公司团总支共青团工作评优办法

公司团总支共青团工作评优办法为大力加强团员意识教育和基层团组织建设，努力形成团组织竞争机制和团员管理机制。促进和带动基层工作全面持久地开展，全面提高共青团组织整体水平和团干、团员的综合素质，激励广大团员关心团的思想建设、组织建设和阵地建设，提高团组织的凝聚务和战斗力，保持共青团的先进性，培养合格的后备军，更好地发挥团员队伍在公司改革发展中的积极作用，团支部特制定本办法。一、评定范围和对象：所属各级团组织在籍共青团员。二、评估名称1.优秀团组织2.优秀团干部3.优秀团员4.优秀青年知识分子三、评比标准：1．优秀团组织申报：（1）评选对象为集团所属各级团委（总支、支部）；（2）组织机构设置健全、人员配备齐全，基础工作扎实，制度健全，团内资料管理规范；（3）工作有思路、有招法，做到年初有计划，年终有总结；（4）按照集团团委统一部署，创造性开展工作，有部署，有推动，有效果，有较强的凝聚力和战斗力；（5）注重宣传工作，积极向集团团委及时反映工作动态，集团转载动态信息2篇以上；（6）年度内开展了特色鲜明的主题活动，能够围绕党政中心工作发挥共青团优势，对企业各项任务目标的完成起到了积极的促进作用。2.优秀团干部申报条件：（1）评选对象为各级团组织任职的专兼职团干部；（2）坚持坚定正确的政治方向，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，道德品质高尚；（3）热爱团的事业，具有较强的事业心和责任感，工作勤奋、作风扎实；（4）密切联系团员青年，竭诚为青年服务，有较强的开拓创新意识，使本单位团的工作有新意、成绩突出；（5）从事团的工作不少于一年。3.优秀共青团员申报条件：（1）评选对象为入司一年以上，并按时缴纳团费的共青团员；（2）政治素质好，认真学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想，道德品质高尚；（3）勤于学习、勇于创造，甘于奉献，在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用，工作业绩突出；（4）关心共青团事业，积极参加团组织的各种活动；（5）在各级团组织的活动中获得优异成绩者或曾荣获集团及各直属团委（总支、支部）授予的荣誉称号者优先；4.优秀青年知识分子申报条件：（1）年龄在40周岁及以下（1969年5月1日后生人），大学及以上学历，中级及以上职称；（2）学习刻苦，勤于钻研，努力掌握现代科技知识，具有胜任本职工作的专业知识和业务能力；（3）具有较强的事业心和责任感，工作勤奋，无私奉献，遵纪守法，作风正派，具有创新、求实、协作的科学精神和良好的道德品质；（4）在重点工程建设中取得突出业绩；或在企业生产、经营、管理、科研、服务工作中有革新、创造、发明，工作成绩突出，在本职岗位为本单位的发展做出突出贡献。（5）处级领导干部推荐比例不超过推荐人数的50%。四、评比程序及评比时间：1．每年“五．四”青年节期间为公司委评优表彰时间；2．优秀团员和优秀团干的评选程序由支部推荐，以团总支为单位组织评选，报集团团委审批；3．先进团支部的评选程序在支部自荐的基础上，团总支依据条件向集团团委组织评选；4．先进团总支评选程序为各系团总支按照评优条件写出书面申请，由院团委组织评选；5．每年四月十日至四月二十五日为各项评优评选评比推荐时间，四月二十六日至五月四日为团总支评比表彰时间。五、注意事项：１．各项团组织必须以严肃认真的态度对待年度评优活动，不得马虎草率。２．评选前，各团支部首先要组织全体团员学习本制度，领会其精神实质；３．所有上报集团团委参加评选的集体和个人必须要有书面总结材料，材料内容全面、详实、客观，力求具体，摆出事实，列出数据。４．一经发现上报材料中所报事实弄虚作假，对团体取消评优资格，对个人取消评优资格并视情节给予团的纪律处分；５、本评优办法自颁发日起执行，由团支部负责解释。