双重预防体系

1/116业务类型：体系文件NO:scyf-tx--------------------------------------------------------安全、职业卫生“双重预防体系”文件（年度）体系单位：公司单位地址：联系人：联系电话：------------------------------------------------------------xxxx编制2/116目录1组织机构---------------------------------------------12全员培训--------------------------------------------23体系文件-----------------------------------------------------34责任考核---------------------------------------------------45风险点确定------------------------------------------------56危险源辨识分析---------------------------------------------67风险评价----------------------------------------------78安全风险图--------------------------------------------89风险控制措施------------------------------------------------910风险层级管控-----------------------------------------------1011风险分级管控清单------------------------------------------1112风险告知-------------------------------------------------1213编制隐患排查标准清单------------------------------------1314制定排查计划------------------------------------------1415隐患排查实施--------------------------------------------1516一般事故隐患治理-----------------------------------------1617重大事故隐患治理-----------------------------------------1718信息系统应用-------------------------------------------1819信息上报------------------------------------------------1920持续改进-评审--------------------------------------------2021持续改进-更新--------------------------------------------2122持续改进-沟通--------------------------------------------223/1161组织机构红头文件上面位置为单位红头格式综字〔2019〕第007号关于公司人事事项的决定为进一步规范公司安全生产管理，建立双重预防体系建设领导机构,明确人员责任与义务，签发任命文件如下：aa，任命为公司级双重预防体系厂级管理员，负责对接管理事务，全面负责双重预防体系建设。aa，任命为生产双重预防体系主要部门管理员，分管车间生产环节中各相关管理事务。aa，任命为双重预防体系评估、协调执行员，分管各环节具体的执行、检查、评估、记录等事务。aa，任命为双重预防体系主要技术管理员，负责技术环节安全支持、保障工作。以上任命人员，自2019年9月10日正式任命到位，要求大家互相配合与支持，按法规要求管理落实，责任到位。aa管理部xxxx2019年9月10日印发4/1162全员培训2.1培训计划表双重预防体系培训计划表（2019年度）序号工作内容上年余1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月责任人参加人员1双重预防体系培训课件制作（培训学时2+2小时）制作2员工双重预防体系培训（分层次、分阶段组织）培训3预案演练演练4小组内部转训，全员撑握双重预防体系知识与要求培训培训编制：审批：-1-2.2参加培训人员双重预防体系培训参加人员签到表编制单位/部门：日期：序号部门岗位姓名签到部门岗位序号姓名签到123456789101112131415161718192021222324252627制表：审批：-2-2.3闭卷考试双重预防体系建设培训试题一、填空题：1、根据风险点划分原则,风险点分为设备设施和作业活动2、企业是建立和实施双重预防体系的主体。3、双重预防体系建设标准体系包括通则、细则和实施指南三个层级4、可接受风险是指根据企业法律义务和职业健康安全方针已被企业降至可容许程度的风险。5、按照关于进一步做好安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设工作意见的通知要求,年底前,制定完善双重预防体系法规、标准和制度,高危行业和规模以上企业建立规范有效的双重预防体系，企业安全风险和隐患得到有效管控和排查治理,事故预防工作取得明显成效。6、风险按照从高到低的原则划分为重大风险较大风险、一般风险和低风险,分别用“红橙黄蓝”四种颜色标示,实施分级管控。7、危险有害因素分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素。8、风险评价是对危险源导致的风险进行分析、评估、分级,对现有管控措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程。9、隐患排查项目清单包括基础类隐患排查清单和现场类隐患排查清单。10、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围隐患分为一般隐患和重大隐患。二、单项选择：-3-1、(B)是企业各类风险信息的集合。A.