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五项管理123五项管理心态行动学习时间目标成功路上的五大障碍：行动学习时间目标Textinhere•心态消极（负能量）•没有目标（安于现状）•浪费时间（尤其是九小时以外的时间）•缺乏学习（不善于观察、运用）•行动不足（不愿改变）心态五项管理心态行动学习时间目标一、心态管理人与人之间只有很小的差异，却导致了结果的成功与失败！消极的积极的成功=心态×能力①悲观失望、抱怨指责②怀疑、悔恨、缺乏信心③找借口、找理由、逃避责任④做事马虎、工作冷漠⑤拖延时间、茫然失措⑥自私狭隘、缺乏恒心⑦东飘西荡、情绪失控①认真②快③坚守承诺④保证完成任务⑤乐观⑥自信⑦爱与奉献⑧决不找借口积极心态每日评估标准心态评估目的10分标准0分标准认真高品质第一次做好马虎、投入不够、有缺陷快高效当日事当日毕拖延、无价值创造、浪费时间坚守承诺诚信说到做到虚假、不诚实保证完成任务达成目标100%的目标完成率放弃或不能坚持乐观快乐积极思维悲观失望、抱怨、指责自信有自信接受挑战说“不可能”、怀疑、害怕爱与奉献给予帮助别人索取、自私决不找借口承担责任不找借口找借口、找理由、受害者感受一、心态管理五项管理心态行动学习时间目标二、目标管理目标的重要性产生积极的心态使我们有生存的意义和价值使你看清使命产生动力使我们以结果为导向有助我们分清轻重缓急把握重点12345二、目标管理目标的重要性使我们集中精力，把握现在使人自我完善永不停步能提高激情有助于评估进展使人产生信心勇气、胆量使你成为一个成功的人678910学习事业休闲人际健康家庭目标范围生活工作工作二、目标管理二、目标管理可达成有方法细化有挑战生活休闲家庭健康朋友工作事业学习人际财富日目标周目标月目标本年目标远中近目标以终为始二、目标管理重要建议五项管理心态行动学习时间目标三、时间管理生命财富资源资本1、时间是什么？2、你的时间价值1020304050年收入（万元）254254年工作时间（天）25425425488787.481181.1393.7881574.81968.5日工作时间（小时）每天价值（元）49.298.4147.6196.9246.1每小时价值(元)0.821.62.53.34.1每分钟价值(元)三、时间管理乘以人均创收！3、浪费时间的10大原因三、时间管理①没有目标②③④⑤缺乏规划抓不住重点简单问题复杂化不会拒绝请求3、浪费时间的10大原因三、时间管理⑥不懂授权⑦⑧⑨⑩找东西拖沓做事有头无尾缺乏条理4、行动日志管理时间的方法①预先规划年月周日三、时间管理②要事第一ABC法则A最重要自己做B重要压缩做C次重要不做三、时间管理如何判断A事项?①价值最大②没有机会③不能替代最佳方法:首先保证大块时间做A类事项优先完成再依次类推三、时间管理1、时间对每个人都是公平的，你要想成功，在于你把时间用在哪！2、富人爱时间，穷人爱金钱(时间一去不复返，千金散尽还复来)3、浪费时间等于虚度你的生命（有效利用时间能拓展你生命的宽度，浪费时间就等于缩短你的生命）4、从不浪费时间的人，没有功夫抱怨时间不够用；（没有安排不了的时间，只有没有安排时间的你）时间管理技巧5、做事从不拖延（给自己设定时限，并督促自己去实现），时间的最大损失是拖延、期待和依赖将来；6、条理要清晰，要分清轻、重、缓、急（能做到的要马上行动，待做的事情记入日志，保留的东西立即归档，做不出决定的先扔掉）7、20%的重要事项要用80%的时间来保证完成；8、时间管理上的帕金森定律（给你多少时间你花多少时间，时间太多反而让你托磨工作，效率极低，并且会托磨到最后一刻，所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率）时间管理技巧5、时间管理技巧五项管理心态行动学习时间目标四、学习管理②知识过期思想僵化③没有终身岗位缺少保障①一切失败兼因无知④变化太快未来无法预测1、不学习，必灭亡四、学习管理2、学习的目的3、学习模式观察学习学习实践反省改进再实践再改进四、学习管理相信你为工作付出的永远比它给你的要少（不要天天哭着喊着喊累，为什么要这样呢？）最有效的学习方式就是“做”（“听”能吸收２0％；“说”能吸收５0％；“做”要吸收７0％）学习管理5、大量学习成功者所读的书籍（里面定有走向成功的规律可循，少走弯路，才能离成功更近）6、每天进步1%一年之后的今天你就进步了365%（何乐而不为）----每天学习一些新知识，每天进步一点点，总会有质变的一天7、把学到的知识总结归纳，能够学以致用才是自己的，否则书读的再多也白费8、现在更需要专家，而不是通才，万精油只能治浅症，治标治本需要对症下药！3、专家是持续学习出来的（每天学习一小时，一年后成为专家，三年行业专家，五年国家级专家，你能做到吗？看似简单，必须持之以恒）4、向一流人士学习，与成功人士为伍（学习一流人士的成功经验可以帮助我们少走弯路，与成功人士交朋友可以扩大人脉资源）1、做读书笔记，参加读书分享会（讨论心得，互相学习）2、很多时候我们不缺少学习而缺少的是练习（不用于到实践中就等于白学，只有实践才能总结，验证和积累）学习管理学习管理学习管理四、学习管理五项管理心态行动学习时间目标五、行动管理①失败不够②缺乏目标③安于现状1、人为什么不行动或行动力较低？趋利避害五、行动管理①逃避痛苦②追求快乐③满足感、荣誉感2、行动的根源五、行动管理企业文化沉淀培训相互影响支持层精神层行为层三位一体相互支撑目标管理行动计划自我反省管理工具追踪激励措施3、行动的综合体１、责任/２＝0（如果一件事同时交给两个人去做就会容易造成相互推诿，办事拖沓）２、行动是治疗恐惧的良药（要害怕什么就去做什么）３、穿上鞋子才知道哪里夹脚（先行动起来，在行动中纠正、调整、完善、检查）４、把相同卖的不同（你比竞争对手做得更好不容易，做得不同却很容易）５、任何事都是做出来的不是说出来的，做比说更重要；行动管理技巧６、行动比语言更能取信于并且容易说服人。７、士兵要死在战场上不能死在战壕里；销售人员要死在市场上，不能死在工厂里，只有走出来，才能证明自己的价值。８、跟对人，做对事，用对方法（世上没有做不成的事，只有做不成事的人）９、要懂得发现问题，分析问题，解决问题，永远把注意力集中在解决问题的方法上；10、读万卷书，不如行万里路，但如果有名师指路，贵人相助，再加自身的努力积累，那成功就近在咫尺了。行动管理技巧4、行动管理技巧五、行动管理五、行动管理5、行动者宣言五、行动管理THANKYOU！