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第十五章门训培训信徒导航会的创始人道森特罗特曼这个名字是与门徒培训事工联系在一起的，因为他毕生致力于门徒培训事工。他的事奉是这样开始的。在他事奉的初期，有一天，道森正在驾车去往高尔夫球场上班作球童的工作，他看到路旁走着一个年轻人。特罗特曼经常让路人搭顺风车，因为这样能给他作见证的机会。今天这个搭车的人上了车就说了一句脏话；道森从口袋里掏出一张单张递给他。那人看了一眼单张，看了看道森，说：“我以前好像在哪儿见过你呢？”道森仔细打量他。原来，他们两个在同一条路上碰见过。道森曾经给他作见证，带领他信主，然后就信心十足地走开，以为天国里面又多了一个人。现在一年过去了，这个年轻人里面没有什么新生命的迹象了，就跟没听过福音的那些人没什么两样。道森说：“自从我在去高尔夫球场的路上第二次遇见那个小伙子，我就开始回头寻找我带领‘信主’的人。我想告诉你我心里非常不舒服。”这个经历促使道森特罗特曼开始作跟进工作，面对初信者开展多种方式的辅导和培训。他说：“不管在什么地方，你可以在20分钟到2小时内带领一个人信主，但是要用20个星期乃至2年才能让他们走向成熟。”我们大都有过或看过类似的经历。我们带领人信主，或者看见有人信了主，可是那个人却从未踏进教会的门槛。他们的生命没有改变、显不出任何新生命的迹象。别人问起他们，他们也几乎不明白他们曾作过的决定是什么意思。实际上这个问题远比你想象的要普遍。据说，今天福音派基督教的增长速度是人口增长率的三倍多。就是说每当出生一个人，就有三个人在灵里出生了。福音派基督教的年增长率为4.7%。但是你知道吗，那些人里面只有一小部分真正融入教会，踏上灵命成熟之路。那些去教会的人，也不容乐观。最近的一个调查显示，那些在教会里的人有50%没有得救的确据，95%的人不明白圣灵的工作，98%的人从来没有分享过他们的信仰。这是为什么？问题出在哪里？问题就是教会福音传得出，可是门徒培训跟不上。我们常常带领人信主，可是却没能带领人跟随基督。我们使人轻易归信，但是都不是委身的基督徒。我们教导人们成为得人渔夫，可是我们也必须教导人跟随基督。不知不觉，我们已经忘记了，传福音包括门徒培训。为一个人的得救祷告，然后对他说说：“朋友，你自己来吧，愿神祝福你，再见。”这么做是不符合圣经的，你知道吗？没有哪个母亲会如此对待自己的新生婴儿。你能想象吗，一个母亲经过九个月的怀胎、几个小时的疼痛，生了孩子之后决定给孩子饱饱吃一顿，说：“孩子，你自己来吧，愿神祝福你，再见。”这个比方可能有点荒唐，但是你自己对待主里的新生儿不就是这样吗？我们带领他们信主，然后我们给他们一顿属灵大餐，然后我们把他们打发走。但是按照圣经，传福音和门徒培训在重要性上是没有差别的。听听耶稣在大使命的经节怎么说：“所以，你们要去使万民作我的门徒，奉父、子、圣灵的名给他们施洗。凡我所吩咐你们的，都教训他们遵守，我就常与你们同在，直到世界的末了。”（太28：19-20）耶稣还说：“不是你们拣选了我，是我拣选了你们；并且分派你们去结果子，叫你们的果子常存”（约15：16）。离了门徒培训，传福音是不完整的。门训使基督徒成熟在弗4：11-12，神为我们定下了教会的目标。我们了解到：“他所赐的有使徒，有先知，有传福音的，有牧师和教师。为要成全圣徒，各尽其职，建立基督的身体。”也就是说，牧师的职分是‘成全圣徒’。圣徒的工作是‘各尽其职’。那么这‘其职’就是要‘建立基督的身体’。这个目标要通过门徒培训来完成。顾名思义，门徒培训就是指你负责一个新信徒，照顾他、影响他、帮助他们在灵命上前进。你知道吗，没有其他基督徒的帮助，基督徒不会成长的。就像婴儿缺了母亲的帮助、爱护、照顾、和影响就没办法成长，一个基督徒离了其他基督徒的帮助、爱护、照顾、影响同样没办法成长。那么门徒培训者就是照顾新信徒，尽量在信仰上建造他们的人。你知道吗，人们游离教会的首要原因就是因为没有人照顾那个新信徒没有人帮他们在信仰上建立起来。