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公司员工绩效考核表实得分：日期：被考核者姓名被考核者部门考核期考核项目评分标准标准分评分小计自评部门评议分管领导评议工作行为与态度45分责任心积极主动，责任心强，能很好完成任务13有责任心，可放心交付工作11尚有责任心，基本能完成工作8无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关事情6勤奋度任劳任怨，爱岗敬业，经常加班加点12守时守规，不偷懒，积极工作10时间观念不强，主动积极性不够，加班抱怨8私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力6忠诚度对公司的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后10视承担的工作和责任为重，努力进取8言行尚规范，无越轨行为6自我意识重，只讲获取，不讲奉献4遵守纪律遵守公司制度，诚实守信，以公司为重10遵守公司制度，能协助指导他人遵纪爱岗8遵守公司制度，行为规范6经常违反公司规章、考勤制度4工作能力与效果55分团队合作以大局为重，主动协助其他员工完成任务12服从领导工作安排，按时完成任务。10主动不够，勉强配合团队和他人完成任务8难与他人合作，成为公司、部门的包袱6执行力认真执行领导交办的各项工作，理解力极强，办事得力、快速15快速执行领导交办的各项工作，时有提出合理化建议13执行力度一般，需督促10能力差，态度不积极6工作效率完成交办的工作精确，速度快，质量高，极少差错15能分清主次，按时按质完成任务，效果满意13在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错10工作不分主次，效率低，工作时有差错8综合素质善于学习，积极进取，能很快接受新的知识技能13以公司利益为重，维护公司的形象，尊重和维护领导威信11不做有损于公司利益的事，不说有损于公司形象的话8各方面对自己没有高要求，工作能力有待提高6合计100出勤奖惩记录迟到早退事假病假超假旷工奖励处惩计分加扣分