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类别内容标准分值按时、足额缴纳党费3积极参加“三会一课”积极参加党的组织生活及主题党日活动做好党员发展工作2按照支部学习安排主动学习，认真做好学习笔记5认真撰写心得体会、各类论文3定期向党组织汇报思想，定期开展谈话谈心活动2刻苦学习专业知识，积极营造班组学习氛围5爱岗敬业、熟悉业务，较好地完成本职工作任务5团结同事，相互配合5全心全意为人民服务5自觉完成组织分配的任务5积极参与技术创新、管理创新活动2积极宣传公司决策部署，做好职工思想工作4党员承诺内容具体实在，严格按承诺开展工作4自觉维护党员形象1.廉洁奉公，严格遵守廉洁自律有关规定8党支部党员月度绩效考核表组织生活（20分）主要分项岗位履职（30分）廉洁自律（20分）10党员教育（15分）2.勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。43.秉公办事，坚持原则。44.自觉实践社会主义核心价值观，认真履行公民义务，具有良好社会道德。41.严格遵守各项法律法规及党内条规。2.遵守各项规章缺席和工作纪律。53.本人及家庭成员无违法、违纪现象。54.主动作群众思想政治工作引导群众通过正常渠道反映问题。533343加分项主要分项廉洁自律（20分）遵纪守法（15分）评分标准自评分40%党小组考核60%最终得分不能及时缴纳党费，每次扣3分。000履行培养联系人职责，做好所联系发展对象、积极分子培养教育，未按时开展培养教育并填写考察表的扣2分。0未按支部学习安排进行自学1次扣3分；因故未参加集体学习并未及时补学1次扣3分；学习笔记书写不认真、字迹潦草扣3分。0未按时限完成撰写任务扣2分；未认真撰写心得体会、论文，作品质量不高、有明显错误或抄袭扣2分。0未以书面或口头形式定期向党支部汇报思想的扣2分；未定期开展谈话谈心活动扣2分。0学习态度不端正扣2分；无故不参加班组学习扣2分；在分公司各类考试中不及格者扣3分。0不热爱、不熟悉本职工作的扣5分；工作主动性差、效率低，不能按时完成的扣5分；在本职工作中有重大失误造成损失的扣5分。0工作中团队意识差，私心较重，有不团结同事行为的扣5分；不配合工作的每次扣3分；0对职工疾苦视而不见，不及时向组织汇报，不及时采取措施扣3分；不认真对待职工群众的意见建议扣3分。0对组织安排的任务不积极主动每次扣2分；不能按时完成任务每次扣3分。0在本人所在班组（部门）的技术创新工作、管理创新和五小竞赛等活动中未能提出建设性意见和建议，未作出积极贡献的扣2分。0不主动宣传公司决策部署，做好周围职工思想工作，及时做好疏导扣2分；不及时向组织汇报职工中倾向性、苗头性问题扣2分。0未作出党员公开承诺扣4分；未严格按照承诺内容约束自己的行为，违反其中1项扣4分。0品行不端，作风不良，影响党员形象0有利用工作之便吃、拿、卡要的每次扣8分；有公车私用、私车公养的每次扣8分；有将个人费用到单位开支的每次8分；有利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财的每次扣8分。0党支部党员月度绩效考核表参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、主题党日活动等迟到、早退每次扣2分；未经批准不参加的每次扣5分。因工作原因不能参加学习的情况例外。有正义感，对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露），否则扣4分。0对工作对象分远近亲疏，不能平等对待的，每次扣3分；个人主义严重，不能坚持原则的，每次扣3分；有打击报复他人等行为的一次扣4分。0在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣2分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业道德的每次扣3分。0党员违纪违法情节轻微，在遵纪守法（20分）中，按下列规定扣分：受到警醒谈话、批评教育谈话扣5分；受到通报批评扣10分；受到诫勉谈话扣15分。0在工作、生活中有违反相关规章制度和工作纪律行为的视情节扣1-5分；有不安全行为的扣5分。0本人及家庭成员有违法违纪及其他违反政策行为的扣4分。0制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣4分。0主动完成急难险重任务，冲在前面、干在前面加1-3分。0在分公司级安全竞赛、演讲比赛中获奖；在分公司各类考试中获得第一名的。0在公司技术比武中获奖，撰写论文获得公司奖励的。0积极建言献策，提出合理化建议产生效益或使公司免受损失。0积极向公司投稿，发表1篇加0.5分。0000