会计4

1、单选题【本题型共20道题，总共60.0分】1.对于限制性股票的股权激励计划，向职工发行的限制性股票有关规定履行了注册登记等增资手续的，在授予日企业根据收到职工缴纳的认股款确认股本和（）。A.资本公积B.资产C.所有者权益D.负债正确答案：A2.下列哪项不是阿里巴巴创业之初的理念？（）A.欺骗B.可信C.亲切D.简单正确答案：A3.（）是指人利用文字、语言与肢体语言等手段与他人进行交流使用的技巧。A.沟通技巧B.聆听技巧C.提升情商的技巧D.自控技巧正确答案：A4.可行权条件，具体包括（）和业绩条件。A.服务期限条件B.业绩条件C.市场条件D.非市场条件正确答案：A5.2017年12月8日中共中央政治局就实施国家大数据战略进行第（）次集体学习。A.一B.二C.三D.四正确答案：B6.以现金结算的股份支付最常用的工具主要有两类：（）和现金股票增值权。A.限制性股票B.股票期权C.模拟股票D.现金股票增值权正确答案：C7.“对于未达到解锁条件而需回购的股票，应进行股票回购和注销的会计处理。对于达到解锁条件无需回购的股票，应将负债的账面价值与库存股的账面价值对冲，差额计入‘股本溢价’。”是指（）。A.授权日B.解锁日C.行权日D.以上说法均不正确正确答案：B8.（）是以容量大、类型多、存取速度快、应用价值高为主要特征的数据集合，正快速发展为对数量巨大、来源分散、格式多样的数据进行采集、存储和关联分析，从中发现新知识、创造新价值、提升新能力的新一代信息技术和服务业态。A.数据B.大数据C.流量D.大流量正确答案：B9.本课程主讲老师是（）。A.张克老师B.赵永新老师C.林亚芬老师D.李平老师正确答案：B10.下列不属于课程第二部分“大数据对社会治理价值”内容的是哪一项（）。A.大数据转变政府治理理念B.大数据创新政府治理模式C.大数据助力政府科学决策D.大数据上升为国家战略正确答案：D11.（）是指人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反映，是职业目的达成的基础。A.职业行为B.职业道德C.职业意识D.职业技能正确答案：A12.下列不属于提高自己的自控能力的方式的是（）。A.对不受控制的行为产生厌恶感，清楚地认识到缺乏自控能力是多么愚蠢的行为，必须要避免这类事情的发生B.认识到自己的不足，注意去改正和强化，而且必须在以后的生活中改正，养成这种强烈的意识C.分析失控造成的伤害，失控的对象基本都是家人，在外面就很少这样，这不是一种病吗D.自信的说自己是对的，并与他人理论正确答案：D13.（）是员工的共同价值观。A.企业文化B.知识C.团结D.拼搏正确答案：A14.本课的主讲老师是（）。A.杨中华B.徐峥C.王越D.侯振兴正确答案：B15.下列会计档案在新《管理办法》中要求的保管期限为5年的是（）。A.年度财务报告B.固定资产卡片在固定资产报废清理后的保管期限C.银行存款余额调节表D.银行对账单正确答案：B16.伴随着多媒体、社会媒体以及物联网的发展，大数据规模及其存储容量正在呈（）级增长。A.指数B.倍数C.加数D.除数正确答案：A17.在会计核算上，无论已授予的权益工具的条款和条件如何修改，甚至取消权益工具的授予或结算该权益工具，企业都应至少确认按照所授予的权益工具在授予日的（）来计量获取的相应服务，除非因不能满足权益工具的可行权条件（除市场条件外）而无法可行权。A.现值B.公允价值C.可变现净值D.行权价正确答案：B18.（）是指在适当的场合，用适当的方式，来排解心中的不良情绪，发泄可以防止不良情绪对人体的危害。A.推迟评价刺激源B.升华人生目标C.合理发泄情绪D.理智控制，自我降温正确答案：C19.新《管理办法》第八条规定，同时满足一定条件的，单位内部形成的属于归档范围的电子会计资料可仅以电子形式保存，形成电子会计档案。以下关于一定的条件的说法错误的是（）。A.形成的电子会计资料来源真实有效，由计算机等电子设备形成和传输B.使用的电子档案管理系统能够有效接收、管理、利用电子会计档案，符合电子档案的长期保管要求，并建立了电子会计档案与相关联的其他纸质会计档案的检索关系C.采取有效措施，防止电子会计档案被篡改D.以上说法均不正确正确答案：D20.