最近有人调查240名新信徒和240名不再参加聚会的人。调查显示，活跃的信徒中，94%因为同传福音的人成为好朋友而留在教会。另一方面，在中途退出的人中有71%因为在他们眼中，传福音的人只是推销员，而不是好朋友。前不久，有一位年轻女士在我们教会得救了。她忠心地来了几个月，可是突然不来聚会了。教会里一个姐妹给她打电话说有一阵子没见到她了，想邀请她继续聚会。那个女士很和气但很坚决地说：“我不会回去了。”问她为什么？她回答说：“因为我感觉我在你们教会是多余的。”很可悲，没有人靠近她，没有人照顾这个新信徒，结果我们因为缺乏门徒培训而失去了她。最近一期的《哈佛商业评论》说：“成功的人都有良师。”千真万确啊！因为每个属灵成功的信徒都有一个门徒培训者，他们都有一个人一路陪伴他们、帮助他们、爱他们、影响他们、鼓励他们与神同行。你知道吗，主耶稣的门徒属灵成长就是因为他们有主作为他们的门徒培训者。主耶稣通过门训使门徒成熟当耶稣呼召门徒时，他没有给他们吃一顿属灵大餐，然后就打发他们走了。他不是就和他们坐几天，带领他们一系列查经课程，然后说：“大家自顾自吧，十字架前面见。”耶稣给他们门徒培训，他的门徒培训方法有四重含义。首先，他“和他们在一起”。他和门徒花时间在一起。他去了解他们。他和他们建立关系，他们经常一起吃饭，一起旅行，一起服侍。第二，他“教导”他们。他用许多方式教导他们属灵的事物。他正式地教导他们，如“山上宝训”。他也用比喻非正式地教导他们。他也通过回答问题来教导他们。第三，他“做给他们看”。他给他们树立实际的榜样。他经常示范一个道理。当他需要教导作仆人式的领袖，他就束上手巾，洗门徒的脚，说：“我给你们作了榜样，叫你们照着我向你们所作的去作。”（约13：15）第四，他“让他们做”。与门徒同在、教导他们、示范给他们之后，他就让他们去做。他让他们参与。很快，他们就开始讲道、教导。不久他们就开始作门训和辅导的工作了。门训的这四重步骤用了三年多。成功吗？耶稣是否在这些人身上复制自己了呢？他带领他们走上灵程了吗？是的，他的方法是奏效的。有一个虚构的故事说：耶稣升天返回天上，天使加百列来迎接。加百列问耶稣说：“主啊，全世界都知道你为他们而死吗？”耶稣回答说：“不是的。只有巴勒斯坦的少数人知道这个事。”然后加百列问：“你计划如何告诉世界你为他们而死呢？”耶稣回答说：“我已经让彼得、雅各、约翰还有几个人，让他们一生专门告诉别人这个消息，然后让这些人再去告诉别的人，这样世界最终都要听到福音。”加百列回答说：“假如彼得靠不住，约翰不开口，雅各和安德烈又不敢，那怎么办？”耶稣说：“嗯，那我也没有别的计划，我完全指望他们。”事实是门徒们没有让主失望。主的计划行得通，这些门徒很快按照主耶稣门徒培训的方式来作为向世人传福音的方式。门徒们通过门训使信徒成熟我们知道，保罗得救信主后三天，神差派一个门徒培训者和保罗在一起，他名叫亚拿尼亚（徒9：10-22）。亚拿尼亚做了什么？他鼓励保罗说：“耶稣打发我来”（徒9：17）。然后他教导保罗圣灵充满的生命以及受洗的必要性。（徒9：17-18）虽然亚拿尼亚只和保罗同住了几天，但是神不久又差派一个门徒培训者在灵命上帮助保罗，这人名叫巴拿巴。在徒9：27，经上说：“惟有巴拿巴接待他”。在随后几年里，巴拿巴带着保罗，一同做工，一同祷告，一同敬拜。（徒11：22-26；13：1-14：28）他们一同传福音，在亚细亚各处建立教会，等时候到了，保罗开始独立出来服侍了。（徒15：36-41）巴拿巴在保罗身上复制自己。你看，门徒培训者巴拿巴在保罗身上复制了另一个门徒培训者。保罗离开巴拿巴以后，他发现一个少年人提摩太，提摩太成了保罗的第一个门徒（徒16：1-5）。保罗给提摩太写道：“你在许多见证人面前听见我所教训的，也要交托那忠心能教导别人的人。”（提后2：2）你有没有意识到，保罗并不是孤身一人成为一个坚固的成熟的基督徒的。实际上，谁也不能。当我还是个新信徒的时候，神派来一个人来帮助我在信仰上起步。他对我的生命影响很大。