行政管理学复习资料

行政管理学复习资料一、单选题“领导权力五来源说”的提出者是（C.弗兰奇和瑞文）“上情下达，下情上传”指的是类行政组织的何种功能（C.沟通与协调功能）“行政管理的范围涉及国家和社会生活的方方面面”这句话指的是行政职能的B.多样性(B.多“运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术、和工具的能力”指的是领导者的何种技能（D.技术技能）“政府管什么、怎么管、发挥什么作用”，指的是（B.行政职能）“指挥坚强有力,计划统筹兼顾”是哪种类型行政组织体制的优点（A.集权制）不是静止不变的，它会随着行政环境的变化而变化，指的是行政职能的（D.动态性）传统行政管理学阶段标志着一般管理理论形成的是(C.《工业管理和一般管理》)的特性的是（A.政治制度环境）泛珠三角区域政府合作组织属于哪种类型的区域公共管理组织（D.省际合作组织）公务员考核的基本内容可以概括为德、能、勤、绩、廉，其中考核重点是（D.绩）关于政府雇员制的叙述不正确的是（A.政府雇员受公务员法调整）管理就是决策观点的学者是（C.西蒙）广泛地界定了政治体制的阶层结构包括其基本的决策结构和政策议程控制的特性的是（A.政治制度环境）国家权力机关对国家行政机关及其工作人员最常见的监督方式是（A.听取和审查人民政府的工作报告）机构编制管理的前提是（C.职能管理）机构改革的重要前提和基础是（B.政府职能转变）绩效评估方法中，“评价法比”评价法新增的指标是（D.公平）绩效评估方法中，评价法比评价法新增的指标是（D.公平）渐进决策模型的提出者是(B.林德布洛姆)就其本质而言，区域公共管理的行为主体主要是若干个（C.跨域政府）具有权威性、强制性、垂直性、随机性、无偿性等特征的行政职能实现方式是（A.行政手段）下级行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权，上级行政组织一般不加干涉的一种行政组织体制是（B.分权制）领导作用在行政执行过程中直接体现的环节是（A.指挥）群众基础最为广泛的行政监督是（D.社会舆论监督）人力资源最重要的一个特征是（B.能动性）人们常说的“上下热中间冷”、“上下通中梗阻”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”，指的是何种现象（C.科长现象）它使得管理系统有一种能自动调节的功能，不必经常进行大量的调解工作”。这句话讲的是哪种行政职能实现方式的优点（B.法律手段）通俗地讲，政府“不该管的也去管”,指的是政府职能的(C.越位)通俗地讲，政府该管的没有去管指的是政府职能的(A.缺位)我国党政机关使用的人员编制是（B.行政编制）我国政府首次提出“政府机构改革的目的是适应建设社会主义市场经济体制的需要”是在（C.1993年）我国最高的权力机关是(D.全国人民代表大会)我国最高国家权力机关的执行机关是(C.国务院)西蒙认为，理性决策模型遵循的原则是（A.最佳原则）下面不属于街头官僚的行动逻辑的是（A.激励充足）下面不属于政府信息公开的原则是（D.全面原则）下面不属于中国行政改革的基本特征的是（D.政府管理事务越来越多）下面不属于中国政府人力资源管理的变革的是（D.区分政务官与事务官）下面关于类行政组织的叙述正确的是（D.类行政组织属于非营利组织）下面关于美国式自由市场经济模式下的政府职能叙述正确的是(C.政府职能突出强调国家干预主要是保障企业作为微观经济活动主体的自主性和微观经济活动的有效性。)下面属于类行政组织的是（B.公益服务类社会组织）下面属于政府信息应当公开的范围的是（D.行政处罚标准）现代意义上的国家公务员制度，最开始于（C.英国）行政编制管理的“三定”政策不包括（C.定薪）行政机构设置和改革的重要依据是(D.行政职能)行政决策过程的起点是(A.确定问题和目标)行政领导者担任某一职务所应承担的义务以及对成败的个人担当是指（A.职业责任）行政领导者因违反特定的政治义务或者没有做好分内之事而导致的政治上的否定后果，以及所应受到的谴责与制裁指的是行政领导者的何种责任（A.