在（），企业根据支付现金的金额，冲减应付职工薪酬。A.行权日B.可行权日C.等待期内每个资产负债表日D.授予日正确答案：A2、多选题【本题型共10道题，总共20.0分】1.员工如何控制自我情绪？（）A.转移注意，避免刺激B.理智控制，自我降温C.宽宏大度，克己让人D.合理发泄情绪正确答案：A,B,C,D,2.一个员工的忠诚是指对什么忠诚？（）A.对企业的忠诚B.对老板的忠诚C.对职业的忠诚D.以上说法均不正确正确答案：A,B,C,3.下列关于等待期内发放现金股利的会计处理和基本每股收益的计算的说法正确的是（）。A.现金股利可撤销，即一旦未达到解锁条件，被回购限制性股票的持有者将无法获得（或需要退回）其在等待期内应收（或已收）的现金股利B.现金股利不可撤销，即不论是否达到解锁条件，限制性股票持有者仍有权获得（或不得被要求退回）其在等待期内应收（或已收）的现金股利C.现金股利可撤销，即一旦未达到解锁条件，限制性股票持有者仍有权获得（或不得被要求退回）其在等待期内应收（或已收）的现金股利D.以上说法均不正确正确答案：A,B,4.优秀企业文化对企业的影响有哪些？（）A.企业适应环境变化能力强B.长寿型企业C.员工凝聚力强，员工有自豪感、责任感、成就感D.企业氛围、品牌、企业形象好正确答案：A,B,C,D,5.员工的通病都有什么？（）A.每天按时上下班，但对单位事务漠不关心B.以为对公司的事务提出反对意见就是对公司的最大贡献，却提不出合理化建议C.自我意识消极，领导交代的工作总需要不断地催促D.以为只要自己不犯错，公司就不会裁掉自己正确答案：A,B,C,D,6.政府大数据管理应用的主要问题包括（）。A.数据基础设施建设不足，专业技术有待提升B.数据管理缺乏统一平台，有效治理体系尚未形成C.数据基础设施建设充足D.数据管理有统一平台正确答案：A,B,7.大数据的分析能力包括（）。A.数据为王，业务是核心B.思考指标现状C.规律验证，经验总结发现了规律之后不能立刻上线，需要在测试机上对模型进行验证D.以上说法均不正确正确答案：A,B,C,8.职场规则有哪些？（）A.职场立足的规则B.“装糊涂”的智慧C.与上司相处的规则D.做事和做人的规则正确答案：A,B,C,D,9.员工需要具备哪些职业态度？（）A.敬业B.勤奋C.忠诚D.自制正确答案：A,B,C,D,10.大数据三项基本功包括（）。A.大数据获取能力B.大数据分析能力C.大数据运用能力D.大数据理解能力正确答案：A,B,C,3、判断题【本题型共10道题，总共20.0分】1.管理的关键在于管人，管人的关键在于管心，企业文化的作用就是把员工的心留住，让员工忠诚于企业，忠诚于事业，忠诚于职业。（）Y.对N.错正确答案：Y2.企业物质文化是由企业职工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化，是一种表层企业文化。（）Y.对N.错正确答案：Y3.对于授予职工的股份，企业应按照其股份的市场价格计量。如果其股份未公开交易，则应考虑其条款和条件估计其市场价格。（）Y.对N.错正确答案：Y4.大数据发展日新月异，我们应该审时度势、精心谋划、超前布局、力争主动，深入了解大数据发展现状和趋势及其对经济社会发展的影响。（）Y.对N.错正确答案：Y5.真正的企业文化，应该是大家的心理默契，也是一种共同愿景。（）Y.对N.错正确答案：Y6.在人生的发展过程中，要不断地向自己的极限挑战，要坚持不懈。把1%的希望变成100%的现实，成功才会光顾您的人生。（）Y.对N.错正确答案：Y7.一个企业如果想实现一个长足的远景规划也离不开一批高素养的员工队伍。（）Y.对N.错正确答案：Y8.在某些情况下，可能需要修改授予权益工具的股份支付协议中的条款和条件。例如，股票除权、除息或其他原因需要调整行权价格或股票期权数量。因为，派发股票股利后，股票数量增加了，每股市价将降低，如果不调低行权价格，则对激励对象不公平。（）Y.对N.错正确答案：Y9.国家竞争力的强弱取决于该国财富创造过程的价值体系。（）Y.对N.错正确答案：Y10.选择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想方设法推搪。（）Y.对N.错正确答案：Y