搜索
安全生产事故案例选择题答题技巧：单选题一：3个选项与安全无关或为通用内容，1个选项与安全有关，选与安全有关二：数字题不选最大值和最小值，若有死人，选次小值，反之选次大值三：选项三长一短选长的，三短一长选短的四：4个选项都很长，答案在AB之间选，如不会则选B多选题如不会就选1个最可能的主观题答题围绕何人、何事、何时、何地、何因、何果答，不要漏内容。知识重点：一：事故性质及判断原因答题重点：该事故为责任事故，原因为存在违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。二：危险、有害因素分类方法答题重点：危险有害因素共分为物理因素、化学因素、生物因素、心理因素四大类。由于分类方法存在争议，只考化学因素。三：危险、有害因素种类危险因素共20类答题重点：危险因素（9+5）：务必完全按下述分类答题9个最常出现的物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、火灾、其他伤害：滑倒、摔伤、挤伤等、起重伤害、高处坠落、灼烫5个常见坍塌、中毒和窒息、容器爆炸、其他爆炸、锅炉爆炸有害因素共7类答题重点：7类全答噪声（噪声聋）、振动（手臂振动病）、高温、低温、辐射（红外线导致白内障，紫外线导致电光性眼炎）、中毒注：如问危害因素答9+5+7四：预防危险有害因素对策答题重点：1.预防生产过程中产生的危险有害因素2.排除工作场所的危险和危害因素3.处置危害物并降低到国家标准规定的限值内4.预防生产装置失灵和操作失误产生的危害因素5.发生意外时，为抢险人员提供自救和施救条件6.预防措施要求有针对性、可操作性和经济合理性五：事故预防优先原则答题重点：消除预防减弱隔离联锁警告六：控制危险、危害因素的对策答题重点：1.改进工艺过程，更换机械化、自动化工艺2.设置安全装置3.进行预防性的机械强度试验4.采取电气安全对策5.机械设备按要求进行维护保养和检修6.保持工作地点的干净与整洁7.使用个人防护用品七：重大事故隐患治理方案答题重点：1.治理的目标和任务2.采取的方法和措施3.经费和物资的落实4.负责治理的机构和人员5.治理的时限和要求6.安全措施和应急预案八：安全技术整改措施答题重点：1.去掉危险源2.去掉危险存在的条件3.去掉危险的引发条件4.保护潜在受害者九：事故调查组职责答题重点：事故调查主要责任由调查组组长承担职责包括：1.查明事故发生的原因、人员伤亡及财产损失情况2.认定事故的性质和责任3.提出对事故责任人的处理建议4.总结事故教训，提出防范和整改措施5.提交事故调查报告十：事故报告的内容答题重点：1.事故发生单位概况2.事故发生时间、地点以及事故现场3.事故主要经过4.事故造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失5.已采取的措施6.其他需要报告的内容十一：事故原因分析答题重点：直接原因：（不考）1.机械、物质或环境的不安全状态2.人的不安全行为间接原因：1.技术和设计上有缺陷2.教育培训不够3.劳动组织不合理4.对现场工作缺乏检查或指导错误5.没有安全操作规程或不健全6.没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不到位7.其他十二：事故调查程序答题重点：1.成立事故调查组2.事故现场抢救、处理3.事故有关物证收集4.事故事实材料搜集5.事故认证材料搜集6.事故现场搜查、录像7.事故现场图的绘制8.事故原因分析9.编写事故调查处理报告10.事故调查处理结案、归档十三：事故教训答题重点：1.是否落实了有关安全生产的法律法规和技术标准2.是否制订了完善的安全管理制度3.是否制订了合理的安全生产技术4.安全管理制度和技术防范措施执行是否到位5.安全培训教育是否到位6.有关部门的监督检查是否到位7.企业负责人是否重视安全生产工作8.是否存在官僚和腐败现象9.是否落实了有关“三同时”的要求10.是否编制合理有效的事故应急救援预案十四：应急处置措施答题重点：4应当，3不得应当立即救人应当及时、如实上报事故情况应当保护事故现场应当果断采取措施，控制事故扩大不得瞒报、谎报、拖延不报不得逃逸不得故意破坏现场十五：事故调查报告内容答题重点：1.事故发生单位概况2.事故发生经过和事故救援情况3.事故造成的人员伤亡和直接经济损失4.事故发生的原因和事故性质5.责任认定以及责任者处理建议：例：该事故为责任事故，认定原因是该事故存在违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为。建议根据安全生产法相关规定，依据事实、情节追究XXX的法律责任（多个人要分开写）。根据安全生产法相关规定，依据事实、情节追究该企业的法律责任。