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1•IRewards平台介绍•公司及客户介绍•合作案例介绍3传统的福利管理存在企业付出大量时间、金钱，但员工的感知和体验不强的困境•如何满足员工个性化需求HR在从事员工福利工作时面对的困境•如何提升员工对福利的满意度•如何做到成本控制•如何管理众多的供应商如何将福利管理变为改善员工关系、提升公司竞争力的有效工具？4弹性福利的出现，在很大程度上解决企业成本管理与员工满意度的矛盾实施弹性福利计划对企业的好处实施弹性福利计划对企业的好处•减低福利编制的人员成本；•员工福利作为奖励制度；•员工珍惜自己所得福利；•提升企业形象，吸引人才、激励员工；•满足员工对福利多样化的需求；•自行规划各项福利，用在对自己最有效的地方；•无需面对不合适的福利事项勉强接受的困扰；实施弹性福利计划对员工的好处实施弹性福利计划对员工的好处是指企业确定对每个员工福利的投入（通常用积分形式体现）的前提下，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利，因此也叫菜单式福利。相关信息来源：华信惠悦，参考网址：—员工忠诚度奖励及弹性福利管理/发放平台解决方案员工弹性福利管理•自助选择不同时期的福利产品，并直接发给员工•员工可根据自己的需求，选取个性化、适合自己的福利商品•采用Saas（软件即服务）的方式提供平台服务•电子化的方式管理供应商以及福利商品•简便，易操作员工奖励管理•HR和管理人员可根据员工的绩效表现给予奖励•员工可使用奖励积分在平台上兑换商品/服务•可将积分/福利授权给各部门/团队自行发放后台管理6企业管理者登陆员工个人登陆•购买积分•发放积分•购买福利•发放福利•领取积分•兑换积分•领取福利•兑换福利主要功能登陆后界面7或行政管理人员登陆后，可进行各类福利选购/发放，以及日常奖励工作在这里放企业自有LOGO，这是一个有企业自主标识的管理平台8购买福利/奖励积分的流程-HR及行政管理人员可随时进行购买操作•积分购买操作简洁易懂•支持多种线上、线下支付方式•历史记录方便查询9并进行即时/延时分发放到指定员工账号•HR可根据企业自身情况自定义“发放理由”•一次性对不同员工进行不同分值积分的奖励•可授权部门、项目组负责人实施积分发放•员工可使用积分可兑换多种商品/服务10行政管理人员可购买多元福利产品组合•商品与服务多样组合•企业可使用积分采购弹性福利•平台可根据企业需求定制弹性福利方案11由员工在组合中选择自己心仪适合的福利产品•福利以福利券形式发放到员工账户内•一次性对不同员工进行不同数量的福利奖励•可授权部门、项目组负责人实施积分发放•福利券真正实现员工弹性福利，让员工对福利有更多选择券性–多个福利（福利券）商品任选其一–一个福利（福利券）可包含多个商品福利券可任员工选择其需要的福利，帮助企业实现弹性福利12在员工登陆的界面，员工可获得到公司发放给自己的福利产品和积分，点击即可领取员工获得的积分员工获得福利企业员工专属福利和奖励平台13员工可拿获得福利积分，自由的兑换心仪的福利品以及奖励品健康生活健康生活活动学习活动学习企业专享企业专享健康检查运动健身按摩保健语言培训兴趣培训杂志订阅自有商品自有服务企业定制办公用品办公用品办公文具电子产品日常用品居家用品居家用品家用电器母婴玩具生活用品IRewards福利商城IRewards福利商城生活服务休闲娱乐特色活动讲座办公食品办公食品休闲零食饮料冲饮谷物食品卡礼品礼品商务礼品礼包礼品卡鲜花……………………………………IRewards福利商城提供上千种实物礼品，以及百余种的生活服务类员工福利商品供员工自由兑换14•IRewards平台介绍•公司及客户介绍•合作案例介绍15公司介绍¾IRewards是国内领先的专注于员工忠诚度管理的专业服务公司，在技术能力及业务模式创新方面均处于国内领先地位。