第九讲-情商修炼与职场成功

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情商修炼与职场成功2020/4/161什么是情商智商(IQ):人们认识客观世界,改造世界的各种能力的总和。包括观察力,想象力,思维力和记忆力五个基本要素,其中以思维力为核心。智商(IQ)=智力年龄/实际年龄*100。1995年,美国哈佛大学心理学教授丹尼尔.戈尔曼出版了《情感智商》一书,提出了“情商”的概念。情商(EQ):又称情绪智力,是一个人重要的生存能力,是一种发觉情感潜能、运用情感能力影响生活各个层面和人生未来的品质要素,是指人对自己情绪的控制管理能力和在社会上的人际交往能力,且更能决定一个人的成功和命运。情商的内容--“五大能力”一是自我察觉能力--认识自身的情绪。因为只有认识自己,才能成为自己生活的主宰。(自知力)二是情绪管理能力--能妥善管理自己的情绪。即能根据自身情况、环境状况、人际交往状况,把握、控制、适当表现、发泄自己情绪的能力;控制不等于压抑而是适当控制或合理发泄。(自制力)三是自我激励能力—能够整顿情绪,保持高度热忱,让自己朝着目标不懈的努力。它能够使人走出生命中的低潮,重新出发。(自励能力)四是理解他人情绪的力—能够理解他人的感受,觉察他人的真实需求。这是与他人正常交往,实现顺利沟通的基础;(知人能力)五是人际关系管理能力—与同事、同学、上级、下级、友人等和谐相处的能力,是一个人社会适应能力的表现。(待人能力)情商的两个层面内在层面:只涉及自身,妥善管理自己的情绪,懂得自制和自我激励,心灵保持健康;人际层面:设计“他人”,了解他人情绪,善于与他人和谐相处、合作,人际关系良好。情商对职业发展的影响以往认为,一个人能否在一生中取得成就,智力水平是第一重要的,即智商越高,取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为,情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用,有时其作用甚至要超过智力水平。智商高的人只具备了取得成功的机会,而高情商则决定他能否成功。卡耐基:一个人事业成功最根本的是要培养良好的情商。心态积极了,就容易激发创造力和潜力。现代科学研究发现:情商对工作成功的影响力是智商的9倍,一个人的成功20%取决于智商,80%取决于情商。企业招聘用人标准:综合素质智商—“能工作”—知识技能情商—“能有效地工作”—良好的习惯和心态(将知识技能有效地应用和发挥出来)智商高、情商高,春风得意;智商高、情商低,怀才不遇;智商低、情商高,贵人相助。培养自己的情商智商是先天赋予的,而情商是可以培养的。一、驾驭情绪:有效管理自我情绪,绝不是压抑或控制情绪,而是学习接纳情绪,允许自己有情绪,并通过适当的方法、在合适的场合缓解或表达自己的情绪。•管理情绪的方法:三部曲1、What—我现在有什么情绪,清楚自己当时的感受,觉察自己的情绪,并接纳自己的情绪2、Why—认清引发情绪的理由,找出引发情绪的原因,才能对症下药。3、How—如何有效管理情绪•化解不良情绪的方法能量排泄法环境调节法请人疏导法自我激励法创造欢乐法积极再定义法:我们没有办法阻止事情发生,但我们可以决定这件事带给我们的意义二、敢于吃亏吃亏是福三、注重细节细节小事不断积累养成良好习惯,培养情商四、学会沟通—有效的沟通是事业成功的一半寓言:一把坚实的大锁挂在铁门上,一根铁杆费了九牛二虎之力,却无法将它撬开。一个瘦小的钥匙来了,它把身子钻进锁孔,只轻轻一转,那大锁就“啪”地一声打开了。铁杆奇怪地问:“为什么我费了那么大力气也打不开,而你却轻而易举地就把它打开了呢?”钥匙说:“因为我最了解他的心。”•中国联通的一句广告词:沟通从心开始!现代社会是开放交流的,我们不仅要把自己的思想、情感和信息传递给别人,又要解读他人的思想、情感和信息•沟通的技巧:自信;平等;尊重;换位;善于倾听•“成名的捷径就是把你的耳朵而不是舌头借给所有的人。”2020/4/1611五、培养团队精神•团队精神:团队成员为了共同的目标和利益而相互协作、尽心尽力的意愿和作风,是将个体利益和整体利益相统一从而实现团队高效运作的动力,其核心是具有共同的理想、信念和目标。热爱组织形成一致的价值观小我服从大我2020/4/1612人际关系与职业发展人际关系是个人职业发展的重要资源人脉—一个人成功的第一生产力人际关系管理是情商的重要内容之一《华尔街日报》针对人力资源主管与求职者进行的调查显示,有95%的人力资源主管是通过人脉关系找到适合的人才。对求职者,人际资源越丰富,职场上获得的信息越多,机会也就越多同学、校友、师兄弟、师生的关系在人际关系中占很大比例,是重要的人际资源2020/4/1613人际交往的原则与技巧交互原则:平等互敬;相互包容互惠原则:互帮互助,“来而不往,非礼也”诚实守信守法有德:“己所不欲,勿施于人”自我价值保护适度原则2020/4/1614•学会科学的时间管理•1、规划事情的优先顺序•2、巴雷德法则(80/20法则)。用你80%的时间来做20%最重要的事情。•3、摒弃拖延的习惯。•4、有规律的作息•5、学会适当的拒绝2020/4/16152020/4/16162020/4/1617

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