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兰州输油气分公司纪念“八三”管道40周年活动总结兰州输油气分公司纪念“八三”管道40周年活动总结兰州输油气分公司纪念“八三”管道40周年活动总结今年是“八三”管道40周年纪念日。按照管道公司企业文化处的安排部署，结合我单位实际，分公司党委及各基层站队，因地制宜，开展了隆重简洁、丰富多彩、形式多样的一系列纪念活动。现将开展纪念活动情况汇报如下：一、加强领导，充分准备，注重实效为了借此契机宣传好“八三”管道精神，分公司结合本单位点多线长、人员分散的实际情况，就全线各站队开展好纪念活动，进行了充分准备，分公司党委于四月份召开专题会议，对“八.三”活动进行研究部署，并下发通知，要求各站队围绕纪念主题，深入学习“管道为业、四海为家、艰苦为荣、野战为乐”的八三管道精神，牢记姚伟总经理在兰视察时寄予的“环境艰苦、责任重大、使命光荣”的殷切希望，积极开展全员岗位大练兵活动，全面展示基层广大员工的时代风采。同时针对实际，采取分散与集中、庆祝活动与当前工作重点相结合的方式开展好纪念活动。二、活动开展情况1、认真组织开展纪念“八三”管道工程四十周年签字仪式。4月，兰州输油气分公司在兰州首站隆重举行纪念“八三”管道工程四十周年签字仪式。在签字仪式上，张存生副经理代表分公司党委发表了热情洋溢、鼓舞人心的讲话。他号召全体员工，认真学习老一代石油管道人攻坚克难，艰苦创业，建成中国第一条长距离输油管道——大庆至抚顺输油管道，即“八三”工程的光辉历史。认真学习“管道为业，四海为家，艰苦为荣，野战为乐”的“八三”管道精神，团结务实，开拓创新、拼搏进取，努力搞好兰成渝、兰郑长两条成品油管道的安全运行。分公司领导及全体员工代表共计76人，在印有“八三工程40周年”的巨幅红旗上庄重签字，并环绕在旗帜四周集体合影，以纪念这一鼓舞人心、催人奋进的历史时刻。2、开展全员“百日大练兵”活动。作为新建单位，兰州输油气分公司自去年组建以来，在管道公司的坚强领导下，全面落实公司的各项工作部署，强化“三基”工作，夯实管理基础，提升管理水平，圆满实现了兰郑长管道甘肃段从筹备、投产、交接、运营及兰成渝甘肃段划转等业务整合的顺利过渡，实现了兰郑长、兰成渝两条成品油管道的安全高效平稳运行。面对科技大繁荣，管道大发展的局面，兰州输油气分公司从四月开始，在全员范围内深入开展了“百日大练兵”活动，切实弘扬“八三”精神，苦练技术，提高技能，熟悉应急预案，强化预案演练，达到实战目的，以确保成品油管道的安全、高效、和谐运行，并全面实现精细化管理，不断强化“三基”工作，切实推进“两个转变”，将“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神发扬光大。3、培育企业先进文化理念。为了凝聚人心，艰苦创业，分公司经理、党委书记孙兴祥号召全体员工要通过重温“八三”光荣传统，牢记“八三”管道精神，扎根西北，追求卓越，确保实现分公司利用三年时间把管理水平提升到国内长输管道管理的先进行列；利用五年时间实现与国际管道管理接轨的工作目标。与时俱进，奋发图强，创新超越，为实现分公司的快速平稳发展不断作出新的更大贡献。并结合公司实际，促使全体党员干部统一了思想，提高了认识，坚定了信心，深刻理解了“扎根西北，苦练内功，爱岗敬业，以人为本，安全至上，构建和谐，追求卓越”的企业文化内涵。4、开展“输油之星”评选活动。5月初，分公司各站队紧紧围绕纪念“八三”管道40周年活动，组织干部员工深入开展到草场街道开展了治脏示范活动。同时，组织党员认真开展了岗位“输油之星”评选活动。要达到“输油之星”的荣誉称号，必须要达到四个条件，即一要掌握现场需要的技术、安全知识和规范；二要树立安全第一、预防为主、安全是管道的生命、事故是可以预防的思想和意识；三要具备现场风险管理和处置能力，并用于安全生产全过程，落实到工作的各个环节；四要熟悉掌握QHSE体系的内容和作用，并在日常工作中认真执行和实施。