政治责任）行政执行的研究路径不包括（C.中间发散的研究路径）行政执行是实践性的主观见之于客观的活动，指的是行政执行的（B.实务性）行政职能不是静止不变的，它会随着行政环境的变化而变化，指的是行政职能的（D.动态行政组织的构成要素中，最基本的要素是（A.行政职位）行政组织的主体是(D.人员构成)行政组织自身实现组织、管理、协调等内部机能的程序是指（B.行政组织程序）叙述不正确的是（A.政府雇员受公务员法调整）以下不是中层官员在行政管理活动中扮演的角色是（B.宏观决策者）以下不属于类行政组织的特征的是（D.强制性）以下不属于类行政组织在管理社会公共事务中拥有特殊的作用的是（D.管制与监控功能）以下选项不属于“企业家政府”模式中的基本原则的是（C.从分权到集权）以下选项不属于非正式制度的是（D.法律法规）有敢于决断的气质，有竞争开放的精神，有坚忍不拔的意志指的是中层官员的何种基本素质（B.心理素质）有限理性决策模型遵循的原则是（C.满意原则）运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（C.职位评价）在编制预算时，不以预算部门作为划分标准，而是根据政府的职能和经费性质对开支加以分类进行编制的预算种类是（B.功能预算）在里格斯的“行政生态模式”中，他是以（C.社会经济结构）为主要标准对各国社会环境进在我国，电力公司、铁路公司等国有企业属于何种类行政组织（B.行政性公司）在我国，根本的政治制度是（A.人民代表大会制度）在我国，公务员交流的形式不包括（C.委任）在西方，被誉为无冕之王，布衣宰相的外部监督是（C.舆论监督）在行政活动中占有核心地位的是(A.行政决策)在政府审计中，按照会计业务处理的先后顺序依次进行检查的方法是（C.顺查法）在政府行政环境中,(A.政治制度环境)对政府行政活动的影响最为直接，具有决定性作用。在中国的制度环境下，不属于街头官僚的是（B.工商中层决策人员）在自由资本主义时期，西方政府职能理论主要受哪种思想影响（A.古典经济自由主义）这句话讲的是哪种行政职能实现方式的优点（B.法律手段）政府财务资源管理工作的基础是（A.收入管理）政府管理中内容最为广泛、丰富的一项基本职能是(D.社会职能)政府人力资源管理的“入口”环节是（A.人员招募）政府审计中，从全部的会计资料中抽取一部分进行审查，并根据审查的结果推断总体可依赖程度的方法是（C.抽查法）政府信息公开制度最早起源于（A.瑞典）政府依申请公开信息，不能当场答复的，一般应当自收到申请之日起多少天内予以答复（B.15个工作日）政府预算必须经过（B.立法关）审批后才具有法律效力珠江流域水资源保护局和珠江水利委员会属于哪种类型的区域公共管理组织（A.流域管理机主要通过价格、税收、工资、信贷、福利等形式来实现行政职能的手段是（C.经济手段）最早提出政治与行政二分的思想的是（B.威尔逊）二、多选题被大多数国家所接受的现代预算一般性原则包括（B.全面性与一致性原则C.年度性和可靠性原则D.公开性与分类型原则）弗雷德·里格斯提出的“行政生态学”理论将行政生态模式划分为B.棱柱形模式C.融合型模式D.衍射型模式根据《国家公务员通用能力标准框架（试行）》，正处（科）长应具备的通用能力的是（A.组织管理能力B.计划统筹能力C.激励示范能力）根据权利运用的不同方式，可以把领导划分以下类型（A.独裁型B.放任型D.民主型）根据行政组织中掌握最终决策权的人数多寡，可以将行政组织体制分为（B.首长制C.委员会制D.混合制）官方性类行政组织包括（B.行政类事业单位C.行政性公司）国外的区域公共管理组织的类型有（A.地方组合B.大都市区政府C.洲际联盟D.特别功能区）绩效评估的主要方法有（A.3E评价法B.标杆管理法C.平衡计分卡D.360度评估法）类行政组织发挥的主要功能有（A.社会服务与管理B.监督管理功能C.沟通协调功能D.提升社会运行质量的功能）马克斯·韦伯关于权威的三种类型划分是（B.魅力型权威C.传统型权威D.