某企业专业技术职务任职资格评审(推荐)条件

—1—某企业专业技术职务任职资格评审（推荐）条件一、教授级高级工程师任职资格基本条件：大学本科及以上学历毕业后，取得高级工程师任职资格5年以上，外语水平达到规定要求。推荐条件：晋升教授级高级工程师任职资格必须同时具备下列4条：（一）具有系统、扎实的基础理论和专业知识，对本专业领域有深入研究和独到见解，在中国石化同行专家中具有较高知名度，能够指导高级工程师或研究生的工作和学习。（二）具有丰富的专业实践经验，具备主持和承担重大工程、科研设计和技术攻关项目的能力，能够运用新理论、新技术、新方法解决关键性技术难题。取得高级任职资格后，近5年具有以下工作经历之一：1、主持或作为主要成员承担过重大勘探开发、生产建设、规划设计、新建工程项目或重大科研课题、技术改造、技术攻关项目，参加项目的全过程或负责其中的关键性技术工作，解决过有关专业领域的重大技术问题。2、作为主要技术负责人在维护重点生产装置高效运行或检（维）修、抢修的过程中，解决过关键生产技术难题，或在致力于促进科技成果转化和推广应用方面成效显著。—2—3、主持或作为主要负责人承担过国家或中国石化经济预测和发展规划编制工作，或承担过2项以上行业技术标准、技术规范的制定工作，并经实践证明先进可行。（三）取得高级任职资格后，近5年内取得下列业绩、成果之一：1、主持或承担的项目获得过国家科技进步奖三等奖，发明奖、自然科学奖四等奖以上奖励；或中国石化(省部级)科技进步奖二等奖、发明奖三等奖以上奖励；或2项以上中国石化（省部级）科技进步奖三等奖、发明奖四等奖以上奖励，是项目的主要贡献者（等级内额定人员）。2、获得5项以上发明专利（含经过认定的中国石化专有技术），或取得8项以上实用新型、外观设计专利（以上均需已经被授予专利权），已在生产实践中通过开发应用，取得显著的经济效益或社会效益，或经过专家认定，具有广阔的开发应用前景，是主要的专利权人（一般应是前3名）。3、主持或作为主要负责人在大中型勘探开发、生产建设、技术管理活动中，做出重大科学决策部署和规划管理，经实践证明对推动勘探开发、生产建设和科技进步有重大贡献，连续多年取得显著的经济效益和广泛的社会效益。4、主持或作为主要负责人组织并完成过重大科研、工程设计、施工或技术攻关项目，实现重大技术创新或解决重大关键性技术问题，取得显著经济效益和社会效益，成果通过中国石化（省部级）鉴定。—3—5、主持或作为主要负责人完成过重点工程建设、重大技术改造项目，或在引进消化大中型项目、大中型企业技术改造中，创造性地运用国内外先进技术，解决关键性技术问题或实现重大技术革新，在节能减排、提高产量、增加品种、提高质量等方面取得重要突破，处于国内领先地位，具有广阔的市场前景或显著的经济、社会效益。6、主持或作为主要负责人完成过重大信息化建设项目，或在中国石化统一建设的全局性信息系统稳定、安全运行，重大突发性故障抢修过程中，解决过关键信息技术难题，使系统的运行管理处于国内领先水平。（四）取得高级任职资格后，近5年内撰写论著、论文符合下列条件之一：1、正式出版过10万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。2、独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表本专业论文3篇以上，其中至少有1篇在核心期刊上发表。破格推荐条件：对于不具备学历、资历基本条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次，破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报教授级高级工程师任职资格除符合上述申报条件外，必须连续3年以上考核取得优秀等级，一般应符合下列条件之一：—4—（一）获国家科技进步奖、发明奖、自然科学奖二等奖以上奖励的主要贡献者（等级内额定人员）。（二）获中国石化（省部级）科技进步奖一等奖、发明奖二等奖以上奖励的主要贡献者（等级内额定人员）。（三）业绩特别突出，在生产、建设、科研、设计等工程技术专业领域为中国石化和企事业单位的发展做出重大贡献，创造了显著的经济效益。