公司总部位于上海，凭借快速发展，目前业务涉及华北、华东、华南、西南等多个区域。¾公司由一支专业的、长期从事企业人力管理咨询、员工忠诚度管理的资深人士组成：IRewards的成员来自于国际知名跨国公司()、知名管理咨询公司()、领先的人力资源管理公司()以及国内知名电子商务公司；管理过百万以上活跃会员和员工的忠诚度计划及弹性福利管理计划，包括航空公司、银行、保险公司以及线上公司等；管理过覆盖一二线城市的多个区域(北、上、广、深、渝等)线上、线下商家的拓展及管理工作；业务远景、目标¾IRewards通过对员工群体福利需求、工作模式的分析，通过自主研发的弹性福利和奖励平台IRewards，提高员工与企业、员工与员工之间的关系，提升员工忠诚度。致力于成为大中华区专业领先的员工忠诚度奖励和弹性福利管理平台。IRewards是国内专业从事员工弹性福利管理及奖励的公司16将国际上先进的员工弹性福利管理理念与中国本地福利的需求相结合，为包括金融保险、电子/IT信息、快消制造、物流运输、能源制药、服务业等多个行业的企事业员工提供弹性福利外包管理及奖励管理17以低成本、高效率的以低成本、高效率的方式实现弹性福利体系的建立方式实现弹性福利体系的建立IRewardsIRewards可以为企事业单位打造专可以为企事业单位打造专属的员工奖励及弹性福利管理平台属的员工奖励及弹性福利管理平台通过通过IRewardsIRewards，企业可提升员工对，企业可提升员工对公司的认可和忠诚度公司的认可和忠诚度IRewardsIRewards以最小的投入、便利的方以最小的投入、便利的方式为员工获取最大价值的福利权益式为员工获取最大价值的福利权益18•IRewards平台介绍•公司及客户介绍•合作案例介绍19•增强团队意识，提高解决问题的能力•推荐项目：户外拓展、CS、采摘草莓客户案例：某大型国企通过IRewards为其员工提供的全年弹性福利管理•积分奖励优秀员工；实物礼品，现场发放•推荐实物礼品：居家用品、年货礼包、办公用品•年度体检，关爱员工身体健康•推荐机构：慈铭、爱康国宾、美年、瑞慈•为当月生日员工集体庆祝生日•推荐品牌：Tcake、21cake、LEcake•发放福利券，根据员工偏好自由选择•推荐课程：化妆、舞蹈、吉他、手鼓•发放福利券，由员工自由选择兑换•推荐服务：足浴、脊柱推拿、经络理疗•激发员工创意，丰富员工业余生活•推荐活动：剪纸、编织、彩绘、软陶•根据各部门职能不同，针对性选择相关课程•推荐课程：商务英语、办公技能、社交礼仪20客户案例：某服务机构通过IRewards发放员工弹性福利客户背景：***公司是一家专业服务机构，拥有员工500多人，总部在上海，在苏州设有分公司。原先问题：•企业福利发放采用统一采购统一发放，员工对于福利没有选择性•2011年中秋节全公司统一发放杏花楼月饼，员工满意度不高使用IRewards平台后（示例）：•月饼•蛋糕•健身2012中秋节福利杏花楼月饼元祖雪月饼诺心1.2磅蛋糕威尔士30天免费健身全自助式健身员工更具自身需要，在预算捏自主选择福利产品套餐式员工可以从几种套餐计划中任选一种核心+自选式核心部分由公司同意安排，自选部分员工在预算内根据需要自行选择中秋节前2周，员工通过IRewards平台，从3个福利中任选一个21客户案例：某销售企业通过IRewards进行员工奖励客户背景：***公司是一家销售型公司，拥有员工200多人，总部在上海，在深圳、南京、福建设有分公司。原先问题：•企业针对员工采用货币奖励•货币奖励受到预算和发放形式的限制，需要以过程为导向，进行更多形式奖励方式使用IRewards平台后（示例）：奖项设置：•月度销售之星•项目销售之星•员工生日奖励•……企业设置奖项员工累积积分员工兑换积分企业发放积分腾讯微博微信二维码知识产权文献，请勿外传