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新精英生涯——中国最专业职业生涯教育机构1跳槽，你准备好了吗？目录史上最牛职业转换——贼变警探.................................................................................2跳槽，“不适合”还是“不适应”？............................................................................6转行前要注意的8件事................................................................................................11一个老鸟眼中“IT民工”的发展方向.......................................................................15老司机教我的职业规划.................................................................................................22马云的职业规划之路.....................................................................................................26职业规划师：三招揭秘职业收益................................................................................32MBA到底值不值？.......................................................................................................35选择是一种能力.............................................................................................................38如何面对职场“不甘心”............................................................................................44六招化解职场压力.........................................................................................................50什么才是职业发展的真正障碍？................................................................................57放下自己的期待，遇见生命的意外............................................................................61街角的阳光.....................................................................................................................67第一份工作应该坚持多久？........................................................................................74如何对待问题员工——值班经理的烦恼...................................................................78新精英生涯——中国最专业职业生涯教育机构2[特别关注]史上最牛职业转换——贼变警探文/王奕霖新精英生涯规划师有的时候我们其实没有太多的想象力，想换个工作都不知道往哪儿换好，职业转换的可能性似乎总是很小。作为一名职业咨询师，这样的来访者我们几乎天天遇到，这也就变得很正常了。所以，正常的事情我们今天就不讨论了，今天想给大家讲一个“变态”的职业转换的故事——你能想象，一个贼最后变成警探吗？没错，今天就想和大家说说这个史上最牛的职业转换成功案例，希望能给你点不一样的启发。由大导演斯皮尔伯格执导的一部很不错的电影《逍遥法外》(CatchMeIfYouCan)相信不少人都看过。莱昂纳多在电影里演一个超有魅力、超级帅气的大骗子。电影非常好看，不光是因为有帅哥的缘故，更主要的是电影演了一个传奇人物的一段NB闪闪的职业生涯。试想，一个擅长造假的小毛贼——之所以叫他小毛贼，是因为他确实年纪小，被捕时21岁——未成年时就开始行骗，纵横诈骗行业数年，偷钱，做假支票，扮演各种职业角色高手，其中冒充过飞机驾驶员、医生、律师等，FBI费了牛劲才把他抓住。情节最让人感到意外的是，因为这小贼的本事实在太大了，FBI探员深深被他打动，将他纳入麾下，成为FBI的技术顾问破解疑难骗案。其实这个电影是根据美国真实的案例改编的，电影的原型叫做弗兰克•阿巴内尔。他本人不单是当时美国FBI榜上有名的人物，也是意大利、西班牙、土耳其、德国等许多国家通缉的要犯。后来美国还拍了一个现代版的电视连续剧《妙警贼探》，不过演的不是他怎么被新精英生涯——中国最专业职业生涯教育机构3抓，而是演他当了FBI之后怎么和警探一起工作破案，情节虽然有些夸张，但看起来也蛮激动人心，这家伙的风度和过人才智让人折服。我中午边看这个美剧边吃面条的时候突发奇想，OMG，这家伙其实就是凭着他一身可迁移技能和优势才干才完成了如此NB的职业转换。