益,对事业要无私奉献。9、发扬“狼性团队精神”互助合作,配合协调,纵横团结一致,去夺取事业的胜利。狼性也指团队精神,这个要从多方面想的。狼性文化,是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特制变通为一种拚博的精神运用到事业之中。有人认为它是一种先进的文化样态。目标明确,定位准确---狼性A狼的目标是非常明确的,狼的整个捕猎的过程中,都是围绕锁定的目标展开的;B狼会选择最容易得手的猎物,不去显示自己强大.一般狼所等待得时机是,第一羊群吃的比较饱的时候,这个时候羊群的奔跑速度会降低,使得狼能够比较容易的猎食,其中有一个狼的捕猎比较有意思,狼会观察黄羊,当晚上羊休息的时候,在寒冷的天气里,不愿意离开温暖的窝出来排泄,而使得膀胱里积累过多的尿液的时候,当这只羊经过一夜积累了很多尿,狼出击,羊在奔跑过程中会因为尿泡拖累而无法奔跑更快,从而被狼抓到。我所佩服的是狼在等待这个时机的过程中所提现的高度的目标性,和耐心,狼一动不动的埋伏,不断的观察猎物,寻找最佳的出击的时机,从不会轻举妄动,除非确保此次出击能够一击成功。狼不会轻易改变目标,从一开始选择这个羊群里最慢的,最弱的开始,一直紧盯不放,即便如此,狼也不会轻易出击,仍然紧盯目标,寻找最佳的时机。知己知彼,百战不殆---狼性A狼会在攻击之前花费大量时间观察对手和环境;B狼善于借助天气,地势,心理来提高攻击成功率;追求效率,务实以待A狼从不盲目进攻,为了保证100%的成功;B狼不会轻视对手,即便是一个很小的猎物,狼也会仔细观察,寻找最佳战机,来保证一击成功C狼从不浪费食物,狼会完全吃干净每次的猎物,因为下次的食物在哪里尚不明确;追求效率,严谨务实狼的一生,极少失手,因为,其目标明确,观察细致,出击迅猛,极少失手狼也从不浪费猎物,草原的狼,总是每次吃掉所有的猎物,狼具有强大的胃口和消化能力,有时候你不得不感慨,对于狼,这是一种生存得逼迫,狼没有机会品尝猎物,总是以最快得速度吃掉猎物,并且一点不剩,因为,对于草原得狼来说,每次捕猎不易,即便在吃得过程中也潜伏着诸多危险,因此,必须以最快的速度吃掉猎物,由于下次猎物在哪里尚不可知,所以,狼必须尽量吃的多些,所以,狼从不浪费猎物,总是吃得一干二净。狼是草原的清洁者,狼不挑食,即便腐烂的尸体,狼也会很乐意享用,因此,草原不会因为大量的尸体在夏天腐烂而发生瘟疫。团队合作,众狼一心---狼性A狼群有良好的组织纪律性,每只狼都会以全局而不会破坏整体计划;B狼群内部相互尊重,注重沟通,并且爱自己的狼族,狼会在打猎后,招呼狼群中的老弱病残一起来分享胜利的成功;在草原上捕猎的过程中,狼群为了最大化的获取猎物,必须团结,尽管单独一只狼也能捕获猎物,但是,为了尽量多的获取猎物,必须依靠团队作战。在草原上经常有成群的黄羊,为了能够在一次战斗中获得最多的食物,狼群会对整个羊群进行细致观察,寻找最佳时机来发动进攻,最难得的是狼群几十只狼在这个潜伏的过程中,每只狼都能服从集体利益,没有一只狼因为猎物的诱惑而发单独发动进攻,破坏整个团队的伏击,而狼群又会有分工,头狼是狼群里最智慧和勇猛的,他会组织狼群打围,分工及观察形势,作出决策,选择出击和围攻策略,不管是进攻还是撤退狼群都能够保持良好的阵形,头狼带领,弱势的狼在中,大狼断后。战斗中的狼群也会是一致将狼牙对外,保护弱小的狼在内,狼群形成一个团体,因为,敌人如果要击破狼群必须采取分散的策略,而狼群必须团结抱成团,否则,任何一只单独的狼也无法面对凶悍的敌人。自立自强,战斗一生---狼性A狼出生就开始接受独立的生存训练;B狼的一生是战斗的一生,斗争是狼生存的基调。C狼都是忠诚的编辑本段狼性精神狼也,狠狠地盯住一个目标,锲而不舍、用心专一、不达目的,则不罢休。狼性如此,成功之势定矣。呜呼!狼性可佩可敬,人性对及此乎?狼性文化,是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特制变通为一种拚博的精神运用到事业之中,它是一种先进的文化样态。狼其性也:野、残、贪、暴。自古以来它总是与几千年的孔孟中庸之道格格不入。格格不入的原因便是中庸之道的主导精神:“循规蹈矩、忍辱负重”。数千年来,以至直到现在,这种中庸之道的封建糟粕害得我国民性保守,惰性十足,同步自封,闭关自慰。总以为自己是最好的,不善于进取拼搏,不善于向别人学习,至使我们人是有低等动物进化而来的,一切动物都有的特性都有它的共性——原始野性。即使当今的已经理性化的人,在特定环境也会产生原始的野性,这是诸多科学家和成功人士的共识。人类在特定环境暴发产生的野性,在本质上和狼性中的“野味”是没有什么区别的。这是指的那种巨大的“潜能”。团队推崇提倡的狼性文化,即是指这种推进团队发展,为社会和人类创造效益的非凡的潜能,指这种潜能释放出来的拼搏精神。狼性的四大特点:“贪”“残”“野”“暴”;都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,无止境地去拼搏、探索;狼性的“残”用在工作中,便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;狼性文化的“野”,便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神;狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。一个团队要发展,没有这种:贪、残、野、暴的精神是不行的。如今的时代,是一个竞争的时代,只有在竞争中才能推动社会经济的发展。那么,没有这种“贪、残、野、暴”在残酷的企业竞争中就会被撞得头破血流,败下阵来。因此团队推崇提倡的狼性文化,就是要在浪尖上求生存,浪谷中图发展。也只有这种狼性团队文化,才能在竞争中生存、发展、立于不败之地。

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