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你在为谁工作你在为谁工作1•我们的危机2•我们该如何面对工作3•我们该怎样努力工作4•我们该珍惜现在的工作5•敬业是最完美的工作态度6•“绝不拖延”从优秀到卓越学历贬值、经验饱和健康透支、钱途渺茫……看不见的危机，步步紧逼！我们的危机国家统计局数据：•2014年，全国在校大学生已达到2468万人；•2014年，全国在校研究生已达到179.4万人；•2014年，江苏高考录取率已达88.9%，河南高考录取率已达86.8%，宁夏高考录取率也达到了80%，已经远远超过中等发达国家的平均水平仅靠大学文凭，就高枕无忧的日子,已经一去不复返！学历贬值经验饱和《都市白领》杂志对1000名25-45岁的白领调查显示，28-39年龄段最缺乏安全感，在竞争中缺乏优势。原因是：工作8年和工作5年，在从业经验上已无区别，而后来者在学历、知识更新以及上进心方面都更胜一筹。经验优势越来越小，人却越来越老……我们需要什么孝敬老人体面养老孩子教育高品质生活……我们该如何面对工作有人这么说：我为公司干活，公司付我报酬，等价交换罢了；我为老板打工，老板给我工资，各取所需而已；工作嘛，又不是为我自己干的，何必这么拼命？给我多少钱，我就干多少活，理所当然！后来，大家都这样说；可怕的是，你真的这样做每天上班，不是在工作，而是在打坐先说一则故事：杰克刚进入了一家公司，不但工资低，而且不受老板重视。他于是忿忿不平地对朋友说“在这样下去，不用多久我肯定跟老板拍桌子，炒他鱿鱼！”朋友听完，说“就这样走掉，太便宜老板了，不如先把公司的业务流程、组织架构都弄清楚，到时候跳槽不但能解气，更能提高竞争力！”杰克听从了建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，还留在公司研究工作。一年以后，朋友跟杰克说“现在你大概都学会了，可以准备和老板拍桌子了。”杰克笑着说“这一年来，我听从你的建议，开始认真工作，老板慢慢开始对我刮目相看，又加薪，又升职。说实话，我也是努力工作，我才越原来自己需要改进的地方就越多！”只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值！没错，你是在为自己而工作我们不能命令老板做什么，但是我们却能让自己按照最佳的方式做事.我们不能要求老板有风度，但是我们应该要求自己做事有原则.我们不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，毁灭自已前程.唯有这样，我们的职场才会一路向上！我们该怎样努力工作一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行访问，心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？”工人没好气的回答：“做什么？你没看见吗？我正用这个重得要命的铁锤，来敲这些该死的石头。而这石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作”（不可救药的人，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能成为成为工作的弃儿）积极的心态心理学找到第二位工人：“请问您在做什么？”第二位工人无奈的说：“为了每天50美元的工资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲打石头的粗活？”（没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不可委以重任的人）心理学又找到第三位工人：“请问您在做什么？”第三位工人眼光中闪烁着喜悦：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了”。（有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉）案例分析1：某公司有一位员工，在公司已经工作10年，薪水却不见涨。有一天，他终于忍不住内心的不平，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司呆了10年，但你的工作经验不到1年，能力也只是新手水平。”•这名员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。•老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去学习。换句话说，任何人都无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。案例启示：案例分析2：夜晚，一个人在房间里四处搜索着什么东西，另一个人问道：“你在找什么呢？”“我丢了一枚金币。”他回答说。“你把它丢在房层的中间，还是墙边？”另一个人问。“都不是。我把它丢在房屋外面的草地上了。”他又回答。“那你为什么不到外面去呢？”“因为那草地上没有灯光”多做自我反省案例启示：在现实工作中，很多员工只知道抱怨公司，却不反省自己的工作态度，根本不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。整天应付工作，并发出这样的言论：“何必认真呢”；“说得过去就行了嘛”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么。”结果，失去了工作的动力，不能全心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会。不要不满于现状又安于现状•把一只青蛙放进装有沸水的杯子，它会马上跳出来。•把一只青蛙放进温水并慢慢加热，开始它很舒适，等到发现水太热时，却已没有能力跳出。•你现在是否已经在温水中了？案例分析3：一家商店的皮鞋专柜前，两位年轻员工在聊天，一位说，她在这家商店两年了，由于的老板“目光短浅”她的工作未得到赏识，同时，她自信心十足：“像我这样一个学历不低、年轻漂亮的小姑娘，还愁找不到一个有前途的工作！”正说着，有位顾客走到她面前，要看袜子。她对顾客的请求不理睬，仍发牢骚，顾客已经显出不耐的神情，但她还是不理，最后，等她把话说完了，才转身对那位顾客说：“这儿不是袜子专柜。”顾客又问，袜子专柜在什么地方。她回答说：“你问总服务台啊，她会告诉你怎样才能找到袜子专柜”。两年来，这个内心抑郁的年轻人一直不知为何没得到赏识，没得到升迁加薪。1个月后她被解雇了。案例启示：•抱怨的行为刚好说明：他们倒霉的处境是自己一手造成的；遗憾的是，大多数人总是在遭受“晴天霹雳”之后才会醒悟；当失去工作时，才懂得付出努力的重要；•努力工作的人懂得：要把命运牢牢地掌握在自己手中，不给“晴天霹雳”击倒自己的机会；•从平凡的的工作中脱颖而出，一方面由人的才能决定，另一方面取决于个人的进取心。