二、高级工程师任职资格基本条件：推荐评审高级工程师任职资格，须同时具备以下2个基本条件：1、博士研究生毕业后，具有2年以上中级职称任职资格；或硕士研究生毕业后，从事专业技术工作8年以上，并且具有5年以上中级职称任职资格；或大学本科毕业后，从事专业技术工作10年以上，并且具有5年以上中级职称任职资格。2、外语水平达到规定的要求。评审条件：晋升高级工程师任职资格必须同时具备下列4条：（一）具有比较系统的专业基础理论知识和专业技术知识，对本专业某一领域的理论或技术有比较深入的研究，了解本专业现状和发展趋势及本专业的新理论、新技术、新工艺。（二）业务能力和工作业绩符合下列情况之一：1、生产、技术岗位：具有较丰富的生产、技术工作实践经验，以及解决生产过程—5—或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。在取得中级任职资格后，近5年内取得下列业绩成果之一：（1）主持或作为主要成员承担中国石化及直属单位下达的科研项目或工程项目，解决过工程技术中的重要问题或复杂的生产问题，所取得的成果应用于生产实践取得明显经济和社会效益。（2）作为主要技术负责人在本单位重大技术改造、设备改进、工程施工、提高产品质量或工艺水平、吸收先进技术成果或引进大型先进设备（部分主要设备）等方面，有创新的技术成就，取得明显经济和社会效益。（3）作为主要技术管理人员在制定工艺标准、严格工艺管理方面取得明显成绩，或采用新工艺及推广节能减排新技术方面获得显著效益，承担过有较高水平的行业（专业）标准、技术规范、发展规划的编制工作，经实践证明先进可行。（4）作为技术负责人或主要技术管理人员承担中国石化及直属单位下达的信息化建设项目，解决过重大技术问题；或解决过企业信息系统运行过程中重大的技术和安全隐患问题，取得明显成效。（5）长期在生产一线工作，解决生产过程中重大的技术问题或从事技术推广、技术服务等项目中把科研成果转化为生产力，取得明显的经济效益和社会效益。2、研究、设计岗位：具有较丰富的工程技术研究、设计实践经验，以及承担重要—6—研究课题或重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题。在取得中级任职资格后，近5年内取得下列业绩成果之一：（1）作为主要成员承担中国石化及直属单位下达的科研项目或工程项目，获得过中国石化直属单位（地市）级科技进步奖二等奖以上奖励，或获得本专业2项以上发明专利（含经过认定的中国石化专有技术）或4项以上实用新型、外观设计专利。（2）作为主要成员承担工程项目（配套项目）中主要部分的研究、设计工作，通过直属单位（地市）级以上业务主管部门的鉴定或验收。（3）作为主要成员承担过有较高水平的行业（专业）标准、技术规范、经济预测和发展规划的编制工作，经实践证明先进可行。（三）取得中级任职资格后，近5年内独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开发表至少1篇以上本专业论文，或正式出版过3万字以上具有一定专业理论水平和应用价值的专业著作。（四）能够指导工程师的工作和学习。破格评审条件：对于不具备学历、资历基本条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次，破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报人员除符合上述评审条件外，同时应具备下列3条：（一）长期在生产、建设、科研、设计等工程技术岗位上工作，有丰富的实践经验，取得中级任职资格后，近5年内取得下—7—列成果和业绩之一：1、主持或承担的项目获得过国家科技进步奖、发明奖或自然科学奖；或中国石化（省部级）科技进步奖、发明奖三等奖以上奖励；或2项以上中国石化（省部级）科技进步奖、发明奖四等奖，是项目的主要贡献者（一般应是前3名）。2、获得4项以上发明专利（含经过认定的中国石化专有技术），或取得6项以上实用新型、外观设计专利（以上均需已经被授予专利权），已在生产实践中通过开发应用，取得明显的经济效益或社会效益，或经过专家认定，具有广阔的开发应用前景，是主要的专利权人（一般应是前3名）。