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XXX有限公司关于微信公众号运营的实施细则为打造XXX有限公司自媒体平台，展示企业文化、品牌和产品竞争力，实现信息传递和品牌传播，开拓客户沟通、互动新渠道，促进产品销售和品牌维护，现制定我公司具体实施细则如下：一、成立微信公众号运营及推广的创作团队（以下简称运营团队）（1）监管人：市场开发中心副总经理（2）成员：财务中心、采购中心、物流中心、半钢事业部、制造中心、设备动力中心、质量中心、研发中心、市场开发中心、国际销售中心、商用车替换中心、配套销售中心、综合管理中心，各中心、事业部指定一名专门微信制作人。二、平台推广1、为真正将自媒体平台打造成公司的文化、品牌推广平台，开拓新的销售渠道，各部门要发动全体员工关注微信公众平台（同时关注成山集团订阅号和自己公司的公众号）并积极推广。2、行政管理部负责浦林成山包括集团内部员工的推广。3、商用车替换中心、配套销售中心负责经销商、零售商、终端客户等市场推广。三、推送内容1、微信公众平台展示公司形象，各部门推送的内容要紧紧围绕企业文化、品牌形象和产品竞争力，突出企业的公信力，传播企业的正能量。2、根据各部门职责分工不同，共同维护企业公众平台，实现企业动态、产品推广、品牌形象等的及时推广，开拓客户沟通、互动新渠道，促进产品销售和品牌维护。3、投稿方法：由各中心微信制作人邮件发送至____，并抄送各自部门经理、中心/事业部总经理。四、推送要求1、数量要求（1）综合管理中心、商用车替换中心、市场开发中心、制造中心、半钢事业部每周提报一次消息。（2）其余各中心/事业部每两周提报一次消息。2、时间要求（1）公众号推送时间：每周五（法定节假日则顺延）（2）各部门消息提报时间要求：每周三前（法定节假日则顺延）3、内容要求（1）推送内容整体要求图文并茂，页面整洁、大方，语言流利、通俗易懂，图片设计精致，内容贴近主题，故事性强。（2）各部门围绕各自相关工作拟写消息素材，插图像素要清晰。（3）微信可与成山报和成山集团下属网站的信息共通，但微信报道形式必须创新，若直接将成山报和成山集团下属网站的文字和图片复制到微信上，没有任何形式或内容上的创意，不进行任何奖励。（4）公众平台后台制作人根据各部门提报情况，每周初选4条消息，进行排版制作，初稿完成后将预览消息发送给市场开发中心副总经理审核，初审完成后由市场开发中心副总经理再将预览消息发送给总经理审核，通过审核后再进行推送。五、奖励标准1、制作费奖励（1）对于微信制作人的奖励，是指经总经理审批同意，并成功发送至微信公众平台后，方可得到奖励资金。（2）运营团队每周提报一次消息内容，原则上提报的消息推送成功后，根据内容具体情况，原创稿件奖励微信制作人制作费50元，非原创稿件视情况奖励制作费20元或0元。按时按量完成不进行奖罚，可多发，多发的信息推送成功后，在制作费的基础上多奖励50元。2、附加奖励（1）单条消息点击量季度超过1000人以上，在制作费基础上，奖励20元；（2）单条消息转发量季度超过60次，在制作费基础上奖励20元；（3）单条消息点赞量季度超过60次，可在制作费基础上奖励20元。（4）附加三项的奖励可累加。3、其他奖励通过微信推广方式吸引新客户、拉动收入、提高销量等，上报公司领导，根据实际情况，由公司进行现金、提名等奖励，还可纳入年终考核，参与评优等。六、考核对不按规定时间提交推送消息内容的，影响公司推送消息进度，考核微信制作人所在部门经理100元。