我很可能轻易地就放弃信仰回到旧的生活方式中去。但是这个人很在意我，在我生命中投入了许多的时间。他常常会打电话说：“迈克，我今天晚上去你家接你带你去聚会。”我不知道，我自己的话，会不会去聚会。但是这个人要确保我能聚会，而且把我介绍给许多基督徒。聚会以后，他常向我解释那些奇怪术语的意思，回答我关于讲道的发问。他常常邀请我去他家吃饭，在他家我看到一个活生生的基督徒家庭。我看到基督徒看什么电视节目，基督徒的娱乐方式，基督徒听什么音乐。我看到基督徒男人怎样爱妻子，基督徒妻子怎样支持丈夫。他常常指出并指正我的罪。有一次，他和我在一起工作。我得救没多久呢，说话常常出格。我出其不意地说出一串骂人粗话，谁听了都会受不了。我的门徒培训者显然是忍无可忍，他怒气冲冲向我走过来，随后把我按在墙上，一个指头戳着我的脸说：“闭嘴！你不可以再羞辱我的主。你该开始行道了，活出个基督徒的样子来！”但是，他做这一切的时候，他的眼里流着泪。他这是爱我，我知道。他教导我作仆人是什么意思，奉献是什么意思。不是用他的话教导，而是用他的行为教导。我大学毕业的时候，他在场；我从圣经学院毕业的时候，他在场；我和太太结婚的时候，他在场；我父亲临终的时候，他在场；实际上他比我早72个小时到达我父亲身旁，一直陪着我那没有知觉的父亲，为他祷告，最后领他信主。他教导我，为我作了一个基督徒的榜样。门徒培训就是这个意思。当亚居拉和百基拉遇见一个名叫阿波罗的年轻人，他们喜欢他为主心里火热，但是他们看到他缺少指导。于是他们带他到他们的家，“将神的道给他讲解更加详细。”（徒18：26）你看，门徒培训就是一个基督徒照顾另一个基督徒，在神的道上教导他们，让他们融入神的百姓、神的家和神的工作。就是你对另一个基督徒教导并示范基督徒的生命，使他们也能向别人教导并示范基督徒的生命。这就是门徒培训。门训使教会繁殖门徒培训一直是神用来使教会增长的办法。听保罗怎么说：“全身都靠他联络得合式，百节各按各职，照着各体的功用彼此相助，便叫身体渐渐增长，在爱中建立自己。”（弗4：16）牧师装备圣徒作门徒培训的工作时，他们就会成熟，教会就会倍增。我们常听人说：“一人传一个”或者说：“一年传一个，教会就翻番。”没错，但是那时增加，不是倍增。每个教会或是通过增加来增长，或是通过倍增来增长。传福音带来的是增加，门徒培训带来的是倍增。在使徒行传中，有五次讲到教会倍增。徒6：1说：“那时，门徒增多（倍增）。”要倍增，我们必须赢得一个人，而且培训他去赢得另一个人，这才是符合圣经的传福音和真正的倍增。没有门徒培训的传福音带来增加，而有门徒培训的传福音会带来倍增。你曾否想过倍增的潜力有多大？在芝加哥的自然科学博物馆里的一面墙上挂着一个64格的棋盘。在左下角有一粒麦子。展品旁边有一个问题：“如果你每走一格就把麦子数量翻一番，那么你走到第64格的时候会有多少麦子呢？满满一袋子？一火车？一船？你得到的麦子将能覆盖整个印度六英尺厚！现在我们想一想门徒培训的强大的倍增效果吧。我们假设一个传道人出去了，经过三年传福音的工作，有3000人得救。但是你可能没有传道的恩赐和呼召，就算你一年得了四个灵魂。在三年后你有12个人。又三年过去了，那个传道人维持他的步伐，在这三年里又赢得了3000人。现在他总共有6000人信主了。但是你决定培训那十二个人来每年赢得并培训4个人，他们这么做了，在六年后，你为基督赢得156个人。那个传道人非常稳定，三年里面又赢得了3000人。现在9年了，他已经有9000人了。在这边，你和其他人基督每年赢得4人并培训他们。现在九年过去了，已经有2028个人得救了。如此下去，在12年后，那个传道人看到12000人得救，而门徒培训者将有26364人信主。如果照这样下去，在18年后，你将看到450万人信主，而那个传道人只有18000人。在21年后，你将看到5790万人信主，而那个传道人只有21000人。在24年后，将有97亿人听到福音。这就是传福音和门徒培训双管齐下的强大果效。最近我读到两个宣教士的故事。他们都在同一个地方服侍神