有位父亲告诫刚踏入社会的儿子：“遇到一位好老板，要忠心为他工作；假如第一份工作就有很好的薪水，那算你运气好，要努力工作以感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得在工作中磨练自己的技艺。启发：这位父亲是睿智的，所有年轻人都应该将这些话牢牢记在心底，始终秉持这个原则的故事，即使起初位居他人之下，也不要计较。相信努力工作一定会带来更多更好的工作机会与成功机会。一则小故事：我们该珍惜现在的工作钻石就在你家后院的故事：有个叫阿里的波斯富人，听说钻石是世界上最值钱的东西。为了寻找钻石，放弃工作，卖掉自己的农场，苦苦寻找钻石，最后倾家荡产也没有找到一颗钻石。几十年后，阿里的后人牵着骆驼在自家后院喝水的时候，无意中发现了钻石。这就是目前世界上最昂贵的钻石之一“戈康达钻石”。每当工作遇到挫折的时候，你是否也像阿里一样，认为目前的工作没什么价值，不如去寻找自己的钻石实际上自己目前的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿，只要好好挖掘，尽职尽责地做好目前所做的工就能找到属于自己的“钻石”！牢记，钻石就在你家后院成功的人为自己的工作和目标负责任，想方设法努力完成工作失败的人工作不愿努力付出，总是希望走捷径，一遇到困难就像逃离成功的秘诀就是：你10年后的生活状态，取决于你目前的工作态度老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考、去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。敬业是最完美的工作态度得过且过他们的口头禅：“那么拼命干什么？大家不是拿着同样的薪水吗”,职责以外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做，不求有功，但求无过，一遇挫折就自我安慰：“反正晋升是少数人的事，大多数人还不是像我一样原地踏步，这样有什么不好？”。企业中的三种人：牢骚满腹永远悲观失望，总在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境造成的，这种人常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥，整天生活在负面情绪当中，这种消极情绪会不知不觉地传染给其它人。积极进取热情和同事门打招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一，遇到问题积极寻求办法解决，同事们都喜欢和他接触，虽然整天忙碌，但却始终保持着乐观的态度。企业中的三种人：责任是基本素质：每个人都肩负着责任，对工作，对家庭，对朋友，我们都要负责任，正因为担负着这样或那样的责任，人才会对自己行为有所约束，社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会”工作就意味着责任。美国总统杜鲁门在桌子上摆着一个牌子：上面写着：Bookofstophere（责任到此，不能再推）空杯心态：作为一名刚进入公司不久的新员工，对你而言公司的同事、文化、工作流程、规章制度都是新的，请以虚怀若谷的空杯心态开展工作，你才能在新的环境里再次突破自己。常常告诫自己“每天都是一个原点，每一次工作都应该从零开始，每天都应以崭新的心态去学习新东西。空杯心态是一种挑战自我的永不满足！责任到我为止，不再推脱。--杜鲁门教师的威信首先建立在责任心上。--马卡连柯责任感与机遇成正比。--威尔逊敬业负责是职场最佳的生存方式：只有时刻为客户着想、对工作敬业、对公司负责，公司才会对你的成长负责。乔治做了一辈子的木匠，他因敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女共享天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子，乔治自然无法推辞。但是他已经归心似箭，心思全不在工作上。用料不那么严格，做出的活也全无往日的水准，老板看在眼里，却什么也不说，等到房子盖好后，老板将钥匙交给乔治。“这是你的房子，我送给你的礼物。”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表，他一生盖了那么多毫宅华亭，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。启示：同样一个人，要盖出豪宅华亭，就必须在心中种下责任的种子，让责任感成为鞭策、激励、监督自己行为的力量，使自己在工和中没有丝毫的懈怠。木匠的故事：两个同龄的年轻人同时受雇于一家零售店，并且拿同样的薪水：可是做了一段时间之后，名叫约翰的小伙子青云直上，而那个名叫汤姆的却在原地踏步。汤姆很不满意老板不公正的待遇，终于有一天忍不住跑到老板那儿发牢骚，老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和约翰之间的差别。“汤姆”，老板开口说了”你到集市上去一下，看看今天早上都有什么货”。汤姆从集市上回来向老板汇报说：“今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板问。汤姆赶快戴上帽子跑到集市上，然后回来告诉老板一共40斤。“价格是多少”汤姆又第三次跑到集市上问了价格。“好吧，”老板对他说：“现在请你坐到这把椅子上，一句话也不要说，看看他的是怎么样做的。”约翰很快就从集市上回来了，并汇报说：“到现在为止只有一个农民卖土豆，一共40袋，价格每斤0.75元，质量很不错，他还带回来一个让老板看看，他又告诉老板说，昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快，库存已经不多了，他想这么便宜的西红柿老板肯定想购进一些，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在在外面等回话呢？此时老板转向了汤姆，说：“你现在肯定知道为什么约翰的工资比你高。”启示：没有人会告诉你需要做什么事，这要靠你自己主动思考，在主动工作的背后，需要你付出的是比别人多得多的智慧、热情、责任感、想象力和创造力。当你清楚了公司的发展规划和你的工作职责，你就能预知该做些什么，并且立刻着手去做，不必等到老板交待。约翰的故事：“绝不拖延”从优秀到卓越比尔.盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。”只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事。老板是世界上最“心急”的人，为了企业的生存，他们恨不得把每一分钟掰成八瓣。