3、主持或作为主要成员完成过集团公司（省部级）重大科研、工程设计或技术攻关项目，实现重要技术创新或解决关键性技术问题，取得良好的经济效益和社会效益，成果通过中国石化（省部级）鉴定。4、主持或作为主要成员完成过重点工程建设、重大技术改造项目，或在引进消化大中型项目、大中型企业技术改造中，创造性地运用国内外先进技术，解决关键性技术问题或实现重要技术革新，在增加品种、提高质量、节能减排、降低成本等方面取得突破，达到国内先进水平，具有广阔的市场前景和良好的经济和社会效益。（二）对所从事的专业技术工作有较深的研究，取得中级任职资格后，近5年内独立或作为第一作者在国家正式刊物上公开—8—发表本专业论文3篇以上；或者正式出版过8万字以上具有一定专业理论水平和应用价值的专业著作。（三）考核连续3年以上取得优秀等级。三、工程师任职资格基本条件：推荐评审工程师职称，须同时具备以下3个条件：1、硕士研究生毕业后，从事专业技术工作3年以上；或大学本科毕业后，从事专业技术工作5年以上；或大学专科毕业后，从事专业技术工作7年以上。2、大学本科及以下学历需具有4年以上助理级职称任职资格。3、外语水平达到规定的要求。评审条件：晋升工程师任职资格，业务能力和工作业绩必须具备下列条件之一：1、生产、技术管理岗（1）掌握现代化生产管理和技术管理的方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。（2）能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势（3）从事生产、技术管理工作的实践经验丰富，取得过厂处级以上的技术成果，独立或作为第一作者在局级以上刊物上公开发表过本专业论文，社会、经济效益比较明显（4）能够指导助理工程师的工作和学习，任期内年度考核为称职以上等级。—9—2、研究、设计岗（1）有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题（2）较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势（3）从事工程技术研究、设计工作的实践经验丰富，能吸收、采用国内外先进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩，取得过厂处级以上的技术成果或发明专利，独立或作为第一作者在局级以上刊物公开发表过本专业论文（4）能够指导助理工程师的工作和学习，任期内年度考核为称职以上等级。破格评审条件：对于不具备规定的学历、资历条件，但确有真才实学、成绩显著、贡献突出者可进行破格评审。学历和资历一般不双破，学历一般只破一个层次。破资历者提前申报一般不超过2年。破格申报工程师，需同时具备下列3条：1、长期在生产、建设、科研、设计等工程技术岗位上工作，有丰富的实践经验，取得初级任职资格后，近5年内取得下列成果和业绩之一：（1）主持或承担的项目有2项以上局级科技进步奖、发明奖三等奖，是项目的主要贡献者（等级内额定人员）。（2）曾获得过发明专利（含经过认定的中国石化专有技术），—10—或取得过实用新型、外观设计专利（以上均需已经被授予专利权），或其QC成果获得过省部级以上奖励，已在生产实践中通过开发应用，取得明显的经济效益或社会效益，或经过专家认定，具有广阔的开发应用前景，是主要的专利权人（一般应是前3名）。（3）作为主要成员完成过局级以上重大科研、工程设计或技术攻关项目，实现重要技术创新或解决关键性技术问题，取得良好的经济效益和社会效益，成果通过局级鉴定。（4）主持或作为主要成员完成过局级重点工程建设、重大技术改造项目，或在引进消化大中型项目技术改造中，创造性地运用国内外先进技术，解决关键性技术问题或实现重要技术革新，在增加品种、提高质量、节能降耗、降低成本等方面取得突破，达到中石化系统内先进水平，具有广阔的市场前景和良好的经济效益和社会效益。2、对所从事的专业技术工作有较深的研究，取得初级任职资格后，近5年内独立或作为第一作者在局级以上刊物上公开发表本专业论文2篇以上；或者正式出版过3万字以上具有较高专业理论水平和应用价值的专业著作。3、考核连续3年以上取得优秀等级。四、助理工程师任职资格基本条件：推荐评