法理型权威）下面词语可以用来描述渐进决策模型的有（B.积少成多C.循序渐进D.稳重求变）下面关于影响行政执行力和绩效的人员因素正确的有（A.执行者的政策水平C.执行者的组织管理能力D.执行者的职业道德）下面关于政府财务资源管理的特点正确的是（A.政策性强B.以预算管理为核心D.涉及面广）下面关于政府人力资源管理发展趋势正确的是（B.从战术性向战略性的管理转变C.从刚性向柔性的管理转变D.从封闭式向开放式的管理转变）下面说法正确的是（B.类行政组织并非根据宪法和法律组建的更多的来源于某种社会公共诉求C.非营利组织主要开展公益性或互益性社会服务活动的独立民间组织。）下面属于行政执行特点的是（A.法定性B.目的性）现代科学研究的方法，主要通过哪些步骤来获取知识（A.建立假设B.搜集资料C.分析资料D.获得结论）行政编制管理的原则是（A.法定原则B.效能原则C.精简原则D.统一原则）行政决策的主要特征有（A.决策行为与决策过程的合法性B.行政决策目的的公共性D.决策结果的权威性）行政执行至下而上研究路径的主要代表学者有（B.伯曼D.波特）行政职能的特点包括（A.执行性B.多样性C.共同性）依据行政主体的不同，行政决策可以分为（B.集体决策D.个人决策）以监督的时间阶段来划分，行政监督可以分为（A.经常性监督B.定期监督C.事前、事中、事以下选项属于正式制度的是（A.政治架构D.法律法规）以下属于内部系统的专门监督的是（A.审计监督B.监察监督）与私人部门相比，政府人力资源的特点有（A.公共服务性B.受托代理性）政府的基本行政职能包括（A.政治统治B.经济管理C.文化教育D.社会服务）政府的社会职能包括（A.提供社会保障C.人口政策D.保护自然环境）政府审计的职能有(A.监督职能C.鉴证职能D.评价职能)政府信息公开的意义包括（A.打造阳光、透明的政府B.体现以人为本、便民利民C.加强反腐倡廉D.促进和建设高效行政和责任行政）政治制度环境对行政系统的影响，包括以下哪些因素（A.国家政权制度B.政党制度C.社会行政制度D.公民社会）主体的不同，行政决策可以分为（B.集体决策D.个人决策）三、名词解释处长治国：“处长治国”是指处于政策执行第一线的处级干部们在执行政策时滥用权力和以权谋私的现象。电子政务：电子政务是指政府以提高效率和服务水平为目标，利用先进的信息和网络技术，运用先进的企业管理思想，融合公共管理、行政管理等理念，以实现政务信息化、公开化、高效化等目标的过程。工作分析：工作分析是指通过一系列的程序和方法找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程，是编写职位说明书的基础。公共预算：公共预算即一国政府在一定时期内为实现政治、经济和社会目标，依据国家之施政方针，以国家整体资源与国民负担能力为评估基础，所预定的公共财政的收支计划。官僚制： 官僚制又称科层制，是指一种以分部—分层、集权—统一、指挥—服从等为特征的组织形态，是现代社会实施合法统治的行政组织制度。街头官僚：街头官僚是指那些身处基层、在最前线直接和公民打交道的政府公务员，他们处于政策执行的末端，掌握着一定的自由裁量权，能够对公民实施赏罚决断。类行政组织标：类行政组织是指按照法律、法规、规章授权或受政府委托而对社会公共事务（如教育、文化、科技、卫生、体育、环境等领域）以及公共财政、社会政策等具有管理和理性决策：理性决策是指在做出决策之前，根据决策目标，收集充分的信息，分析各种可能的选择，拟定多个决策方案，经过科学的论证，然后给予选择的决策过程。区域公共管理：区域管理是在一定区域内以政府为主导的各类组织，为了寻求对区域公共事务的合作治理，促进区域的协调发展，以实现社会资源的合理配置与利用的一种政府治理新人员编制管理：人员编制管理是指行政组织为了实现组织目标、履行法定职能，经过被授权的机关批准而确定的单位内部人员数额、结构、领导职数、员工数额等社会行政：社会行政是社会成员依照一定的社会关系组成各种社会团体，参与社会公共事务管理的一种形态。行政改革：行政改