虽然这个职业转换不是他自己规划的（当然这其中也印证了另一个奇妙的理论：幸运绝非偶然）。让我们来看看这哥们是怎么完成如此华丽而又NB的转身的。1974年弗兰克被提前释放，条件是当联邦调查局金融诈骗顾问。他不想回家，于是被安顿在德克萨斯州。他先后尝试过做厨师、杂货店员工、放映员，可当别人得知他的犯罪经历都当即辞退。后来弗兰克开了一家顾问公司，协助联邦调查局破获多起银行诈骗案，还为银行和财富500强设计了多种日常使用的安全支票。弗兰克每年能收到数百万美元的酬谢。我研究了一下他的职业生涯：先是诈骗犯和造假专家，后来不慎跳槽跳进了监狱，后来又做了一些杂七杂八的工种，最后利用自身的技能获得职业生涯的巨大成功。从他的职场经历中我总结了以下几条：1.职业发展离不开挖掘自身才干和技能。造假诈骗虽然是件坏事，但其实也能体现他的技能，比如神一般的沟通力（骗子总是能说会道）、超细节完美主义（造假造得比真的还真）、资源整合能力（利用别人的身份为自己赚钱）、快速学习能力（复习两周便考取哥伦比亚大学学位并当上助教）等。至于他的才干就更不用多说了，我认为第一项就是大胆，排名第二的肯定是行动力，第三项应该是抗压力（和FBI捉迷藏可不是闹着玩的），当然肯定还有很多非常棒的才干，这里不一一分析了。新精英生涯——中国最专业职业生涯教育机构42.人生总要走些弯路，绕回来就行了。我们有时候特别怕犯错，生怕走错了路，但是看看弗兰克这位大神，先前做贼这行显然是条“弯路”，甚至包括进监狱，更是人生中最大的弯路了，但真的是这样吗？他如果没有经历前些年做贼那段经历的锻炼，也不会有FBI看上他的一身本领，自然也不会有后来的顾问公司。所以，人生没有哪一段经历是弯路，没有哪一段经历是无价值的，就看你如何来看待自己的职业过往。3.一技傍身才是王道，专业才是王道。这又是一句老生常谈。一定要在一个领域做精做专啊，亲！哪怕你就是做个贼造个假（我不是提倡大家都造假啊，不要误会）！他若不是能以假乱真，估计他的顾问公司提供的防盗业务也不能令人信服。所以，请在你的领域里扎实研究，反复提升，将你的才干打磨到最优，将你的能力锻炼到最尖端，你的职业之路才会越走越宽。4.重新整合内在资源非常重要。像他这样的，从监狱里出来尝试多种工作都没能成功，估计会自暴自弃，没准又重回老本行——我们中的好多人不都这样吗，尝试了一下新的领域失败了，又重回到自己的老本行，因为那个领域最熟悉又最易上手，但却忘记了我们当时为什么要离开这一行。而弗兰克却重新整合了自己的能力和才干，比如整合、创新、完美主义等，用到了新的领域。其实职业只是外壳，不变的是我们的内在，看你如何应用了。5.从需求者的角度看问题。当贼不行，诈骗被抓，换行没人要，过往的经历似乎都是给自己抹黑的，那到底自己该在哪儿混呢？！我猜想，穷途末路的弗兰克当时一定也很焦头烂额，但他之所以能成功转换，还因为他找对了他的舞台，找到了他的观众（也就是他技能的需求者）。所以职业转换的时候，不妨换个角度看问题，哪个领域需要你身上的某些技能和才干呢，去试试吧，没准就成功了。别总盯着自己想去的领域，要学会站在需求者的角度看新精英生涯——中国最专业职业生涯教育机构5问题。我BALABALA地写了这么多，其实只是想说一句，这世上没有任何事情是偶然的，你的成功一定是因为你做了些什么，所以过往的经历无比重要，看看你曾经为自己做过些什么，机会总是在自己身上。找到了那些蕴藏在自己身上的宝藏，你迟早也会成为行业里的神级人物！写到这里我突然意识到，貌似我很喜欢干这种东拉西扯跨界连结的事儿，这算不算也是一种能力呢？有可能哦！新精英生涯——中国最专业职业生涯教育机构6跳槽，“不适合”还是“不适应”？文/左明华新精英生涯规划师老是跳槽的人通常有一个理直气壮的理由——“这个工作不适合我”。原因包括“太枯燥了，不感兴趣”、“没有存在感和成就感”、“能力不擅长”等。然而我们往往忽略了，在“不适合”的背后有一大部分是“不适应”的问题，而从“不适应”到“适应”是我们在职场中必须经历的进化过程。没有什么是天生适合的“适合”这个词很有意思，第一个字叫做“适”，代表主动的适应，第二个字才是“合”，代表匹配度。很多人只看到了“合”，却没有看到所有的“合”都需要“适”的过程。举例，一个刚出生的婴儿适合什么工作？答案是，不知道。因为这个婴儿需要在后天发展出他的性格、兴趣、能力、价值观等，需要寻找职业机会，尝试和冒险，总结和反思。这种发展到什么时候停止呢？因人而异。我唯一知道的是，它一般不会在职业的前三年定型，甚至会持续10年以上。人的生命不是机器零件，必须契合职业的齿轮；也不是一把锁，只能配一把职业的钥匙。生命更像是流动的水，可以因环境而变化成不同的形状，并在这个过程中去改变环境。对于职业而言，大多数的情况是，我们要去“适”，才能达到“合”的状态。什么让我们失去了发展的态度，而希望一劳永逸呢？是压力、对不确定性的恐惧、完美新精英生涯——中国最专业职业生涯教育机构7主义、对失败的担忧等等。不适是成长的机会如果你是一名职场新人，工作3年以内，在职业中产生了“不适感”，那么我要恭喜你，你正在成长。哈佛幸福课的老师泰勒•本•沙哈尔将人的成长分为三个区，他以运动举例，舒适区的运动量太少，达不到训练目标；拉伸区能让自己的肌肉拉伸，提升成绩；损伤区是过度训练，会导致身体受损无法恢复。他认为最好的成长既不是在舒适区，也不是在损伤区，而是在拉伸区，而在这个区域，一定是有轻微不适感的。为了说明这个观点，我们进一步来区分几个名词——所谓“不适”是指“不舒服”的感觉，这种感觉往往是由环境变化引起的，比如从学校到职场，就是一个角色、规则的巨大转变；所谓“不适应”指的是，你对于“不适感”缺乏“应对”能力；所谓“适应能力”指的是，你对于变化的环境引发的“不适感”的“应对”能力。这种“适应能力”，不是一味地委曲求全，而是像水一样的灵活，充满弹性。从这个角度上说，“适应能力”越强的人，能找到的“适合”的职业选项越多。但很多人搞反了，他们希望通过找到一个“适合”的工作让自己“适应”