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在次输入您的党组织名称前言2017年是深入学习党的十八大精神和十八届六中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，党支部紧紧围绕上级党委的总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象、现将主要工作状况总结如下：2017年，在省分公司党委总经理室的关心支持下，熊猫熊猫党委班子得以充实健全，为充分发挥班子整体功能，班子3人细化职责，明确分工，分别负责党委、纪委、工会工作，坚持党委统一领导，纪委协同监督，工会保障权益，打造党政齐抓共管的格局。完善公司党建工作机制完善公司党建工作机制，出台了《党委中心组学习制度》、《熊猫党支部学习制度》、《熊猫党支部年度工作计划》、《党员考核管理办法》等，制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核，实现党建工作规范化、制度化。抓学习教育由公司党委班子带头，通过每月组织1次集中学习，统一发放了《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八届六中全会报告学习辅导读本》等党刊轮流传阅、在致辞安置党委宣传栏、建立熊猫熊猫党员微信群讨论学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。统一发放学习刊物订购轮流传阅刊物基层党组织建设不断完善截止2017年度，公司在熊猫本部和3个县支公司基层上共建立了1个联合党支部、1个县支党支部，基层党组织建设比较完善。通过不断吸收优秀员工加入党组织，公司党员队伍得到了不断充实，现共有党员16名，入党积极分子3名，其中，党员领导干部10人，占比为62.5%。不断吸收优秀力量01在公司聘任重要岗位人员时，优先考虑党员，同时要求他们在各自的工作岗位上尽职尽责，体现党员的政治本色和先进性。02对所有内勤岗位均实现未位淘汰制度；03对外勤岗位设定劳动合同签订的业绩标准；公司在日常工作中注重对党员的培养，带党员干部高标准、严要求、率先垂范组织荣誉重发展轻党建党委班子存在重发展、轻党建的倾向，任务业务发展才是公司的第一要务，只要确保实现规模效益双优发展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，党务工作见子打子，大部分时候主要按照上级党组织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在业务压力较大的时候，比如每年年底收官和一季度“开门红”阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。党委下设部门不健全，“三定”之后，A党支部仅分社了党委办公室，没有设立党委组织部、党委宣传部；部门不健全公司党员力量基本集中在熊猫本部，B机关本部劳动合同制员工数38人，熊猫公司机关本部党员总数11人；3家县支公司劳动合同制员工总数15人，县支公司党员总数5人；县区级公司领导班子成员总数8人，县区级公司领导班子成员中党员总数5人，党员队伍建设滞后。党员队伍建设滞后人员配置不足技术能力弱工作水平不高工作办法不多1234公司没有专刚的党务工作者，现有的支委会成员均为兼岗，人员配置不足；兼岗党务工作者专业技术能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作水平不高，工作活力不强、工作办法不多，实战能力差。010203工作质量不高党建工作时我们抓好各项工作的根本，我们的工作不仅仅是经营管理，作为央企，应该充分认识到加强公司党建工作的重要性、必要性，增强责任感和紧迫感，党建工作抓好了，基层党组织的核心作用就能更好地发展，队伍的凝聚力和向心力就更加明显，什么工作都好开展。思想认识工作措施克服和纠正重业务、轻党建的错误思想，树立党建工作必须服务于公司经营管理的理念。一岗双责必须从我做起，带领党员领导干部认真学习党中央、各级党委相关文件精神主动承担党建工作党委主体责任，落实“一岗双责”。融入到工作中以围绕发展抓党建，抓好党建促发展为目标，切实把党建工作摆上重要议程日程，把党的建设放在经营管理中去思考，放到日程工作中去安排。“三会一课”制度月度集中学习制度广泛调动公司党员干部参与党建工作的积极性，促成党建工作走上规范化轨道，做到党建工作与经验管理同布置、同落实、同检查，形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓共管的工作机制。党建工作责任制制度党员考核管理办法制定年度工作计划党支部书记年度述职规定完善措施加强基层党组织建设，继续吸收新鲜血液，认真对现有的1名入党积极分子、3名入党申请人进行考察，尽快把现有非党员四级机构班子、业务骨干吸收培养为党员，保证党员队伍纯洁性、先进性。加强基层党组织建设0103：将党建工作纳入领导评价体系将党建工作纳入领导干部评价体系，与经营管理指标同步考核、权重不低于30%，考核指标包括但不限于集中学习出勤率、心得体会或读书笔记的数量及质量、党风廉政责任制考核结果、民主评议结果、主动组织党建活动、为党建工作出谋划策等。连续两次考核不合格的，将不再续聘，并作出相应的处罚。04加强基层党组织活动加强基层党组织日常工作，基层党组织书记每1年至少讲1次党课；党支部每月至少1次集中学习；基层党组织定期向上级党委做工作汇报；每年年底组织基层党组织书记抓党建述职评议及工作总结；每年开展基层党建调研不低于2次；每年七一组织1次专题党建活动。重点关注A县支、B县支基层党组织建设工作，指导帮助他们尽快成立县支党支部，力争3年内使全市四级机构独立党支部覆盖率提高到80%，实行党员发展指标向基层、业务一线倾斜，确保2年内实现四级机构主要负责人党员覆盖率达到80%，完善基层党组织建设，使党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。01加强党务工作者编制配置每个支部争取配置一名专职人员，四级机构党支部至少配置一名兼职人员，保障基层党建工作能够顺利开展，日常学习、宣传、组织生活把全体党员都纳入其中，例如月度学习，组织生活会由党支部党支委会商定主题后，由全体党员轮流主持安排，以此调动全体党员对党建工作的主观能动，打破以往被动，应付开展工作的局面。02加强党务工作者专业知识和工作能力主动参加熊猫市委党校组织的各类培训，每年不少于2次；邀请党校老师到公司上党课，每年至少1次；与业务合作单位、政府部门等相关党组织加强沟通联系，共同组织联谊、公益等活动，促进党务工作者交流学习，增强党务工作能力；寻找党员中专业才人充实到支委会中，改善公司党建工作质量。创新学习方式在坚持原有的学习方式的基础上，增加观看视频、。举办读书会，撰写读书笔记、心得体会，开展特色组织生活等拓宽学习渠道、创新学习方式，严把思想关口，认真践行“两学一做”，把专题教育融入经常性学习教育之中，努力适应新的形势，新的变化。丰富党建活动每年建党节组织重温入党誓词、新党员入党宣誓、上党课、开展警示教育、开展社会公益活动、走访慰问老党员等形势多样的党建活动，加强党、团、工会的组织建设，发挥好党组织的核心领导作用、共青团饿后备军作用、工会的桥梁纽带作用。业务督导与党建指导相结合结合党委班子“一对一”挂钩帮扶策略，将业务督导与党建指导相结合，党委班子没人至少确定1家四级机构挂钩联系点，每年至少6次到联系点调研指导，带领四级机构将党建工作落到实处，切实了解基层的难处，帮助四级机构研究解决实际困难。结语在今后的的党建工作中，我将严格按照上级党委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平，切实发挥党的基础组织战斗堡垒作用，为公司发展提供坚强的组织保障。在次输入您的党组织名称