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所在部门工作年限年调查时间类别****医院HR管理员工调查问卷MLY-HR-321.多数问题为单项选择，个别问题可选多项（题后已注明）2.在你认为合适的选项前打“勾”；3.如有可能，请在卷面空白处留下您相应的说明、意见、建议。调查问题选项主管领导12.您对本院给您提供培训满意吗？14.你对自身的职业生涯有无想法？5.您的主管领导在征求您的意见以帮助决策方面做得怎样？绩效考核1.是否受多重领导？2.您工作表现优异之处是否得到上级领导的认可和称赞？3.管理人员应起到“教练的作用”，您的主管领导从技术、业务的规范方面对您的培训、知道效果如何？□经常是；□偶尔；□几乎没有□是；□否□很好；□较好；□一般；□差□能；□不能13.您需要本院给您提供哪方面的培训（可选多项）？8.在授权方面，您的主管领导是否愿意让你承担更多的责任？9.对直接领导的综合素质是否满意？10.您对本院的绩效考核效果满意吗？4.工作中，你的疑问及建议能得到及时的反馈吗？□能；□偶尔能；□经常不能6.主管领导作出的承诺能够严格地予以实现吗？7.在您所处的环境中您能否感觉到受到尊重？□很好；□较好；□一般；□差□能；□不能□是；□否□很满意；□较满意；□一般；□不满意□很满意；□较满意；□一般；□不满意；□很不满意11.您认为目前您所在的岗位的绩效考核存在什么问题？（可选多项）□考核方法不合理；□评价标准不透明；□考核人员受主管因素左右，不公平；□绩效跟踪不充分，考评缺乏依据；□缺乏必要的绩效面谈；□考核人员水平不高；□考核人员不重视。□很满意；□较满意；□一般；□不满意；□很不满意□专业技术讲解；□市场开拓；□销售技巧；□服务技巧；□企业管理；□管理技巧；□其他□有；□无15.本院现在的条件和资源能帮你实现个人发展计划吗？16.您对目前的薪金待遇是否满意（您的薪资与您承担的工作的价值的相符性）17.你是否这样认为－－如果我工作出色，我能够得到加薪或晋升？18.您对目前本院的福利是否满意？19.据您所了解到的信息，我院的工资和福利与同等规模的同类医院相比怎样？24.你是否有工作成就感？25.你能否感觉到自己的工作是重要的？26.在工作中，个人素质（技术、业务及其他）提高效果如何？27.您是否觉得您的能力在工作中得到了充分的发挥？20.您对本院组织员工活动的效果感觉怎样？21.工作时间的安排是否合理？22.对工作的紧迫性感受如何？23.工作的挑战性如何？（即能否承担更多更重要的工作）？28.平日的工作中，您已经尽了多大的努力？29.现在您的知识和技能是否能在工作中的到不断的提升？30.在过去的半年里，有没有人在工作中跟您谈到您的进步？□很满意；□较满意；□一般；□不满意□能；□否□是；□否；□不清楚□很满意；□较满意；□一般；□不满意□优于；□持平；□低于；□不清楚□是；□否□好；□一般；□不尽人意□是；□否□70％以下；□70％－80％以上；□90％以下□很好；□较好；□一般；□差□合理；□较合理；□一般；□不合理□紧迫；□较紧迫□是；□否□很有挑战；□较有挑战；□一般；□无挑战性绩效考核□是；□否□有；□没有32.您所在部门的团队意识（相互服务、彼此协作）如何？33.您对部门的工作体系、流程、规范感觉如何？34.您是否有意向调整到其他的部门、岗位、科室？35.对目前本院的工作条件和工作环境感觉如何？31.与同事的关系是否融洽？41.如果我去另外一家医院应聘，我最看中的是（请选出其中的三项）：□薪水及福利；□培训机会；□发展机会；□工作环境；□同事关系；□医院的发展；□工作的稳定性；□工作的创造性；□相对完善的管理42.我最满意的是（请选出其中三项）：□培训机会；□发展机会；□工作环境；□同事关系；□医院的发展；□工作的稳定性；□工作的创造性；□相对完善的管理37.您感觉本院的管理制度和规范性如何？38.您对本院的信息渠道感觉如何？（是否了解本院的重大事件及变化？）□很好；□较好；□一般；□差□很好；□较好；□一般；□差□能；□不能39.在本院范围内您的疑问及建议能得到及时的反馈吗？40.你认为目前本院存在的问题是什么（可选多项）？□缺乏优秀的企业文化；□管理层次太多；□管理幅度太宽；□领导素质欠缺；□全力与责任不对称；□工作乏味枯燥；□精神激励不够；□人际间沟通不畅；□职责分工不清；□没有提高自身能力的机会；□本院未能提供很好的培训机会□很好；□较好；□一般；□差绩效考核绩效考核36.对工作环境及工作条件不满意之处是什么？（可选多项）？□温度；□湿度；□通风；□光线；□噪音；□清洁状况；□试用的仪器及办公设备；□无不满意处□很好；□较好；□一般；□差□是；□否□很好；□较好；□一般；□差□很融洽；□较融洽；□一般；□不融洽其他意见和建议：