通过此项活动，促使全员掀起了学技术、强素质、促管理、保畅通的工作热情，截止目前，各站共有28名员工被评为“输油之星”。。5、召开基层站队领导培训班。我们所从事的事业是易燃易爆的管道输送行业，采用的技术先进，设备复杂，安全风险大，管理难度大，对管理者的要求更高。为此，分公司专门在6月份召开了基层站队长培训班。孙兴祥在培训班上强调指出，基层站队是管道企业的最基层单位，是企业肌体的最重要的组成，管理的好坏直接影响企业的声誉，企业的安全、高效、和谐发展。因此，站队长必须具备八种能力：第一、基层领导应德才兼备，具备艰苦奋斗、吃苦耐劳的奉献精神，驾幼全局的工作能力；第二、基层站长应具备精细化管理的能力；第三、基层领导应具备综合的技术管理能力；第四、基层领导应具备一定的动手操作能力；第五、基层领导应具备一定的政治理论水平，具有政治思想工作能力；第六、要有驾驭全局的综合管理能力和创新工作能力；第七、要有一定的协调社交能力；第八、基层站长应具备安全管理能力。6、创办《陇原管道之音》，成为分公司全体员工信息交流的顺畅快捷平台。该刊于7月1日正式创刊，它将更好的使基层站队广大员工及时了解分公司的发展动态，并将分公司的经营理念和企业文化精神内涵及时传递给每一位员工，同时也为广大员工提供技术交流、经验分享的平台，并成为展示陇原管道人风采的舞台。它的出版，将切实为推进分公司企业文化建设、全面提升企业员工素质，多做一些实实在在的事情，为企业的又好又快发展做出新贡献。在今年的隆重纪念“八三”管道40周年活动中，起到了非常重要的宣传作用。7、在纪念“八三”管道40周年活动中，分公司为结合陇原管道人的区域实际，在“七.一”建党节期间，组织全体党员、入党积极分子前往“西路军纪念馆”参观学习。西路军的英勇事迹，展现了一代中国共产党人甘愿为国家民族牺牲一切的伟大品格，生动再现了中国革命艰苦卓绝的荜路蓝缕、薪火相传的光辉历程。馆陈的西路军将士当年英勇奋战的照片和文字，令人震撼，令人难忘，这不但激起分公司党员员工的爱国热情，还让大家清醒地认识到自己作为一名共产党员身上所肩负的使命，从而更加激发了我们与祖国同呼吸共命运，坚持扎根两兰，艰苦奋斗，求实奉献，以苦为乐，为兰郑长、兰成渝成品油管道的安全高效和谐运行而努力工作。8、重视员工“石油魂——大庆精神铁人精神”教育。8月中旬，分公司组织全体员工认真学习“石油魂—大庆精神铁人精神”。使大家全面深入地了解了大庆精神、铁人精神的深刻内涵，接受了一次深刻的艰苦创业教育。大家通过大量的历史资料、精炼文字、珍贵图片，详细回顾了50年前那场在松辽平原进行的艰苦卓绝、轰轰烈烈的石油大会战，了解了大庆精神、铁人精神的形成历程和丰富内涵，尤其是大庆石油会战所形成的宝贵经验和优良传统，大家无不为铁人王进喜“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的豪迈气概所感染，从中受到了极大的震撼和教育。并高度评价了这次“石油魂—大庆精神铁人精神”再学习再教育活动，是一次难得的文化盛宴，是一次石油文化的心灵洗礼。大家纷纷表示要把大庆精神、铁人精神和当前纪念“八三”管道40周年活动相结合，真正做到入脑、入心、入言、入行，并紧密结合分公司目前抗洪防汛抢险等重点工作，凝聚力量、艰苦奋斗、开拓创新，把智慧和力量融入到行动中去，切实把严峻的抗洪抢险工作做细做实，落到实处，以实际行动确保兰成渝、兰郑长两条成品油管道的安全畅通。三、开展活动的几点体会1、结合实际，是本次活动的特点。针对分公司和各基层站队点多线长、人员分散、近期工作繁重的实际，采取了分散与集中、纪念活动与当前输油、防汛工作相结合的方式进行，使活动开展得有声有色、丰富多彩。2、紧扣主题，是本次活动最显著的特点。分公司机关和各基层站队在开展纪念“八。三”活动中，能紧紧围绕“大庆精神、铁人精神”精神，深入学习中国石油管道艰苦发展历程，始终突出“奉献能源、创建和谐”这一主题，使活动的开展充分体现了思想性、教育性、实效性。