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汇报人钟傲雪《有效教学》读书汇报2目录什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思3什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思4第一章教学与教学理论教学活动是存在潜在的标准的，可概括为“引起意向、明释内容、调试形式、关注结果”引起意向明释内容调试形式关注结果教学5什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思学习教授教学生学教师的教与学生的学描述式定义成功式定义意向式定义规范式定义科学式定义6什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思第二章教学理论的形成与发展教学理论的形成教学理论的发展教学理论的流派教学研究的最近进展7什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思教学理论的形成拉特克和夸美纽斯的didactica赫尔巴特的pedagogy主要涉及教学的技术或艺术，最早的教学涵义主要问题集中在教学方法和学生管理两方面1806《从教育目的演绎出来的普通教育学》1835《教育学讲授纲要》独立的“教学理论”的形成8什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思教学理论的发展思辨的哲学（教学理论的哲学取向）实证的心理学（教学理论的心理学取向）教育目的教育手段苏联和中国9什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思教学理论的流派哲学取向的教学理论知识-道德本位的目的观知识授受的教学过程科目本位的教学内容语言呈示为主的教学方法行为主义心理学教学理论预期行为结果的教学目标相倚组织的教学过程程序教学的方法认知心理学教学理论理智发展的教学目标动机、结构、序列、强化原则学科知识结构发现法情感心理学教学理论充分发挥作用的人非指导性教学过程意义学习与非指导性教学师生关系的品质10什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思教学研究的最近进展•建构自己的理解•自上而下地教学•抛锚式教学建构主义（杜威、皮亚杰、维果斯基）•了解、保护、开发脑•教学与情绪、动机、运动、记忆等•课堂氛围、时间以及教学内容和策略等方面脑科学（斯佩里）多元智能（加德纳）•多种智能▪一种智能•为多元智能而教•丰富多彩的教学方法11什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思第三章教学的基本问题师生关系接受学习与发现学习掌握知识与发展智力认知与情感四对关系12第四章教学准备学习目标设计评价学习活动编写教案什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思13在教育目的的范畴内明确学习目标的层级与来源在三维目标框架内确定学习目标的侧重点在预设—生成关系中把握学习目标的底线将课程标准分解成各个层级的学习目标分解策略：替代、拆解、组合分解程序：寻找关键词；扩展或剖析关键词；形成剖析图学习目标的叙写要明确行为主体、行为动词、行为条件与表现程度学习目标的定位学习目标具体化叙写学习目标确定学生的目标什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思确保评价与学习目标的一致性1、评价目标与学习目标有相应的内容主题2、评价目标与学习目标有同样的认知要求3、评价目标与学习目标是相匹配的4、学习目标融合于评价与学习活动整合之中评价任务的设计一、试题的编制1、试题的类型2、试题编制的原则3、试题编制的程序二、表现性任务的设计1、表现性任务的作用2、表现性任务的设计设计原则和设计程序设计与学习目标相匹配的评价什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思设计适当的学习活动学习活动在逆向教学设计中的定位学习目标学习活动评价任务学习目标评价任务学习活动什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思设计适当的学习活动学习活动内容：关于教材的处理处理教材的依据课程标准现场条件增删换合立处理教材的策略什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思设计适当的学习活动学习活动组织要考虑如何在学生学习活动出现困难时进行指导要考虑适合不同目标的学习活动方式要考虑对应不同学习活动方式的座位安排123什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思编写课程教学方案《课程纲要》的编写一般项目课程元素所需条件学校名称、课程类型、设计教师、日期、适用年级、课时课程目标、课程内容、课程实施、课程评价为顺利实施该课程多需要的条件什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思编写课程教学方案教案的编写什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思教学内容方法阶段1：导入阶段2：呈示/对话/指导分阶段①分阶段②分阶段③等阶段3:运用阶段4:总结备注：20第五章主要教学行为什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思呈示行为指导行为对话行为讲述、板书、声像呈示、动作示范问答、讨论21什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思问答的基本过程发问候答叫答应答理答22第六章辅助教学行为什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思辅助教学行为通常表现为间接的、或显或隐的，有些可预先设计，而多数是生成性的。从某种程度上说，辅助教学行为更能体现一个教师的专业素养。学习动机的培养与激发、课堂强化技术的应用、教师期望效应的实现和良好课堂气氛的营造23第六章辅助教学行为什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思学习动机的培养与激发潜能学习内在需求（需要、驱力）行为外在诱因（目标、奖惩）结果归因自我调节（预期、意志、反馈、自我效能信念）24第六章辅助教学行为什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思内在需求的培养与激发外在诱因的设置与应用自我调节能力的培养结果成败归因的训练25第六章辅助教学行为什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思课堂强化技术的应用言语强化、非言语强化、替代强化、延迟强化、局部强化、符号强化26第六章辅助教学行为什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思教师期望效应的实现教师维持或调整期望教师形成期望教师传递期望学生内化教师期望27第六章辅助教学行为什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思良好课堂气氛的营造▪正确鉴定课堂气氛▪建立正确的舆论与规范▪正确引导非正式群体▪抓典型、树榜样、立威信▪妥善处理矛盾冲突▪以积极地情感感染学生28第七章课堂管理行为什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思课堂问题行为产生的原因、处理和预防预防处理原因学校和教师方面学生的身心因素环境的因素•忽略小而且转瞬即逝的问题行为•使用非语言线索和细小的停顿•表扬其他学生，言语提醒，反复提醒，执行结果等•创设良好的课堂环境•建立课堂规则和常规•实行具有监管功能的教学29什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思教师作为一名研究者作为研究者才能顺利立足教师职业，才能走向职业发展高峰。开展教学研究的一般步骤和方法：发现问题、分析与选择问题、制定研究方案、实施研究方案和收集证据、回答和解决问题30什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思同伴引导专家引领自我反思31什么是教学怎么教得有效怎么教得更好总结与反思自我反思32自我反思谢谢！