6.事故防范、整改措施7.事故调查报告应附具有关证据材料，事故调查组成员应在事故调查报告上签字。十六：造成重大人员伤亡的原因答题重点：1.灾害来的太快，没有时间进行防范2.逃生通道不畅十七：特种设备和特种作业答题重点：特种设备包括锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道（一般有压力容器就有压力管道）、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。特种作业包括：电工、焊接、热切割、高处作业、制冷与空调、煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危化品作业等。十八：演练中的主要问题答题重点：1.不应使用真实有害物进行演练2.演练前不应通知参演人员演练具体场景3.主要负责人应向相关部门报警，而不是只向安全生产监督管理部门报警4.应向安全地点逃生十九：应急救援预案编制常见问题答题重点：1.不应只由安全管理人员支撑元编制组，应由相关部门共同编制2.不应只由安全部门审查，应由相关部门共同评审3.应有主要负责人签发4.预案宣传不够，员工不了解，应加强宣传5.单位有关情况发生变化，未及时更新6.预案应报属地安监部门备案★★★万能答题模板★★★一：事故原因、现场问题、隐患类答题模板直接原因1.有令不行、有禁不止，不落实整改措施，不重视安全工作2.违章指挥、违规作业3.作业现场混乱间接原因4.人员未经专业培训或教育培训不够5.劳动组织不合理6.有关部门未督促企业落实整改措施7.技术和设计上存在缺陷8.安全操作规程不健全二：事故责任1.主管生产负责人，违章指挥2.操作人员违规作业或无证上岗或未经培训3.发现违章行为未进行制止4.法定代表人没有认真履行职责，对事故隐患没有认真整改三：整改防范措施1.加强安全生产管理，落实安全生产责任制2.杜绝违章指挥、违章作业3.加强从业人员安全教育培训4.有关部门加强安全生产监管5.采取有针对性的技术措施6.加大安全投入7.制定并落实应急预案四：杜绝或减少XX事故的法伤，应当采取哪些有效的安全对策1.应选择本质安全性能好的相关设备2.在设备上安装安全防护装置3.XX工人应严格执行XX操作规程4.配备防止XX事故伤害的必要防护用品5.加强对设备的检查、维护、保养工作，发现设备有问题，及时进行维修6.加强员工安全教育、提高安全意识7.制定针对XX的应急预案五：在使用特种设备时应遵守的安全规定1.保证特种设备的安全使用2.使用符合安全技术规范要求的特种设备3.按规定在使用前或投入使用后登记4.建立特种设备安全技术档案5.按期进行特种设备维护保养6.按要求进行特种设备检验检测7.按规定进行特种设备报废注销8.编制特种设备应急救援预案9.设置安全管理机构或配备转职、兼职的安全管理人员10.做好使用前的试运行和例行检查11.特种设备操作人员持证上岗12.特种设备操作人员安全教育、培训六：特种作业：XX作业要求1.必须对XX人员进行安全培训，严禁无证上岗2.必须严格实行作业审批制度，严谨擅自进入XX作业现场3.必须进行预处理，保证安全（场地通风等）4.必须配备个人防护用品5.必须有相关人员进行监护6.必须制定应急措施，禁止盲目施救七：应设置的安全标志1.禁止烟火2.当心火灾3.注意安全4.必须穿防护服5.必须佩戴防毒口罩6.必须佩戴耳塞八：应急准备的不足1.员工应急教育不足2.应急预案演习不足3.应急救援器材不足4.未确保应急救援器材有效5.应急组织和权限不明确九：技术上的问题和措施1.摘录题干，去掉杂物，罗列条目2.上述条目取反作为措施十：事故处置后应开展的工作1.恢复现场2.对周边的损失进行评估统计3.检测环境并做出评价4.进行隐患排查治理5.分析事故原因和责任人6.处理相关责任人并将处理结果公开7.完善应急救援预案8.开展教育培训十一：事故调查取证中主要资料和证据1.发生事故单位名称和发生时间2.肇事者和受伤害者的自然情况，技术背景资料，安全教育考核记录3.事故当天肇事者和受伤害者工作情况4.事故发生地点内设备、物料位置图5.设备损坏情况，现场残留物、破损部件描述6.肇事者和受伤害者受伤情况描述，现场采取的救护措施7.肇事者和受伤害者所在岗位安全操作规程，相关安全管理制度十二：相关方管理1.用工合同，明确双方安全职责和管理要素2.需组织员工进行职业健康体检，体检报告应送甲方审查备案，有职业禁忌症者不得录用3.对XX名劳务派遣人员进行职业病危害告知和职业健康安全教育，建立教育培训档案4.向相关方提供工艺及有关的安全技术资料5.为劳务派遣人员提供符合国家规范的劳动防护用品，指导并监督其正确佩戴、使用和保管6.日常管理要求应与正式员工一致7.离岗时，做好离岗职业体检，建立职业健康档案