最新朝阳区劳动争议仲裁申请书模板

申请书申（被）请人被（申）请人姓名张某某单位名称（营业执照名称）北京市**公司性别女出生日期年月日企业性质有限责任公司户口所在地地址北京市中方主管单位经常居住地地址北京市（负责人）法定代表人姓名李某户口性质城镇性别男现工作单位无职务总经理是否签合同否住所地（营业执照注册地）北京市朝阳区*****身份证件类型二代身份证身份证件号码110********劳动合同履行地或用工单位所在地北京市朝阳区*****电话[phone]电话[phone]请求事项：1、请求确认2013年12月23日至2014年7月5日双方存在劳动关系。2、请求支付解除劳动关系的经济补偿金8000元。3、请求支付2014年1月23日至2014年7月5日未签书面劳动合同的双倍工资差额48000元。4、请求支付2013年12月23日至2014年7月5日法定节假日加班4天加班工资4413.8元。（共计：60413.8元）事实和理由：申请人于2013年12月23日入职于被申请人处工作，职务是经理助理，入职时双方未签订劳动合同。每月应发月平均工资8000元。申请人在职期间，法定节假日加班，但是未支付加班费。申请人认为被申请人以上行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，现特向朝阳区劳动人事争议仲裁委员会提出上诉仲裁申请。此致北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会计算方法：1、请求2：解除劳动关系经济补偿金8000元=8000元*1个月2、请求3：双倍工资差额48000元=8000元/月*6个月3、请求4：法定节假日加班工资4413.8元=8000÷21.75*4天*300%申请人（签名或盖章）：年月日