安全管理要克服形式主义

安全管理要克服形式主义李卫安全生产中的形式主义有多种表现，有的满足于一般化要求、一般化号召，工作没有针对性；有的习惯于唱高调，口号不断，花样不少，表面看声势很大，但不解决实际问题；有的甚至弄虚作假，为赢得上级满意，说假话，报喜不报忧；有的规章制度满墙挂，没有一条能落到实处；更有甚者，为完成某项工作指标，不是真抓严管，而是让职工轮流“坐蜡”。煤矿安全生产中的形式主义危害很大，它不仅使规章制度难以落实，安全管理流于形式，而且掩盖矛盾，养痈遗患。频频发生的矿难，究其根本原因不是规章制度、安全措施不健全，而是我们的干部、职工在生产过程中没有很好的将规章制度、安全措施落到实处，安全管理流于形式。形式主义造成一起又一起悲惨事故。血的教训让我们警醒，使我们进一步认清了形式主义的严重危害。形式主义误党误国，害己害民，是安全生产的大敌。各级管理干部要以对党、对国家、对职工、对家庭高度负责的态度，切实解决安全生产管理中的形式主义问题。克服形式主义必须提高管理干部的思想政治素质。各级管理干部应结合学习贯彻江泽民同志“三个代表”和胡锦涛总书记“构建和谐社会”的重要论述，切实树立“一个都不能少”安全管理理念，增强实事求是意识，说实话，做实事，求实效；增强责任意识，以对社会、对企业、对职工、对家庭高度负责的态度，做到“守土有责”，确保自己管理范围内的一方平安；增强安全忧患意识，把职工的生命安全始终挂在心上，对安全生产要如履薄冰、如临深渊，不仅在安全形势不好的时候寝食难安，而且在安全形势比较稳定的情况下也不能盲目乐观，而应居安思危，做到稳中思险，稳中识患；增强奉献意识，抓安全生产要肯于吃苦、不怕辛劳，特别是要有不怕得罪人的思想；克服各种贪图享受、忙于应酬、怕苦怕累的思想，做到尽心尽力，尽职尽责。克服形式主义必须培养管理干部从严务实的工作作风。安全生产是实打实、硬碰硬的工作，来不得半点虚假，发扬“严、细、实”的作风对加强安全管理至关重要。严，就是从严要求，依法管理，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题；细，就是深入现场，深入职工，对安全生产情况心中有数，部署周密，工作细致，不搞粗枝大叶、大而化之；实，就是工作务实，狠抓落实，不搞飘浮虚假的东西。克服形式主义必须强化对管理干部的激励和约束。一些单位事故不断与对这些事故处理失之于轻，对有关责任人处理失之于宽有直接关系。加强安全生产工作，必须强化对管理干部的硬约束。应把安全生产作为干部业绩考核的重要内容，与干部的奖惩和提拔使用紧密结合起来，实行安全生产否决制。建立健全管理干部安全生产责任追究制度，对重大特大事故，要在查清原因的基础上，依法追究有关人员的责任，不仅要查处直接责任者，还要追究领导者和管理者的责任，对因玩忽职守、失职渎职而发生的严重事故，造成重大损失的，要按有关法纪严肃处理，决不姑息迁就，以形成对领导干部有效的安全生产制约机制。