中层管理人员民主测评表

附件：项目序号分值评价姓名注：测评表中的各项分值均为单项选择，请在相应档次栏内划“√”，不要多划、漏划和错划。优秀称职基本称职不称职综合评价641086410864108641086410864108641086410864108认真贯彻民主集中制原则，重大事项集体讨论决定。工作中主动沟通，互相尊重，班子成员团结协作，充分发挥领导班子整体合力。完成年度工作计划和生产经营指标，完成本岗位职责任务和绩效考核目标，完成上级交办的临时任务；讲求工作效率、注重工作质量。无重大人身设备事故。善于发现培养和使用人才，充分调动下属工作积极性；关心职工疾苦，密切干群关系，理顺职工情绪，解决实际困难，保持职工队伍稳定，构建和谐企业。落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从业的各项规定；清正廉洁，原则问题是非分明不徇私情；开展批评和自我批评，敢于抵制歪风邪气自觉接受组织和群众监督。内容10864团结协作工作绩效构建和谐廉洁自律政治立场坚定，与党中央保持一致。重视政治理论学习，有较高的理论素养。积极落实科学发展观，坚决执行上级决定，有大局意识和全局观念。诚实守信，襟怀坦白，言行一致，公道正派，谦虚谨慎，严守纪律，遵守社会公德，倡导家庭美德，举止得体，文明礼貌，有较高的道德素养。注重业务学习，不断更新知识，关注国内外专业技术动态和发展，熟悉市场经济、管理知识，具备履行岗位职责所需的专业知识，熟练掌握现代化办公设备。重视战略研究和发展规划，工作思路清晰，决策果断科学。讲究领导艺术，有较强的执行能力和管理能力，组织实施重大工作任务时能有效协调各方力量。有创新精神，善于运用现代化管理成果；有创新能力，大胆实践和探索新的经营管理方式；工作思路开阔，不断提出新见解采取新措施开创新局面。有强烈的事业心责任感，勇于承担艰巨任务不推卸责任；求真务实，深入基层调查研究，干实事、求实效，不弄虚作假、不搞形式主义。七八九十政治素质个人品德业务水平决策管理开拓创新敬业务实一二三四五六中层管理人员民主测评表德能勤绩廉1.认真践行“三个代表”重要思想，政治立场坚定，有较高理论素质和思想水平。2.02.有大局意识及政治高度，工作中不出现政策性失误。2.03.坚持民主集中制原则，维护班子团结，重大问题经集体研究决定。2.04.坚持原则，实事求是，办事公道，作风正派。2.05.深入基层调查研究，联系群众，求真务实，不图虚名。2.06.襟怀坦白，谦虚谨慎，遵守诺言，讲求信誉。2.07.遵守社会公德，倡导家庭美德，恪守职业道德。2.08.平和待人，言行一致，在群众中威信高，有亲和力。2.09.工作认真负责，忠于职守，克己奉公。2.010.对企业忠诚，述职内容真实准确，不夸大成绩，不隐瞒错误。2.01.善于体察下情和扶持、培养他人成长和发展。2.02.能够合理授权，有效传授工作知识，引导部署完成任务。2.03.合理分配工作和权利，善于激励下属努力工作。2.04.协助下属订立明确的工作目标和标准，指导员工完成任务。1.55.善于确定决策时机，提出可行性方案。2.06.有较强评估推断能力，善于把握和揭示复杂事物中的内在逻辑关系。2.07.善于分辨关键问题，并积极探求实效性解决方案。2.08.注意倾听他人的想法和要求，并认真采纳。2.09.善于与他人合作共事，主动探求解决思路，不推卸责任。1.510.清晰表述自己的主张、论点和理由，善以言行正面积极影响他人。1.511.采纳各种方法和手段权衡和判断工作重点和处理问题，结果可信度高。2.012.通过有效计划，能自如组织、指挥调度下属，积极在权限内配置资源。1.513.善于协调各种关系，提高工作效率，解决问题快速有效。1.5服务能力14.服务能力强，市场开拓成效显著。1.51.有事业心、责任感，热爱本职工作。2.52.敢于承担艰巨任务并积极克服困难，高质量完成工作。2.53.工作兢兢业业，不好大喜功，不搞形式主义。2.54.工作思路开阔，不断提出新见解，采取新措施，注重过程管理。