大学党外知识分子思想政治工作报告

-1-**大学党外知识分子思想政治工作报告2019年2月一、基本情况学校现有党外正高级职称64人，占比34%；党外博士176人，占比57%；副高以上党外知识分子总数284人，占比34%。学校现有民革、民进、民盟、九三学社、致公党、民建、农工党7个民主党派成员，在职成员102人，其中博士30人、副高以上职称59人。二、经验做法1.每年开展“主题调查研究积极建言献策”活动，认真听取党外代表人士的意见和建议。2.每学期向各统战团体基层组织发布微课开展培训，向统战人士宣传新时期党的路线方针政策。3.每年定期召开党外代表人士座谈会、每学期开展交流谈心活动，了解党外人士思想动态、增进共识，帮助解决实际困难和问题。4.唯才是举，对一些专业性较强的领导岗位，制定条件向党外人士倾斜，确保一批德才兼备的党外人士走上领导岗位。在2017年学校干部换届过程中，提拔党外人士8名担任中层领导干部，占提拔任用干部的14%。-2-5.积极向省市举荐贡献突出、影响力强、具有参政意识的党外人士，让他们走上参政议政、合作共事的政治岗位。学校现有党外各级政协委员15人。6.充分发挥学校中优秀党外知识分子的能动性，通过政协智库、各民主党派市委等多种途径，为党外代表人士发挥参政议政辅政作用开辟途径、拓展舞台。2018年获批市政协智库课题13项，其中9项获评优秀课题。三、典型案例略。四、建议总的来说，目前学校党外知识分子队伍建设工作还存在着旗帜性人物少、高层次政治人才短缺等问题。建议如下：1.党外代表人士不仅仅是自然条件下成长起来的，而是要在中国共产党的培养和帮助下逐步成长起来。因此，要高度重视党外代表人士队伍建设，与党外代表人士真诚交友，满腔热情帮助他们，在团结合作中，培养一批优秀党外代表人士。2.重大问题要由党委统一研究部署给组织部、统战部，分工合作。组织部要积极配合，把党外代表人士队伍建设摆到党员干部队伍建设同样的高度。3.所有人才的数据库应该是相通或者说是统一的，建议人社部建设推广使用一个统一的库，不要各自为政，这里一个库、那-3-里一个库，库和库之间既不能关联又不能导入，造成重复建设，劳民伤财。