企业管理部岗位及编制设置

附件：企业管理部岗位及编制设置部门岗位编制职责企管部安全生产11、组织贯彻落实国家和上级主管部门安全生产方面法律法规政策和有关规定。2、制定公司安全生产监督管理制度和考核标准。3、督导权属单位开展安全生产管理工作。4、对权属单位安全生产管理工作进行考核。5、负责公司生产安全事故类突发事件的应急管理。6、协调、配合政府安全监督管理部门对权属单位发生的生产安全事故进行调查与处理。7、负责公司安全生产委员会的日常工作。招标管理11、归口管理公司招投标相关工作，履行公司招投标领导小组办公室职责。2、负责公司招投标工作相关制度、办法和实施细则的编制、修改、完善，组织编写招投标文件范本等。3、审核、备案招投标计划、招投标方案、资格预审文件、招投标文件。4、监督指导资格预审评审和评标工作。5、参与对招投标过程中出现的举报、投诉和各种违法行为的调查。6、负责招投标公文的运转、文印、机要保密等工作。负责招投标文件资料的收集、整理及归档工作。文化建设11、负责公司机关规章制度建设工作，指导和规范权属单位规章制度建设工作。2、负责公司企业文化建设、推广和监督检查工作，指导权属单位企业文化建设。3、负责公司信息化建设规划、管理和应用推广工作，指导权属单位信息化建设工作。4、负责部门内部档案及部门事物的管理工作。质量管理11、负责公司科研和管理创新工作。负责科研计划制定、项目立项申报、配套资金审核、项目鉴定及项目检查调度。负责管理创新工作，负责管理创新立项、申报、评价、推广等工作。2、负责公司对标管理工作，制定对标管理办法，完善指标体系，分析对标数据，编制年度对标工作报告。指导、推进权属单位对标管理工作。3、负责协调和推进公司和权属单位改革改制工作。4、负责公司质量管理工作，推进精细化管理、群众性质量管理活动、质量管理体系建设和卓越绩效管理模式等工作。5、负责亏损企业治理的有关工作。分管领导：审表人：