2.55.学习和采用新的管理方法和经营方式，积极寻求新的经济增长点。2.56.具有专业知识和专博结合的知识结构，能够熟练应用现代化办公机具。2.57.积极学习,注重研究和应用新理论、新方法，不因循守旧。2.58.紧跟国内外管理与技术动态发展，有较高专业技术和管理水平。2.51.认真履行岗位职责，有工作思路，措施具体，成效明显2.52.以本单位为主获得地市级以上科技,管理,创新成果鉴定及实施有成效2.53.积极采纳,组织实施合理化建议,单位成效突出2.54.工作任务完成质量效果好，取得荣誉称号2.55.经营决策有成效,本单位在企业创效增利中对公司贡献度提高,个人成绩突出2.56.保证职工和企业利益增长,职工满意度提高2.51.遵守党纪国法和干部廉洁从政的各项规定。2.52.执行党风廉政建设责任制和班子民主生活会制度。2.53.工作中严格按照政策和规章制度办事，不徇私情。2.54.严于律己、清正廉洁、勤俭节约、以身作则、做好表率。2.55.勇于开展批评与自我批评，自觉接受群众监督和组织监督。2.56.自觉抵制歪风邪气，不拉帮结派。2.57.原则问题是非分明，不拿原则做交易。2.58.处理事务公开、公正、公平，不以权谋私。2.5优秀称职基本称职不称职总得分综合评价项目综合得分执行政策清正廉洁评分内容参考标准分测评得分(0~标准分）沟通能力计划执行能力敬业奉献开拓创新努力学习工作实绩项目指标政治素质工作作风道德品质领导能力决策能力六项目德︵20分︶能︵25分︶勤︵20分︶绩︵15分︶廉︵20分︶附件中层管理人员民主测评表单位：被测评人：职务：年月日注：绩效考核指标分定性与定量两个部分,本表为定性考核；定量考核以中层管理者与公司签订的经营绩效考核责任书为准考核。序号一二三四五附件三：中层管理人员民主测评表单位：项目序号内容分值评价姓名注：1、测评表中的各项分值均为单项选择，请在相应档次栏内划“√”，不要多划、漏划和错划。4108648641086410864108641086410864108641086班子成员之间互相尊重关系协调，不搞无原则的团结和纠纷；有大局观念整体意识；工作中能与上级平级和下级实现有效沟通，协调各方工作关系实现工作目标。完成年度工作计划和生产经营指标，完成本岗位职责任务和绩效考核目标，完成上级交办的临时任务；讲求工作效率、注重工作质量、取得最佳效果。推进学习型组织建设；注重通过培训教育和指导提升职工或下属的能力；善于发现鉴别和使用人才，适时恰当地给下级授权，激励下属在团队中发挥主观能动性和聪明才智。执行党风廉政建设责任制和班子民主生活会制度；清正廉洁，原则问题是非分明不徇私情；开展批评和自我批评，敢于抵制歪风邪气自觉接受组织监督和群众监督。2、“需要改进和加强”：是指在本表所列10个项目中，认为被考评者在某一个或几个项目上有所欠缺、需要进一步改进和加强；如认为没有欠缺，可不填写。1086410团结协作工作绩效下属积极性廉洁自律政治立场坚定，提高理论素质和思想水平，与党中央保持一致，贯彻十六大精神和“三个代表”，坚决执行上级决定，有大局意识和政治高度，工作中不出现政策性失误。襟怀坦白，公道正派，谦虚谨慎，严守纪律，遵守社会公德，倡导家庭美德，自信心强，言行一致，举止得体，文明礼貌，有较高的涵养。注重业务学习，具备履行岗位职责所需要的专业技术知识，关注国内外专业技术动态和发展，熟悉市场经济、管理知识，熟练操作现代办公设备。具备战略眼光和宏观思维能力较强统筹谋划控制能力；决策果断、科学；组织实施重大工作任务时能有效整合各方力量做出准确判断并妥善处理。具有改革意识开拓精神较强的创新能力，积极寻求新的经济增长点大胆实践和探索新的经营管理方式；工作思路开阔，不断提出新见解采取新措施开创新局面。热爱本职工作有事业心责任感，敢于承担艰巨任务不推卸责任；深入基层调查研究、说实话、干实事、求实效，不弄虚作假、不好大喜功，不搞形式主义。政治素质个人品德业务水平决策管理开拓创新敬业务实德能勤绩廉德能勤绩廉