风险点统计表、B.风险分级管控清单、C.危险源统计表2、企业应建立完善的(A),形成激励先进、约束落后的工作机制。A.目标责任考核制度、B隐患排查治理制度、C.风险分级管控制度3、全员参与风险分级管控体系建设是指企业从(B)到最高管理者,应参与风险辨识、分析、评价和管控。A.安全管理人员、B.基层操作人员、C.职能部门负责人4、开展隐患排查治理是企业安全管理的重要组成部分,是对(C)的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。A.危险源、B.风险点、C.风险控制措施5企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合应在企业(A)、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上,进一步深化风险分级管控,形成一体化的安全管理体系A.安全生产标准化、B.现有安全管理体系、C.信息化系统6安全生产条例规定:生产经营单位应当定期进行安全生产风险排查,对排查出的风险点按照危险性确定风险等级,对风险点进行(C)。A.培训教育、B.公示、C.公告警示7、以下(A)方面存在的问题或缺陷为基础管理类隐患。A.安全生产责任制、B.场所环境、C.设备设施8、生产经营单位对一般事故隐患,应当立即采取措施予以消除；对重大事故隐患,应当采取有效的安全防范和监控措施,制定和落实治理方案及-4-时予以消除,并将治理方案和治理结果向(B)人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告。A.省级、B.县(区、市)、C.设区的市9、隐患排查应做到全面覆盖、责任到人。(C)A.定期排查与日常管理相结合；B.专业排查与综合排查相结合；C.以上两种均包括。10经判定或评估属于重大事故隐患的,企业应当及时组织评估,并编制(C)。A.应急预案、B.整改方案、C.事故隐患评估报告书三、多项选择题：1、危险源是指可能导致人身伤害和(或)健康损害和(或)财产损失的(BC)A.根源、B.状态、C.行为、D.物的因素2、隐患是指企业违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的(ABCD)A物的危险状态、B人的不安全行为、C管理上的缺陷、D环境因素3、企业管控层级分为四级,那么企业重大风险应由(AB)管控层级进行控制管理。(A)厂级、(B)部门级、(C)班组级、(D)岗位级4、企业应组织以下人员开展本单位的隐患排查工作(ABCD)-5-A.安全生产管理人员、B.工程技术人员、C.岗位员工、D.厂级领导5、隐患治理应保证(ABCD)和预案“五到位”。A.整改措施、B.资金、C.责任、D.时限四、判断题：1、隐患排查的组织级别分别为公司级、部门级、车间级和班组级。(√)2、所有企业的风险判定准则必须统一。(×)3、企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施告知相关从业人员,使其熟悉工作岗位和作业环境中存在的安全风险掌握落实应采取的控制措施（√)。4、风险点操作及作业活动涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动,动火、进入受限空间等特殊作业活动可以不作考虑。(×)。5、重大事故隐患排查、评估记录,隐患整改复查验收记录等,可以与一般隐患一同建档管理。(×)6、风险管控的原则是上一级负责管控的风险,下一级必须同时负责管控,上一级可以提级管控下一级风险。(√)7、企业在建立健全安全生产责任制时应明确各岗位在风险分级管控与隐患排查治理体系建设过程中的职责。(√)8风险控制措施是指为将风险消除企业针对风险而采取的相应控制措施。（×)9、双重预防体系建设是指安全生产风险管控体系与隐患排查治理体系,不包括职业卫生相关工作。(×)-6-10、风险指特定危害性事件发生的可能性和后果的结合人们常常将可能性L的大小和后果S的严重程度分别用表明相对差距的数值来表示然后用两者的和反映风险程度R的大小,即R=L+。(×)五、简答题：1、简述风险分级管控辨识程序。答:确定风险点、辨识危险源、开展风险评价、制定风险管控措施、实施风险分级管控、实施效果验证、实现持续改进、规范文件管理。2、通过隐患排查治理体系的建设,企业应有哪些改变。答:全面排查出企业存在的作业活动和设备设施中的危险有害因素提升了危险源管控措施制定的准确性；通过风险分级管理,提升了管理的针对性和有效性；提升了员工安全培训教育的针对性和培训效果提升了安全检查的针对性和及时性；降低了因危险源控制措施落实不到位产生的隐患；降低了突发情况下员工应急处置响应时间，减少了对于安全检查人员的培训时间，降低了隐患整改治理成本；降低了事故发生的可能性。-7-3体系文件3.1安全生产责任制xxxx安全生产责任制度编号：ZHGLB-ZFGL001版本号：ZFGL001编制：审核：批准：日期：日期：日期：发布日期：2019.01.03实施日期：2019.01.03☆本文件为公司行政管理文件-8-1.总则依据《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国安全法》及相关的法律、行政法规，制定本管理规定。生产环节规范纪律，按国家相关安全要求执行，实现安全无事故、无隐患。1.1事故分级：按照突发安全事故严重性和紧急程度分级。1.2工作原则：本着实事求是、切实可行的方针，贯彻如下原则。1.2.1坚持以人为本，预防为主。加强对安全事故风险防范，积极预防、及时控制、消除隐患，提高突发性安全事故防范和处理能力，尽可能地避免或减少突发安全事故的发生，保障生产与工作场所的安全。1.2.2坚持统一领导:接受政府环保部门的指导，各车间之间协同与合作，提高快速反应能力。1.2.3积极做好突发性安全事故思想准备、物资准备、技术准备、工作准备，加强培训。1.3组织领导机构：1.3.1组长：总经理1.3.2副组长：总经理助理1.3.3成员：各主管部长。1.3.4现场负责人。2.适用范围：公司所有员工。3.安全生产要求：全面落实“安全第一，预防为主”的方针，切实搞好安全生产管理。设置公司安全管理委员会，下设安全管理小组、突发事件处置办公室。3.1安全